أكد الدكتور ساهيتيا تشاتورفيدي، الأمين العام لمجلس رجال الأعمال والمهنيين الهنود في دبي "IBPC Dubai"، أن المناقشات الثنائية خلال قمة بريكس الـ 18 في نيودلهي تعكس تقاربا إستراتيجيا بين رؤية "نحن الإمارات 2031" وخارطة طريق الهند "Viksit Bharat @2047"، بما يمنح زخما جديدا لتعزيز التعاون الاقتصادي والتنموي بين دولة الإمارات والهند.وقال إن اللقاء الثنائي بين سمو الشيخ خالد بن محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي، وناريندرا مودي، رئيس وزراء جمهورية الهند، وما تناوله من ملفات تشمل الدفاع والذكاء الاصطناعي والفضاء والمعادن الحيوية واتفاقية الشراكة الاقتصادية الشاملة، يقدم نموذجا لتطوير ممر مشترك للازدهار في إطار مجموعة "بريكس".وأشار إلى أن آلية التسوية بالعملتين المحليتين، الدرهم الإماراتي والروبية الهندية، إلى جانب الربط بين نظام المدفوعات الهندي "UPI" ومنصة "آني"، تعد من أبرز المبادرات التي من شأنها دعم العلاقات المالية والاقتصادية بين البلدين.وأوضح أن هذه الآليات يمكن أن تسهم في إنشاء ممر رقمي ومالي أكثر سلاسة يخدم أكثر من 4 ملايين هندي مقيم في دولة الإمارات، ويدعم مصالح أكثر من 85 ألف شركة هندية تعمل في دبي.وأكد تشاتورفيدي أن التطورات الجديدة تفتح فرصا إضافية أمام مجتمع الأعمال، داعيا الشركات الهندية العاملة في دبي إلى الاستفادة من البنية المالية والرقمية المتنامية بين الإمارات والهند لدعم التجارة والاستثمار وتوسيع الشراكات الاقتصادية بين البلدين.

"IBPC دبي": قمة "بريكس" تعزز آفاق التعاون الاقتصادي والمالي بين الإمارات والهند

<div data-empty="false">أكدت القيادة العامة لشرطة دبي تعزيز قدراتها التحقيقية من خلال «التوأمة الرقمية» لإعادة بناء مسارح الجريمة، والذي يُعد ابتكاراً متقدماً يقوم على محاكاة مسرح الجريمة رقمياً باستخدام تقنيات الواقع الافتراضي والنماذج ثلاثية الأبعاد.</div><div data-empty="false">وتعمل المنظومة على إنشاء ترابط تحليلي شامل بين الآثار المادية، مع إمكانية العودة الافتراضية لمسرح الجريمة في أي وقت. ويعتمد النظام على ثلاث مراحل رئيسية تشمل التوثيق الرقمي لمسرح الجريمة، وتحسين البيانات، ثم التحليل وإنتاج المخرجات الذكية، مع دمج تقنيات المسح ثلاثي الأبعاد وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي لإعادة بناء الوقائع المعقدة والتنبؤ بالسيناريوهات المحتملة. </div>وقد حصدت المنظومة فئة 7 نجوم وأفضل مشروع مبتكر في جائزة أفضل الممارسات الدولية IBPC لعام 2025، إلى جانب فوزه بجائزة أفكار الإمارات في فئة الحكومة الذكية والتحول الرقمي لعام 2025، في تأكيد على تميزه العلمي والتقني ومواءمته لتوجهات الابتكار والاستدامة واستشراف المستقبل.وأكد العميد مهندس خبير أول راشد أحمد لوتاه، مدير الإدارة العامة للأدلة الجنائية وعلم الجريمة بالنيابة، أن القيادة العامة لشرطة دبي تولي اهتماماً بالغاً بتطوير منظومة العمل الجنائي والأمني، وتعزيزها بأحدث التقنيات الرقمية والنظم الذكية التي تُسهم في رفع كفاءة التحقيقات وتُسرع الوصول إلى الحقيقة بدقة واحترافية.وأضاف العميد راشد لوتاه «تؤمن شرطة دبي بأن المستقبل الأمني يقوم على الابتكار وتوظيف التكنولوجيا المتقدمة في دعم العدالة الجنائية، ومن هذا المنطلق حرصنا على تبني «التوأمة الرقمية» كجزء من منظومة التحول الرقمي الشاملة، بما يعزز موثوقية الأدلة».وأكد أن «التوأمة الرقمية» يُجسد التزام شرطة دبي المستمر بالابتكار واستشراف المستقبل، وترسيخ مكانتها كمؤسسة أمنية رائدة عالمياً في توظيف التكنولوجيا المتقدمة لخدمة العدالة، وحماية الأرواح، وتعزيز أمن المجتمع واستقراره.وقال المقدم خبير دكتور مهندس محمد علي القاسم، رئيس قسم الهندسة الجنائية في إدارة الأدلة الجنائية التخصصية، إن منظومة التوأمة الرقمية أحدثت تحولاً جوهرياً في أسلوب تحليل مسارح الجريمة، من خلال إعادة بنائها رقمياً بدقة علمية عالية. وأكد أن النماذج الرقمية ثلاثية الأبعاد أسهمت في تقليل هامش الخطأ، وتسريع التحليل الجنائي، ودقة تتبع تسلسل الأحداث، إلى جانب دعم الوقاية الاستباقية وتعزيز ثقة المجتمع في منظومة العدالة.من جهتها، أوضحت المهندس خبير آمنة المازمي، مدير مشروع «التوأمة الرقمية»، أن المنظومة أسهمت فعلياً في كشف غموض ما يقرب من 85 حادثاً، من بينها قضية «صدم وهروب» ورد بلاغ بشأنها على أنها حالة انتحار لأحد سائقي التوصيل بعد سقوطه من أعلى جسر، إثر شهادة «شاهد عيان» أكد رؤيته للسائق يُلقي بنفسه من الأعلى. مشيرةً إلى أنهم وبعد تطبيق التوأمة الرقمية وإعادة بناء مسرح الجريمة وتحليل الوقائع، تبيّن أن الدراجة تعرضت للصدم من مركبة من الخلف، وفرّ سائقها من الموقع.وأشارت إلى حادثة أخرى، أسهمت منظومة «التوأمة الرقمية»، في تقديم تفسيرات علمية واضحة، حيث تعرض سرداب مواقف مركبات إلى انهيار جزئي، وباستخدام المنظومة، تبين أن العناصر الخرسانية المسلحة كانت قد تعرضت لتسربات مائية متكررة على مدى زمني غير محدد، مما أدى إلى تأثر خصائصها الميكانيكية والفيزيائية. وأظهرت التحاليل الهندسية اللاحقة المعتمدة على «التوأمة الرقمية».

شرطة دبي تبتكر منظومة «التوأمة الرقمية» الشاملة لإعادة بناء مسارح الجريمة

<div data-empty="false">نالت هيئة الطرق والمواصلات في دبي تصنيف (التميز بخمس نجوم على المستوى العالمي) من برنامج اعتماد أفضل الممارسات التابع للمسابقة الدولية لأفضل الممارسات ((International Best Practice Competition، وذلك عن مشروع (تعزيز الامتثال للقوانين من خلال الرقابة الذكية على المواصلات العامة) عبر مركز الرقابة الذكي في مؤسسة المواصلات العامة، وعن جهود الهيئة في مجال (التفتيش الذكي على دراجات التوصيل) عن طريق توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة مدمجة مع أنظمة كاميرات حديثة لمراقبة وإدارة سلوكيات راكبي دراجات التوصيل، و (خدمة نقل الطلبة عن طريق الحجز الإلكتروني)، ومشروع (استراتيجية تحول قطاع الأجرة نحو الحجز الإلكتروني). </div><div data-empty="false">وقد حققت الهيئة إنجازًا جديدًا بحصولها على تصنيف التميّز على المستوى الدولي (5 نجوم) ضمن برنامج اعتماد أفضل الممارسات التابع للمسابقة الدولية لأفضل الممارسات (IBPC)، وذلك عن مشروعها المبتكر تعزيز الامتثال للقوانين من خلال الرقابة الذكية على المواصلات العامة. </div><div data-empty="false"> ويهدف مشروع إلى تعزيز الامتثال للقوانين من خلال الرقابة الذكية على المواصلات العامة التابعة للهيئة إلى مراقبة ومتابعة امتثال المركبات والسائقين للتشريعات والقوانين الصادرة واتخاذ الإجراءات الرقابية بشكل لحظي وآلي، مما يساهم في تحسين الكفاءة التشغيلية وتعزيز السلامة العامة وجودة الخدمة، وذلك باستخدام الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة، ويعد هذا المشروع الأول من نوعه الذي يراقب جميع قطاعات نقل الركاب، بما في ذلك مركبات الأجرة والحافلات والحجز الإلكتروني والتأجير بالساعات ومسارات الحافلات والنقل البحري.</div><div data-empty="false">أما التفتيش الذكي على دراجات التوصيل باستخدام الذكاء الاصطناعي، فهو عبارة عن توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة مدمجة مع أنظمة كاميرات حديثة لمراقبة وإدارة سلوكيات راكبي دراجات التوصيل، وتعد هذه المبادرة نموذجا متميزا لقدرتها على أتمتة كشف المخالفات، تقليص زمن التفتيش بشكل كبير، وتعزيز السلامة المرورية عبر مراقبة وتطبيق قائم على البيانات.</div><div data-empty="false">تتميز هذه الخدمة بإتاحة الفرصة على اختيار السائقين الأعلى تقييماً وتوفرها عبر منصات عالمية مثل أوبر وكريم، إضافة إلى طرح باقات مرنة تلبي احتياجات المتعاملين. كما تسهم الخدمة في تحقيق أهداف استراتيجية، أبرزها خفض رسوم النقل المدرسي، تقليل زمن الرحلة والحد من استخدام النقل غير المرخص، مع منح أولوية قصوى لسلامة الطلبة.</div><div data-empty="false">كذلك ساهم التحوّلُ في تطبيق استراتيجية التحوّل نحو الحجز الإلكتروني في مركبات الأجرة في تعزيز الاستدامة وانسيابية الحركة المرورية بفضل تحفيز رواد مركبات الأجرة إلى استخدام تقنيات الحجز الإلكتروني، مما أثّرَ بشكل إيجابي وواضح على الحد من عملية تجوال مركبات الأجرة في طرق وشوارع الإمارة، بالنظر لانشغال معظم هذه المركبات بتلبية طلبات محجوزة مسبقاً من خلال التطبيقات الذكية. وتعد هذه الاستراتيجية ركيزة أساسية في تحقيق رؤية دبي لتصبح المدينة الأذكى في العالم، من خلال تعزيز التنقل الذكي، وتقليل الاعتماد على المركبات الخاصة، وتحسين زمن وصول مركبات الأجرة للمتعاملين وزيادة كفاءة قطاع مركبات الأجرة. </div>

عن التفتيش الذكي في النقل والمواصلات العامة

"طرق دبي" تحصد تصنيف التميّز خمس نجوم من شبكة المقارنة المعيارية العالمية

حققت بلدية دبي إنجازاً بارزاً خلال عام 2024 بحصدها 62 جائزة ريادية، توجت من خلالها جهودها المتميزة في تنفيذ مبادرات ومشاريع رائدة ضمن قطاعات حيوية في مجالات العمل البلدي، والتي عززت رؤيتها لتكون بلدية رائدة لمدينة عالمية تعمل على جعل دبي مدينة رائدة في الاستدامة والجاذبية وجودة الحياة.وتعكس هذه الجوائز التزام البلدية بمحاور عملها الاستراتيجية التي تهدف إلى إنشاء مجتمعات آمنة وسهلة الوصول وشاملة للجميع، مع تعزيز الخدمات العامة والبنية التحتية لضمان بقاء دبي إحدى أكثر مدن العالم جَودةً للحياة.والحفاظ على منظومة البيئة والصحة والسلامة والغذاء وتحقيق الريادة في مجال الأنظمة الغذائية المتطورة، وتطوير منظومة التخطيط الحضري المستدام وقطاع البناء والتشييد، إضافةً إلى الإدارة المتكاملة للنفايات والصرف الصحي، وإدارة المرافق الترفيهية الجاذبة.ومن بين حصيلة الجوائز؛ حصدت بلدية دبي المركز الأول من جائزة السلامة العالمية من مجلس السلامة البريطاني «British Safety Council»، لجهودها في إدارة منظومة الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل.والمركز الثاني مشروع «إدارة الصحة والسلامة المؤسسية في بلدية دبي»، بعد أن أظهرت ممارسات والتزامات متقدمة للحفاظ على مواقع العمل خالية من الإصابات أو مخاطر السلامة والصحة العامة.كما فازت بجائزتين مرموقتين ضمن جوائز أفضل الممارسات الدولية من مركز أبحاث التميز التنظيمي (COER)، وهما؛ المركز الأول على مستوى العالم عن فئة الابتكار المؤسسي بتصنيف 6 نجوم، التصنيف الأعلى للمسابقة الدولية (IBPC)، وجائزة أفضل الممارسات في استخدام التقنيات الحديثة لإدارة بلاغات الطوارئ والأزمات، وذلك عن مبادرة مركز التحكم والسيطرة التابع للبلدية.وحصلت البلدية على جائزة ضمن برنامج دبي لإدارة الطلب على الطاقة للتميز عن فئة إعادة تأهيل المباني التي ينظمها المجلس الأعلى للطاقة، وذلك عن مبادرة إعادة تأهيل 330 مبنى من مباني بلدية دبي، والتي أسهمت بترشيد استهلاك الطاقة وتوفير 16,730,266 كيلوواط/ساعة سنوياً من استهلاك الطاقة بنسبة 32 %.كما حصدت جائزة «ريتشارد جودمان للتخطيط الاستراتيجي» عن فئة (المؤسسات الحكومية)، والتي عكست التزامها الراسخ بالتميز والابتكار في مجال التخطيط الاستراتيجي، وتحقيق التنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة لسكانها وزوارها.إلى جانب ذلك، نالت بلدية دبي جائزة دبي للنقل المستدام عن فئة مبادرات متعلقة بأصحاب الهمم التي تنظمها هيئة الطرق والمواصلات في دبي، حيث فازت مبادرة مركز تجميع المواد القابلة لإعادة التدوير- صديق لأصحاب الهمم، وتهدف المبادرة إلى تشجيع كافة فئات المجتمع على إعادة التدوير 12 نوعاً من النفايات، ما يشكل تطبيقاً فعلياً لمبادئ الاقتصاد الدائري، وهو استخدام مواد خام أقل ونفايات أقل، إذ إن هذا المركز مُعاد تدويره بنسبة 100 %.

62 جائزة ريادية حصدتها بلدية دبي 2024

أكد اللواء عبدالله علي الغيثي، مساعد القائد العام لشؤون العمليات في شرطة دبي، أن شرطة دبي حققت 7 جوائز محلية وإقليمية وعالمية خلال 2023 في مجال إدارة الموارد البشرية، ما يعكس حرص القيادة العامة لشرطة دبي الدائم على تطبيق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.حيث تم إطلاق العديد من المبادرات النوعية الهادفة إلى المساهمة في تميز شرطة دبي محلياً وإقليمياً ودولياً عبر تسخير كل الإمكانات التي تخدم المورد البشري لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المستقبلية
جاء ذلك خلال تفقد اللواء الغيثي للإدارة العامة للموارد البشرية، ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، يرافقه اللواء أحمد محمد رفيع، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، واللواء الدكتور صالح مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، ونائبه العميد راشد ناصر، والعميد الدكتور صالح الحمراني، نائب مدير الإدارة العامة للتميز والريادة، والعقيد أحمد المهيري، مدير إدارة الرقابة والتفتيش، وعدد من الضباط.
وأثنى اللواء عبدالله علي الغيثي على الدور الحيوي الذي تقوم به الإدارة العامة للموارد البشرية في رفد القيادة العامة لشرطة دبي بالكوادر البشرية ذات الإمكانات العالية من خلال إيفاده المتفوقين منهم إلى أعرق الجامعات لدراسة التخصصات الحديثة، مؤكداً أن تأهيل الموارد البشرية يترتب عليه تطور في مختلف العمليات الرئيسية لشرطة دبي، وصولاً لتحقيق التميز والريادة في المجالات كافة.
وسجلت الإدارة العامة للموارد البشرية أكثر من 15 مصنفاً فكرياً خلال عام 2023، وطورت خطة استشرافية للمورد البشري حتى عام 2031 بالتنسيق مع مركز استشراف المستقبل لمواكبة المستجدات في هذا المجال.
توطين 
واطلع اللواء الغيثي على عدد من المشاريع الحالية والتطويرية، أبرزها: مشروع دبلوم الإحصاء الأمني، ومشروع «فرصة»، ومشروع نقاط كفو، ومخرجات HR HUB، ومشروع المعايشة الميدانية من خلال إشراك موظفي الموارد البشرية في الأعمال الميدانية للإدارات التخصصية لفترة قصيرة، ومشروع صناع الإيجابية، كما تم استعراض استراتيجية المواهب، إضافة إلى عرض عدد من المشاريع المستقبلية والتطويرية التي تسهم في تطوير منظومة العمل في شرطة دبي وإسعاد الموظفين.
كما اطلع الغيثي على إنجازات الإدارة في مجال توطين الوظائف المختلفة الإدارية والميدانية والتخصصية في مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة بكفاءة وفعالية، خلال عام 2023، ما نتج عنه فوز شرطة دبي بجائزة التوطين في برنامج دبي للتميز الحكومي 2023، مؤكداً أهمية تطبيق سياسية التوطين في كل الوظائف وفق خطة مستقبلية.
واستمع إلى شرح عن المبادرات والمشاريع التي تم تنفيذها في عام 2023، حيث بلغ عددها 12 مبادرة ومشروعاً؛ ما أدى إلى تطوير مشاريع نوعية من قبل موظفي الإدارة، مثل «مشروع 360»، وهي منظومة متكاملة ذكية لإدارة بيانات الموارد البشرية عن طريق جمع وربط البيانات لتحسين نتائج الكفاءة التشغيلية والمؤشرات الاستراتيجية لدعم اتخاذ القرار، بينما حققت الإدارة ترشيداً للنفقات من خلال تطبيق 21 برنامجاً للترشيد.
واطلع اللواء عبدالله علي الغيثي على الجوائز المحلية والإقليمية والعالمية التي حققتها الإدارة خلال العام الماضي، وتمثلت في الفوز بجائزة أفضل جهة في مجال التوطين في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، وجائزة جودة الحياة في بيئة العمل، وجائزة المواهب المحترفة، حيث حصلت شرطة دبي على مستوى A في هذا المعيار ضمن جائزة وزير الداخلية للتميز.
وحققت جائزة أفضل الممارسات الدولية «IBPC» تصنيف 4 نجوم من خلال مشروع «نبض السعادة»، وجائزة مؤسسة «SHRM» الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذهبية عن «HR Technology»، والفضية في جائزة «Health and wellness»، إضافة إلى حصول شرطة دبي على مواصفة أفضل بيئة صحية للعمل لعام 2023 كأول جهة شرطية عالمياً وأول جهة عربية تحصل عليها.

الإمارات

اخبار وتقارير

News

شرطة دبي تحقق 7 جوائز محلية وإقليمية وعالمية في «الموارد البشرية»

target339190090263472589.jpg

أكد اللواء عبدالله علي الغيثي، مساعد القائد العام لشؤون العمليات في شرطة دبي، أن شرطة دبي حققت 7 جوائز محلية وإقليمية وعالمية خلال 2023.

حازت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان مؤخراً، على تصنيف 6 نجوم ضمن فئة التحوّل الرقمي في الدورة التاسعة لمسابقة أفضل الممارسات الدولية (IBPC)، وذلك عن مصفوفة الذكاء الإسكاني التابعة لها.
ويسلّط هذا التكريم الضوء على التزام المؤسّسة ببذل كافة الجهود لتطوير منظومة العمل في قطاع الإسكان وتعزيز تجربة المتعاملين ودعم تنافسية المؤسسة. كما يضع مصفوفة الذكاء الإسكاني ضمن أعلى تصنيف متميز لأفضل الممارسات العالمية.
وتعتمد مصفوفة الذكاء الإسكاني الفائزة بالجائزة على تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة ومجموعة واسعة من مصادر البيانات. وتكمن وظيفتها الرئيسية في تبسيط عملية طلبات الإسكان، حيث تتمكن من التعرف بسرعة على المتقدمين المؤهلين باستخدام مصادر بيانات موثوقة. وتسهم في خفض زمن معالجة الطلبات بشكل كبير وتقلل مستوى تدخل العنصر البشري في معالجة البيانات، حيث تم تقليله من أيام إلى دقائق معدودة. بالإضافة إلى ذلك، أدى تنفيذ هذه المصفوفة إلى خفض التكاليف بنسبة 80% وزيادة الإنتاجية، وتحسين كبير في الرضا العام عن خدماتها، حيث حققت المركز الأول على مستوى حكومة دبي عن سعادة المتعاملين والموظفين.
وأعرب السيد محمد الشحي مساعد المدير التنفيذي لقطاع الإسكان لدى مؤسسة محمد بن راشد للإسكان، عن فخره بهذا الإنجاز الرائد للمؤسسة، قائلاً: " يعكس حصول مؤسسة محمد بن راشد للإسكان على جائزة مسابقة أفضل الممارسات الدولية (IBPC) عن مصفوفة الذكاء الإسكاني التزامنا بتحقيق أعلى معايير الإسكان في دولة الإمارات، ويجسّد أيضًا التزامنا الثابت بتحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة والسّير على نهجها الطموح. وتتمحور جهودنا في المؤسّسة باستمرار حول تحسين خدماتنا، وتعزيز الاستدامة، ودعم تنافسيتنا، مما يسهم في تحقيق إستراتيجيتنا الرئيسية لضمان الحياة الكريمة والاستقرار لمواطنينا من خلال تقديم حلول إسكانية استباقية ومستدامة، مدعومة بسياسات مرنة وشراكات إستراتيجية."
وتعد مسابقة أفضل الممارسات الدولية جزءًا من مركز أبحاث التميز التنظيمي (COER)، ومقره في نيوزيلندا. وهي منصة دولية تعمل على تعزيز المعايير المقارنة والبحث عن التميز في قطاع الأعمال وأفضل الممارسات. وهي مكرسة لتعزيز ثقافة التميز بين المؤسسات، وتشجيع مشاركة وتبني أفضل الممارسات عبر مختلف القطاعات عالميًا.
ويضاف هذا الإنجاز إلى سجل إنجازات مؤسسة محمد بن راشد للإسكان الحافل. وتدعو المؤسسة الجمهور إلى زيارة موقعها الرسمي على الإنترنت www.mbrhe.gov.ae لمعرفة المزيد عن خدماتها والجهود المستمرة التي تبذلها لتطوير قطاع الإسكان في دبي.

مصفوفة الذكاء الإسكاني التابعة لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان ضمن أفضل الممارسات العالمية

حازت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان مؤخراً، على تصنيف 6 نجوم ضمن فئة التحوّل الرقمي في الدورة التاسعة لمسابقة أفضل الممارسات الدولية (IBPC)، وذلك عن مصفوفة الذكاء الإسكاني التابعة لها.

أقام مجلس الأعمال الهندي «IBPC» بالتعاون مع القنصلية الهندية بدبي مأدبة إفطار إعلامي في فندق تاج دبي، الخليج التجاري، استقبل خلالها عدداً من كبار الشخصيات والمسؤولين الحكوميين. وضمت قائمة الحضور أكثر من 80 شخصية إعلامية تتراوح بين وسائل الإعلام المطبوعة. إعلام إلكتروني؛ قنوات الراديو والتلفزيون، وأعضاء مجلس إدارة مجلس الأعمال الهندي، بالإضافة إلى عدد من الشخصيات ورجال الأعمال يتقدمهم عبد الله الريامي رئيس تحرير صحيفة «خليج تايمز» وباراس شهدابوري، رئيس مجلس إدارة مجموعة شركات «نيكاي»، وسيدهارت بالاتشاندران رجل الأعمال المقيم في الإمارات، والذين ألقوا الضوء على أهمية ودور وسائل الإعلام في تعزيز الروابط الاقتصادية والتجارية والثقافية بين والإمارات والهند وكيف تحقق آفاقاً جديدة كل يوم.
وقال سيبي سودهاكاران الأمين العام لمجلس إدارة مجلس الأعمال الهندي في دبي: «إن الرؤية الثاقبة لقيادتي الهند والإمارات أسهمت في تعزيز العلاقات القائمة والتي سيكون لها تأثيرات طويلة الأمد في الفترة المقبلة..»، مشيراً إلى أن توقيع اتفاقية الشراكة الاقتصادية الشاملة يظهر التزام البلدين بعلاقات متينة، ومعتبراً أن قمة الشراكة الهندية الإماراتية تجمع الأطراف المعنية لتطوير وبحث فرص الأعمال المشتركة.
وأكد سوريش كومار رئيس مجلس إدارة مجلس الأعمال الهندي في دبي، في كلمته، أهمية دور وسائل الإعلام في إبراز العلاقة المتنامية بين الهند والإمارات، وكيف تساعد اتفاقية الشراكة للأعمال التجارية في كلا البلدين على الازدهار.
أوضح فينود كومار، المراسل الخاص براسار بهارتي، في كلمته كيف تعمل وسائل الإعلام داخل دول الخليج على تسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية.

مجلس الأعمال الهندي يؤكد أهمية الشراكة مع الإمارات في دعم اقتصاد البلدين

توقع التقرير الصادر عن المجلس الهندي للأعمال والمهنيين وشركة كي بي إم جي حول التبادل التجاري والاستثماري بين دولة الإمارات والهند، أن يصل التبادل التجاري بين الإمارات والهند إلى ما يقارب 100 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2030، محققاً نمواً كبيراً في حجم التجارة التي سجلت 180 مليون دولار أمريكي في السبعينيات و6 مليارات دولار أمريكي في العام 2019، وأكد على ازدهار مستقبل الأعمال التجارية بين البلدين.
في هذا الشأن؛ يسلط التقرير الضوء على تدفق الاستثمار الأجنبي الكبير المباشر بين البلدين على مدى العقد الماضي. بينما تشير منصة fDi Markets (Financial Times ) أن تدفق الاستثمار الأجنبي المباشر المتبادل التراكمي بين البلدين في الفترة من 2003 إلى 2021 يقدر بأكثر من 57 مليار دولار أمريكي. ووفقاً لما أفادت به سفارة دولة الإمارات العربية المتحدة في الهند، فإن الاستثمار الأجنبي المباشر الثنائي التراكمي يبلغ 67 مليار دولار أمريكي.
هذا وتشير تقديرات سفارة دولة الهند في دولة الإمارات إلى أن استثمارات دولة الإمارات في الهند تبلغ حوالي 17 ـ 18 مليار دولار أمريكي، منها 11 مليار دولار أمريكي كاستثمار أجنبي مباشر (2000 - يونيو 2021). وذكر التقرير أن غالبية الاستثمارات الأجنبية المباشرة في الهند كانت في قطاعات الفحم والنفط والغاز والعقارات؛ في حين أن الاستثمارات الأجنبية المباشرة في دولة الإمارات ترتبط بشكل أساسي بالعقارات والسيراميك والزجاج.
ووفقاً للتقرير؛ تعد الهند ثاني أكبر شريك تجاري لدولة الإمارات، في حين أن دولة الإمارات تعد ثالث أكبر شريك تجاري للهند، بدءاً من العام 2019. وتمثل المنتجات البترولية والأحجار الكريمة والمجوهرات غالبية التجارة بين الإمارات والهند (2016 ـ 2020).
تعزيز العلاقات
وقال فرحان سيد، الشريك ورئيس قسم الاستشارات لشركة كي بي إم جي الشرق الأوسط وجنوب آسيا (MESA) ولوار جلف: «العلاقات التجارية والاستثمارية بين الإمارات والهند لها تاريخ طويل وهي تبشر بمستقبل مشرق. وفي ظل حرص البلدين على تعزيز العلاقات في السنوات المقبلة، فهناك العديد من فرص التعاون في مختلف القطاعات لتعزيز التجارة الثنائية والاستثمار. وسوف تسهم اتفاقية الشراكة الاقتصادية الشاملة بين دولة الإمارات والهند (CEPA) في توطيد أواصر العلاقات الاقتصادية بين البلدين وتعزيز التجارة غير النفطية للوصول إلى ما يقدر بـ100 مليار دولار أمريكي في غضون خمس سنوات. يركز تقريرنا المشترك مع المجلس الهندي للأعمال والمهنيين IBPC على إمكانات النمو الهائلة للعلاقات الاقتصادية بين البلدين».
نمو التجارة
من جانبه، قال سوريش كومار، رئيس مجلس إدارة المجلس الهندي للأعمال والمهنيين IBPC: «نحن في المجلس الهندي للأعمال والمهنيين مسرورون بنشر هذا التقرير الذي يسلط الضوء على الجوانب المهمة للعلاقة بين دولة الهند ودولة الإمارات من حيث التبادل التجاري وتدفقات الاستثمار. وفي ظل نمو التجارة بين الإمارات والهند على مدى عدة عقود، ازدهرت العلاقة الجيوسياسية الاستراتيجية بين البلدين لتصبح شراكة دائمة. ومن المقرر أن يتعزز هذا التوجه بشكل كبير من خلال اتفاقية الشراكة الاقتصادية الشاملة بين الإمارات والهند CEPA؛ لا سيما مع تطلع الهند إلى المضي قدماً في طموحاتها لتصبح واحدة من أكبر الاقتصادات والوصول إلى 5 تريليون دولار أمريكي بحلول 2024 ـ 2025 و10 تريليونات دولار أمريكي بحلول عام 2030».
وبالإضافة إلى التركيز على الاستثمار الأجنبي المباشر، يسلط التقرير الضوء على الاستثمار الكبير من قبل الشركات التي يملكها أو يديرها المستثمرون من الجاليات الهندية في دولة الإمارات، حيث تحتضن الدولة أكثر من 3.4 ملايين هندي - وهي أكبر جالية من المقيمين في الدولة. وتشير التقارير إلى أن الاستثمارات المحلية لدى الجاليات الهندية غير المقيمين في الإمارات تبلغ حوالي 55 مليار دولار، باستثمارات تقدر بنحو 8 ـ 9 مليارات دولار أمريكي من قبل أغنى 70 هندياً مقيماً في الإمارات؛ وتعد الدولة أيضاً المقر الرئيسي لـ40,000 شركة يملكها الهنود غير المقيمين في الدولة؛ حيث تم توفير ما يقرب من مليون وظيفة من قبل الشركات الهندية والكيانات المملوكة للمستثمرين من الهنود غير المقيمين في دولة الإمارات.
ويحدد التقرير أهم 12 قطاعاً يجسد إمكانات النمو في التجارة الثنائية والاستثمارات بين البلدين؛ حيث تم تحديد هذه القطاعات من خلال معطيات الاستراتيجيات الوطنية ورؤية المساهمين الرئيسيين في الجهات الحكومية والشركات والتوجهات الجديدة في التجارة المتبادلة من حيث نمو الحجم. تشمل هذه القطاعات الأحجار الكريمة والمجوهرات، والأجهزة الصيدلانية والطبية، والإنتاج الغذائي، والأمن، والشركات التكنولوجية الناشئة والذكاء الاصطناعي، والتعليم، والأسواق/ الخدمات المالية، والتكنولوجيا المتطورة، والطيران، والدفاع، وتطوير البنية التحتية، والنفط والغاز، ومصادر الطاقة المتجددة.

وفقاً لتقرير مشترك بين كي بي إم جي والمجلس الهندي للأعمال والمهنيين

100 مليار دولار حجم التبادل التجاري بين الإمارات والهند بحلول 2030

أكد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، أن الإدارة العامة لأمن المطارات في شرطة دبي، وبالتعاون مع الشركاء، نجحوا بجدارة في تأمين 31 مليوناً و959 ألفاً و410 مسافرين خلال عام 2020، ليكون مطار دبي الأول عالمياً في عدد المسافرين في ظل جائحة «كوفيد 19»، وتأثر حركة المسافرين الدوليين بسبب قيود السفر، إضافة إلى تأمين مليونين و514 ألفاً و918 طناً من الشحنات الجوية، مشيراً إلى أن مطار دبي يعد إحدى الحلقات المهمة والرئيسية في تطور الإمارة، وأحد أبرز المطارات في العالم وأكثرها تطوراً.
وأوضح القائد العام لشرطة دبي أن مطار دبي الدولي هو البوابة الأولى للقادمين إلى دولة الإمارات، باعتباره أحد المنافذ الحيوية المهمة لدبي خاصة، ودولة الإمارات عامة، ويشهد ازدياداً في نمو حركة الشحن والمسافرين اليومية، وهو ما يحتم على شرطة دبي تقديم خدمات تهدف إلى تذليل العقبات وتسهيل إجراءات جميع مستخدمي المطار، وتعزيز جسور الثقة والتعاون والشراكة الحقيقية بين رجال الأمن وأفراد الجمهور، وتوفير سبل الراحة لهم، وتعزيز مستوى الجودة في تقديم جميع الخدمات للشركاء وأفراد الجمهور وزوار دولة الإمارات.
جاء ذلك خلال تفقد معالي الفريق المري، للإدارة العامة لأمن المطارات، ضمن برنامج التفتيش السنوي للإدارات العامة ومراكز الشرطة، يرافقه اللواء الطيار أحمد محمد بن ثاني مساعد القائد العام لشؤون المنافذ، والعميد علي عتيق بن لاحج مدير الإدارة العامة لأمن المطارات، ونائبه العميد حمودة بالسويدا العامري، والعقيد صالح الحمراني نائب مدير الإدارة العامة للتميز والريادة، والعقيد خالد سعيد بن سليمان مدير إدارة الرقابة والتفتيش، والعقيد الدكتور تميم محمد الحاج مدير إدارة البيئة والصحة والسلامة العامة، وعدد من الضباط.
واطلع معالي الفريق عبد الله خليفة المري على المؤشرات الاستراتيجية للإدارة، وأبرز الإحصاءات والإنجازات والمبادرات التي تحققت في العام الماضي، منها تحقيق الإدارة نسبة 100% في مطابقة المقاييس الوطنية والدولية لأمن الطيران في تقارير التدقيق الداخلي والخارجي، نظراً لتطبيق جملة من المبادرات المبتكرة وهي مطار آمن، وحقائب آمنة، وبرنامج التدقيق الأمني، ومركز العمليات الذكي، إضافة إلى ALERT.
كما اطلع معاليه على إحصائيات إدارة المراقبة الأمنية التي سجلت نسبة 100% في متوسط كفاءة عمل الأجهزة الأمنية داخل المطارات خلال العام الماضي، مُستحدثة 9 أنظمة ذكية لتحقيق هذا المؤشر، وأظهرت نتائج استطلاع رأي سعادة الموظفين ارتفاعاً بنسبة 99% خلال العام الماضي مقارنة بنفس الفترة من العام 2019، وذلك نتيجة المبادرات التي تم إطلاقها لإسعاد الموظفين، من خلال تحفيزهم وتلبية احتياجاتهم. فيما اطلع معاليه على جهود مركز دبي لأمن الطيران المدني في تدريب الموظفين خلال العام الماضي، والذين بلغ عددهم 4311 موظفاً، فيما بلغ عدد إجمالي المتدربين على مستوى الإدارة العامة لأمن المطارات 6907 متدربين في العام ذاته استفادوا من 94 دورة تدريبية. 
الجناح الجوي
واطلع معاليه على مؤشر الأداء الرئيسي، وأبرز الإحصائيات الخاصة بمركز الجناح الجوي، والذي نفذ 523 مهمة جوية عامة منها 319 مهمة جوية أمنية، تنوعت بين دوريات جوية، ونقل مباشر، وتأمين فعاليات، ومشاركات شرطية، وتجارب وهمية، ونقل المصابين والمرضى، ومهام رسمية، وبحث جوي، وتدريب، وغيرها.
واستطاع المركز الوصول لنسبة 90% من عمليات الإنقاذ الجوي للحالات الطارئة خلال 15 دقيقة في النطاق الأول 40 كيلومتراً، بمعدل زمن سرعة استجابة بلغت 11 دقيقة و23 ثانية، فيما وصل لنسبة 95% من عمليات الإنقاذ الجوي للحالات الطارئة خلال 30 دقيقة في النطاق الثاني والذي يزيد على 40 كيلومتراً، بمعدل زمن سرعة استجابة بلغت 27 دقيقة، بينما بلغت نسبة الالتزام بالوقت المحدد لتمرير البلاغات الطارئة بنسبة 90% خلال دقيقة واحدة.
واطلع معاليه على إحصائيات قسم التدريب في المركز، والتي بلغت مهامه التدريبية 150 مهمة خلال العام الماضي، وإلحاق 59 موظفاً في دورات نظامية تفاعلية، فيما بلغت نسبة السعادة الوظيفية 99.7%.
 جوائز 
واستمع معاليه إلى عرض حول أهم الجوائز التي فازت بها الإدارة في عام 2020، منها حصول الإدارة على المركز الأول في جائزة أفضل خدمة مشتركة، والفوز في جائزة أفضل ضابط إشرافي، والمركز الأول في جائزة أفضل ضابط صف وأفراد ومدني في مجال الإداري، والفوز في مشروع ALERT الذكي (المشروع المعرفي فئة 7 نجوم)، والمركز الأول وأعلى تقييم (7 نجوم) في الجائزة الدولية لأفضل الممارسات IBPC عن فئة «أفضل الممارسات العالمية» وذلك عبر مشروع «حقائب آمنة»، والمركز الأول في جائزة أفكار الإمارات عن فئة الإبداع في مجال تسويق وتمثيل دولة الإمارات خارج الدولة، والفوز بالمركز الأول في جائزة الأفكار العربية بفئة الابتكار عن مشروع Alert الذكي، وفوز مركز دبي لأمن الطيران المدني بالمركز الأول كأفضل مركز تدريب على مستوى القيادة، إضافة إلى تحقيق الإدارة 5 جوائز في جائزة القائد العام للتميز خلال العام الماضي.
وأشاد معالي الفريق عبد الله خليفة المري بجهود الملازم أول طيار الشيخة موزة بنت مروان آل مكتوم خلال لقائه بها، مؤكداً أنها من النماذج النسائية الناجحة والمضيئة، والتي تفخر بها القيادة العامة لشرطة دبي بانضمامها إلى كوادرها، منوهاً بالعدد الكبير للنماذج والكفاءات النسائية التي تزخر بها شرطة دبي، والتي استطاعت أن تثبت قدرتها على التميز في المهام الموكلة إليها بحرفية ومهنية عالية.
 
تكريم المتميزين
وفي ختام برنامج التفقد، كرم معالي الفريق المري كوكبة مميزة من مرتب الإدارة العامة لأمن المطارات، والشركاء الخارجيين ضمن مبادرة «تفتيش الخمسين» الهادفة إلى خلق نوع من التميز الوظيفي بين الموظفين، تقديراً لكل عمل مخلص وجهد متميز للارتقاء بمستوى الأداء، مؤكداً معاليه أن وجود هذه النماذج المتميزة يعتبر مكسباً للقيادة العامة لشرطة دبي وحكومة دبي، لما يتمتعون به من قدرات وكفاءات عالية.
وكرم معالي الفريق المري مقدم طيار ماهر سهيل المري، أفضل ضابط إشرافي، ورائد طيار محمد عبد الرحيم أحمد الملا أفضل ضابط (فئة الشباب)، نقيب أحمد علي عبد الرحمن الزرعوني أفضل موظف في فئة الاتصال الحكومي، والملازم أول طيار الشيخة موزة بنت مروان آل مكتوم أفضل موظفة من العنصر النسائي، والملازم أول حسن عبد الله حسن أهلي أفضل ضابط إشرافي، والملازم أول علياء صالح الهاجري أفضل ضابط في المجال الإداري، والملازم أول أحمد عبد الكريم الملا أفضل موظف في فئة وظائف المستقبل، والملازم أول أحمد خلفان القاز أفضل موظف مبتكر، والملازم أول سامي سعيد سعداوي أفضل ضابط في المجال الميداني، والملازم أول عبد الله أحمد بوجسيم الفلاسي أفضل ضابط في المجال التخصصي، والملازم صدام علي الضبياني أفضل ضابط في المجال الميداني.
وفاز الملازم يونس غانم محمد أفضل ضابط (فئة الشباب)، والملازم عاصم محسن شائع أفضل موظف في مجال التطوع، والوكيل أول محمد أكرم محمد إسحاق أفضل صف ضباط في المجال الميداني، والوكيل خالد عبد الله عيسى بمناسبة تكريم الخمسين، والرقيب أول رقية محمد درويش أفضل موظفة من العنصر النسائي - إدارة امن مبنى رقم 3، والرقيب أول منيرة إبراهيم القيسي أفضل موظفة من العنصر النسائي - إدارة امن مبنى رقم 1، والرقيب أول غنيمة سعيد إبراهيم أفضل موظفة من العنصر النسائي - إدارة مبنى رقم 2، والرقيب أول نشوة عبده محمد أفضل موظفة من العنصر النسائي - إدارة الحراسات.
كما كرم معاليه الرقيب عايض أحمد الجرادي أفضل صف ضباط في المجال الميداني، والرقيب محمد علي العمري أفضل صف ضباط في المجال الإداري، والرقيب فايز مسعد أحمد أفضل صف ضباط في المجال التخصصي، والعريف أول سمية حسن أصغري أفضل صف ضباط (فئة الشباب)، والعريف أول سعيد أحمد يوسف أفضل صف ضباط (فئة الشباب)، والعريف أول علي عبد الله مثنى المريسي أفضل صف ضباط في المجال الفني / التقني، والعريف أول عبد الرحمن عبد الله محمد بمناسبة تكريم الخمسين، والعريف صالح علي قاسم ثابت أفضل صف ضباط في المجال الإداري، والشرطي أول مريم إبراهيم عباس أفضل موظفة من العنصر النسائي - إدارة مطار آل مكتوم، وفريق رواد السعادة أفضل فريق عمل، ومركز دبي لأمن الطيران المدني أسعد بيئة عمل، ومركز دبي لأمن الطيران المدني أفضل وحدة تنظيمية.

تأمين 31.9 مليون مسافر عبر مطارات دبي الدولية 2020

أكد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، أن الإدارة العامة لأمن المطارات في شرطة دبي، وبالتعاون مع الشركاء، نجحوا بجدارة في تأمين 31 مليوناً و959 ألفاً و410 مسافرين

فازت القيادة العامة لشرطة دبي ممثلة في الإدارة العامة لأمن المطارات بالجائزة الدولية لأفضل الممارسات IBPC في دورتها السابعة عن فئة «أفضل الممارسات العالمية»، وذلك عبر مشروع «حقائب آمنة»، والذي ساهم في رفع مستوى رضا وسعادة المسافرين والعابرين، وتقليل فترة التفتيش والانتظار والجهد، تزامناً مع توجيهات حكومة دبي للتحول الذكي، والرؤية الشاملة في أن تكون دبي أكثر مدن العالم أمناً وسعادة، وتقديم خدمات مبتكرة وملهمة، تثري تجربة عملاء مطارات دبي.
ممارسات
وتعتبر الجائزة الدولية لأفضل الممارسات IBPC من الجوائز التي يتم إطلاقها سنوياً بمشاركة الدوائر والمؤسسات والمنظمات من مختلف دول العالم، بهدف عرض أفضل الممارسات التشغيلية والإدارية والعمليات والأنظمة والمبادرات، والتعلم من تجارب الآخرين، حيث يتم اختيار المشاريع المرشحة ومقابلتها، ثم الإعلان عن الفائزين في حفل تكريم خاص ينظمه مركز الأبحاث للتميز المؤسسي COER في نيوزيلندا بشكل سنوي.
وشاركت في الجائزة 63 جهة حكومية وعالمية عن بُعد، لاستعراض أفضل ممارستها وفق منهجية متكاملة مبنية على التميز والريادة، إذ خضعت المشاركة لثلاث مراحل تقييم واستطاعت الإدارة العامة لأمن المطارات تحقيق أعلى تقييم (7 نجوم).
وقال العميد علي عتيق بن لاحج مدير الإدارة العامة لأمن المطارات، إن الفوز بالجائزة يأتي تتويجاً للجهود التي بذلتها الإدارة العامة لأمن المطارات لتعزيز الأمن والأمان في الإمارة عبر تطبيق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال، وذلك من خلال الخروج بمشاريع ومبادرات مبتكرة ومتميزة.
تعاون
استقبل اللواء الأستاذ الدكتور محمد أحمد بن فهد، مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب في شرطة دبي، الأستاذ الدكتور إسماعيل عبدالغفار إسماعيل فرج، رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، وذلك لبحث أوجه وسبل التعاون المشترك في الجانب التدريبي المتعلق بالأمن والسلامة البحرية، بحضور العقيد بدران الشامسي، مدير الإدارة العامة للتدريب، وعدد من المسؤولين من الطرفين.
واستعرض اللواء ابن فهد عدداً من المواضيع المتعلقة بالتدريب في شرطة دبي في مختلف المجالات ومنها التدريب في مجال الأمن والسلامة البحرية.

شرطة دبي تفوز بالجائزة الدولية لأفضل الممارسات

target9191112968633146593.jpg

فازت القيادة العامة لشرطة دبي ممثلة في الإدارة العامة لأمن المطارات بالجائزة الدولية لأفضل الممارسات IBPC في دورتها السابعة عن فئة «أفضل الممارسات العالمية».

قدم معالي الدكتور ثاني بن أحمد الزيودي وزير التغير المناخي والبيئة إلى فيروز ميرشانت رئيس ومؤسس مجموعة «بيور غولد» جائزتي المجلس الهندي للأعمال والمهنية «IBPC» وهما «التميز في الأعمال» و«رمز العمل الخير» لقاء مساهماته المجتمعية.
وقال ميرشانت إنه باعتباره مغترباً كان النجاح حليفه في هذا البلد مضيفا إن من واجبه أن يرد الجميل لهذا المجتمع وهذه الرغبة حفزته لمساعدة الناس من جميع الجنسيات في الإمارات، ولا سيما من تبددت أحلامهم عند حبسهم جراء الديون فلم يكونوا قادرين على سدادها.
وأنفق ميرشانت - منذ عام 2008 - 15 مليون درهم إماراتي لسداد الديون وتقديم تذاكر الطيران لعشرة آلاف و940 سجينا تعرضوا للسجن نتيجة عجزهم عن تسديد ديونهم حتى بعد انتهاء مدتهم.

نتائج البحث عن: IBPC دبي