<p class='article-text'><div data-empty="false">شهد صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، اليوم، حفل تكريم الفائزين بجائزة الأداء الحكومي المتميز 2026، حيث كرّم سموّه أفضل الجهات الاتحادية الرائدة، وأفضل المديرين، وأفضل التخصصيين في الحكومة الاتحادية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهد الحفل تكريم سموّ الشيخ سرور بن محمد آل نهيان بـ«وشاح محمد بن راشد»، تقديراً لمسيرته الوطنية الحافلة وإسهاماته في مسيرة الدولة عبر عقود طويلة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، في تدوينة على منصة التواصل الاجتماعي "X": «شهدنا اليوم حفل تكريم الفائزين بجائزة الأداء الحكومي المتميز 2026.. حيث كرمنا أفضل الجهات الاتحادية الرائدة.. وأفضل المديرين وأفضل التخصصيين في الحكومة الاتحادية.. وكان أجمل ما في الحفل تكريم أخي سموّ الشيخ سرور بن محمد آل نهيان بوشاح محمد بن راشد تقديراً لمسيرته الوطنية الحافلة وإسهاماته في مسيرة الدولة عبر عقود طويلة من حياته».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف سموّه: «نبارك لجميع الفائزين فوزهم بجوائز التميز.. والتي بدأناها قبل أكثر من 30 عاماً كمفهوم جديد في بلادنا.. وسنستمر عليها.. لأن التميز ليس هدفاً.. بل هو عقلية وثقافة.. عقلية تسعى للكمال لكن لا تصل إليه.. عقلية تعيد باستمرار تعريف النجاح وتمتلك الجرأة للتغيير المستمر والتجربة.. التميز فضيلة من فضائل الحكومة الرشيدة».</div></p>

سموّه يشهد تكريم الفائزين بجائزة الأداء الحكومي المتميز 2026

محمد بن راشد يمنح سرور بن محمد «وشاح محمد بن راشد» تقديراً لمسيرته الوطنية الحافلة

<p class='article-text'>تنظم حكومة دولة الإمارات غداً الخميس 5 نوفمبر 2026، حفل تكريم الجهات الحكومية والقيادات والكفاءات الفائزة بجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، ضمن الدورة التقييمية 2026، بحضور عدد من أصحاب السمو الشيوخ والمعالي الوزراء وكبار المسؤولين والقيادات الحكومية.</p><p class='article-text'>ويأتي الحفل في إطار جهود حكومة دولة الإمارات لترسيخ التميز نهجاً مستداماً للعمل الحكومي، والاحتفاء بالإنجازات الحكومية الرائدة، وتكريم الجهات والقيادات والكفاءات التي أسهمت في تطوير الأداء الحكومي وتعزيز ريادة الدولة وتنافسيتها.</p><p class='article-text'>ويشهد الحفل تكريم الجهات الحكومية الفائزة ضمن 10 فئات مؤسسية رئيسية وفرعية، تشمل التميز والأداء الحكومي، والابتكار، والتنافسية، وتطوير التشريعات، والشراكة والتكامل، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، والاستباقية والجاهزية للمستقبل.</p><p class='article-text'>كما يشمل التكريم منح 13 وساماً لرئيس مجلس الوزراء للقيادات والكفاءات الحكومية المتميزة في مختلف المجالات والتخصصات، إلى جانب فئات التكريم الخاص التي تضم وشاح محمد بن راشد، وميداليات فخر الإمارات، والتكريم الخاص للمشاريع.</p><p class='article-text'>وتُعد جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز أرفع جائزة للتميز الحكومي في دولة الإمارات، وتهدف إلى تحفيز الجهات والكوادر الحكومية على التطوير المستمر، والارتقاء بكفاءة الأداء وجودة الخدمات، وتحقيق نتائج وأثر إيجابي مستدام في المجتمع.</p>

تكريم الفائزين بجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز غداً الخميس

<p class='article-text'>برعاية وحضور صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، تنظم حكومة دولة الإمارات، يوم الخميس 5 نوفمبر المقبل، حفل تكريم الجهات الحكومية والقيادات والكفاءات الفائزة بجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، ضمن الدورة التقييمية 2026، وبحضور عدد من أصحاب السمو الشيوخ والوزراء وكبار المسؤولين والقيادات الحكومية.</p><p class='article-text'>ويأتي تكريم الفائزين بالجائزة تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في ترسيخ التميز ثقافةً مؤسسية ونهجاً مستداماً لتطوير العمل الحكومي، وتحفيز الجهات الحكومية على تبني نماذج عمل أكثر كفاءة وابتكاراً واستباقية، وتعزيز جاهزيتها للمستقبل، بما يدعم مسيرة دولة الإمارات نحو تحقيق الريادة العالمية في الأداء الحكومي، ويترجم طموحها في بناء أفضل حكومة في العالم.</p><h2>منظومة التميز</h2><p class='article-text'>وتمثل جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز إحدى الركائز الرئيسية لمنظومة التميز الحكومي في دولة الإمارات، ومنصة وطنية لتكريم الإنجازات الحكومية النوعية والقيادات والكفاءات التي تسهم في تطوير الأداء، وتعزيز التكامل بين الجهات، والارتقاء بجودة الخدمات الحكومية، وتحقيق نتائج ملموسة تنعكس إيجاباً على المجتمع وجودة حياة أفراده.</p><p class='article-text'>وأكد معالي محمد عبد الله القرقاوي، وزير شؤون مجلس الوزراء، أن دولة الإمارات، برؤى وتوجيهات قيادتها الرشيدة، جعلت التميز نهجاً راسخاً للعمل الحكومي، ومحركاً رئيسياً للتطوير المستمر وتعزيز التنافسية والريادة، انطلاقاً من إيمانها بأن التميز رحلة مستمرة لا تتوقف عند إنجاز، وأن تطوير الأداء الحكومي مسؤولية متجددة تواكب تطلعات المجتمع ومتطلبات المستقبل.</p><p class='article-text'>وقال معاليه: «رسّخ صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، على مدى أكثر من ثلاثة عقود، التميز هويةً للعمل الحكومي في دولة الإمارات، وأرسى نموذجاً عالمياً في تطوير الأداء الحكومي، يقوم على الابتكار والمرونة والاستباقية واستشراف المستقبل وصناعته، ويركز على الإنسان باعتباره محور التنمية والغاية الأساسية للعمل الحكومي».</p><p class='article-text'>وأضاف معاليه: «برؤية محمد بن راشد، انتقل التميز الحكومي من مفهوم يرتبط بتطوير الأداء إلى ثقافة مؤسسية متكاملة، ومنظومة عمل تقوم على النتائج والأثر، وتعزز قدرة الجهات الحكومية على التطوير المستمر، وتبني الحلول المبتكرة، وتحويل التحديات إلى فرص، بما يرسخ مكانة دولة الإمارات نموذجاً عالمياً رائداً في الإدارة الحكومية».</p><p class='article-text'>وأكد معالي محمد القرقاوي أن جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز تمثل محطة وطنية مهمة للاحتفاء بالإنجازات الحكومية والكفاءات التي تقف خلفها، ومنصة لتحفيز التنافس الإيجابي وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات، وتعزيز التكامل بين الجهات الحكومية لتحقيق الأولويات الوطنية.</p><p class='article-text'>وقال معاليه: «تواصل الجائزة تطورها لمواكبة توجهات حكومة دولة الإمارات وأولوياتها المستقبلية، خصوصاً في مجالات الذكاء الاصطناعي والاستباقية والجاهزية للمستقبل، بما يحفّز الجهات الحكومية على تطوير نماذج عمل أكثر ذكاءً وكفاءة ومرونة، ويعزز قدرتها على تحقيق نتائج نوعية وأثر إيجابي مستدام في حياة الإنسان والمجتمع».</p><h2>فئات جديدة</h2><p class='article-text'>وشهدت الدورة التقييمية 2026 لجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز استحداث فئات جديدة تعكس توجهات حكومة دولة الإمارات نحو تسريع تبني تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتعزيز الاستباقية والجاهزية للمستقبل، وترسيخ ثقافة التطوير والابتكار في العمل الحكومي.</p><p class='article-text'>وتشمل الفئات المستحدثة فئتين مؤسسيتين فرعيتين، هما أفضل جهة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وأفضل جهة في الاستباقية والجاهزية للمستقبل، إلى جانب استحداث وسامين جديدين ضمن أوسمة رئيس مجلس الوزراء، هما أفضل رئيس تنفيذي للذكاء الاصطناعي، وأفضل رئيس تنفيذي في الجاهزية للمستقبل.</p><p class='article-text'>وتهدف الفئات الجديدة إلى تحفيز الجهات والقيادات الحكومية على الانتقال من تبني التقنيات الحديثة إلى توظيفها في إحداث تحولات نوعية في الأداء والخدمات والعمليات الحكومية، وتطوير حلول استباقية تعزز الكفاءة والإنتاجية، وترفع مستوى الجاهزية للتعامل مع المتغيرات المستقبلية.</p><p class='article-text'>وتعكس هذه الإضافات التطور المستمر لمنظومة التميز الحكومي في دولة الإمارات، وحرصها على مواكبة التحولات العالمية، وتوجيه جهود الجهات الحكومية نحو مجالات ذات أولوية استراتيجية، تسهم في بناء حكومة أكثر ذكاءً ومرونة وقدرة على صناعة المستقبل.</p><p class='article-text'>وتضم جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز في دورتها التقييمية 2026 عشر فئات مؤسسية رئيسية وفرعية، و13 وساماً لرئيس مجلس الوزراء، إلى جانب فئات للتكريم الخاص، بما يعكس شمولية منظومة التميز الحكومي وتنوع مجالاتها، وحرصها على تكريم الإنجازات المؤسسية والفردية التي تسهم في تطوير العمل الحكومي.</p><h2>جهة رائدة</h2><p class='article-text'>وتشمل الجوائز المؤسسية الرئيسية ثلاث فئات، هي الجهة الاتحادية الرائدة في استدامة التميز، والجهة الاتحادية الرائدة، وأفضل جهة تحسناً في الأداء.</p><p class='article-text'>فيما تتوزع الجوائز المؤسسية الفرعية على سبع فئات، هي أفضل جهة ساهمت في تحقيق ريادة الدولة وتنافسيتها، وأفضل جهة في تبني الحلول الابتكارية، وأفضل جهة في القيمة المميزة، وأفضل جهة في تطوير التشريعات والقوانين، وأفضل جهة في الشراكة والتكامل، وأفضل جهة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وأفضل جهة في الاستباقية والجاهزية للمستقبل.</p><p class='article-text'>وتكرّم أوسمة رئيس مجلس الوزراء القيادات والكفاءات الحكومية المتميزة في 13 فئة، تشمل أفضل سفير/سفيرة متميزة، وأفضل وكيل وزارة/مدير عام، وأفضل وكيل وزارة مساعد/مدير تنفيذي، وأفضل مدير إدارة، وأفضل رئيس تنفيذي للذكاء الاصطناعي، وأفضل موظف في وظائف المستقبل، وأفضل موظف متخصص، وأفضل مدير مدرسة، وأفضل معلم، وأفضل طبيب، وأفضل مدير اتصال حكومي، وأفضل موظف سعادة متعاملين، وأفضل موظف شاب.</p><p class='article-text'>ويشمل التكريم الخاص ثلاث فئات، هي وشاح محمد بن راشد، الذي يُمنح لمواطني الدولة ممن قدموا إسهامات بارزة في تأسيس الدولة وخدمتها، أو خدمات جليلة ومتميزة للوطن؛ وميداليات فخر الإمارات، التي تُمنح لمواطني الدولة أصحاب الإسهامات البارزة في خدمة المجتمع والإنسانية، أو الذين حققوا إنجازات فردية استثنائية؛ إلى جانب فئة التكريم الخاص للمشاريع.</p><p class='article-text'>واعتمدت الدورة التقييمية 2026 لجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز منهجية متكاملة لتقييم الأداء الحكومي، ترتكز على تعزيز التكامل بين الجهات، وتحقيق الريادة والتنافسية، وقياس النتائج والأثر الفعلي للأداء الحكومي، إلى جانب تقييم القدرات المؤسسية في مجالات الابتكار والاستباقية والجاهزية للمستقبل.</p><p class='article-text'>وشملت عمليات التقييم 30 جهة حكومية اتحادية مشاركة في الفئات المؤسسية الرئيسية والفرعية، فيما ترشح لأوسمة رئيس مجلس الوزراء 57 قيادياً و236 موظفاً حكومياً، بمشاركة نخبة تضم أكثر من 130 خبيراً ومقيّماً إماراتياً وعالمياً.</p><p class='article-text'>واستندت عمليات التقييم إلى «منظومة الأداء الاستباقي» التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، ومنهجية التقييم الشامل بزاوية 360 درجة، التي تقيس الأداء والنتائج من منظور الحكومة والمجتمع والمتعاملين والموظفين، بما يوفر تقييماً متكاملاً لمستويات التميز المؤسسي والفردي، ومدى إسهامها في تحقيق الأولويات الحكومية.</p><p class='article-text'>وركزت عمليات التقييم على مدى قدرة الجهات الحكومية على تحقيق نتائج نوعية ومستدامة، وتبني تطبيقات الذكاء الاصطناعي والحلول الابتكارية، وتعزيز التكامل الحكومي، ورفع كفاءة العمليات وجودة الخدمات، إلى جانب الجاهزية لاستباق التحديات المستقبلية والتعامل مع المتغيرات بكفاءة ومرونة.</p><p class='article-text'>ويعكس هذا النهج تطور منظومة التميز الحكومي في دولة الإمارات، وانتقالها من التركيز على قياس الأداء إلى تقييم النتائج والأثر، بما يعزز ثقافة الإنجاز والتحسين المستمر، ويدعم تطوير نماذج حكومية قادرة على تحقيق قيمة مضافة للمجتمع.</p><p class='article-text'>يُذكر أن حكومة دولة الإمارات أطلقت برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي عام 2006، بهدف ترسيخ ثقافة التميز في القطاع الحكومي الاتحادي، وتطوير القدرات المؤسسية، والارتقاء بمستويات الأداء والخدمات، وتعزيز تنافسية الجهات الحكومية وريادتها.</p><p class='article-text'>ويشرف البرنامج على جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، التي تُعد أرفع جائزة للتميز الحكومي في دولة الإمارات، وتُنظم كل سنتين لتكريم الجهات الاتحادية والقيادات والكفاءات الحكومية المتميزة، تقديراً لإنجازاتها وإسهاماتها في تطوير العمل الحكومي، وتحفيزاً على مواصلة الابتكار والارتقاء بالأداء وتحقيق نتائج وأثر إيجابي مستدام.</p>

برعاية محمد بن راشد.. تكريم الفائزين بجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز 5 نوفمبر

<p class='article-text'>حين منح صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وشاحه اليوم لمعالي محمد عبدالله القرقاوي خلال ملتقى محمد بن راشد للقادة، اختار لوصفه عبارة نادرة في قاموس التكريم: «قليلون الذين يمكن أن نقول عنهم بأنهم رفقاء مسيرة.. ومحمد القرقاوي أحدهم»، مضيفاً أنه رآه «صادق الموقف والكلمة، مخلصاً لوطنه وقيادته». وفي السياق ذاته، وصفه سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم بأنه أحد خريجي «مدرسة محمد بن راشد». وبين الوصفين تختصر سيرة امتدت ثلاثة عقود، تنقّل صاحبها خلالها بين التميز الحكومي وبناء الاقتصاد واستشراف المستقبل.</p><p class='article-text'>يشغل معالي محمد عبدالله القرقاوي منصب وزير شؤون مجلس الوزراء في حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة منذ عام 2006، ونائب رئيس المجلس الوزاري للذكاء الاصطناعي والتنمية. ويتولى الإشراف على تطوير استراتيجية الحكومة الاتحادية ومتابعة تنفيذها، وتنسيق الجهود لتحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية، والارتقاء بمستويات الأداء والكفاءة الحكومية في القطاعات كافة. وبين فبراير 2016 ويوليو 2020، أُسند إليه ملف المستقبل ضمن مهامه الوزارية، فكُلّف بوضع استراتيجية الإمارات لاستشراف المستقبل، الهادفة إلى تعزيز جاهزية القطاعات كافة واستعدادها لمتغيراته.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وإلى جانب عمله الوزاري، يتولى معاليه عدداً من المناصب القيادية، فهو رئيس المكتب التنفيذي لإمارة دبي، ورئيس القمة العالمية للحكومات، ونائب رئيس مجلس الأمناء والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمستقبل، والأمين العام لمؤسسة مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية، ورئيس متحف المستقبل، ورئيس مجلس أمناء نوابغ العرب، ورئيس مجلس إدارة دارة آل مكتوم، ورئيس اللجنة التوجيهية للحفاظ على المظهر الحضاري في دبي، ونائب رئيس اللجنة العليا لتطوير القطاع الاقتصادي والمالي في إمارة دبي، والعضو المنتدب ورئيس اللجنة التنفيذية للبرنامج الوطني للعلوم والتقنيات المتقدمة.</div></p><h2>جذور</h2><p class='article-text'>غير أن جذور هذه السيرة أقدم من الوزارة. فقد بدأت من سؤال الجودة والأداء: أسس القرقاوي برنامج دبي للجودة عام 1994، ثم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز عام 1997، ثم جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز على المستوى الاتحادي عام 2009، ويترأس منذ عام 2019 جائزة التميز الحكومي العربي التي أُطلقت بالتعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية في جامعة الدول العربية. ومن هذا المنطلق يمكن فهم ما تلاه: فكرة أن الحكومة تُقاس كما تُقاس الشركة، بالأداء والنتائج ورضا المتعاملين.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وإذا كانت المدن المتخصصة عنوان المرحلة الأولى، فإن الذكاء الاصطناعي عنوان المرحلة الراهنة. فقد كُلّف معاليه في أبريل 2026 برئاسة اللجنة الوطنية لمشروع الذكاء الاصطناعي المساعد، لتطوير منظومة جديدة تنقل 50% من قطاعات حكومة دولة الإمارات وخدماتها خلال عامين إلى نماذج الذكاء الاصطناعي ذاتية التنفيذ والقيادة (Agentic AI).  وفي مايو، افتتح «خلوة الذكاء الاصطناعي المساعد» في قصر الوطن بأبوظبي بمشاركة أكثر من 400 مسؤول حكومي، مستعيداً بداية الرحلة عام 2017 حين أُطلقت استراتيجية الذكاء الاصطناعي وعُيّن أول وزير للذكاء الاصطناعي في العالم. وفي افتتاح القمة العالمية للحكومات 2026، قدّم الذكاء الاصطناعي بوصفه شريكاً في التفكير يعمل مع العقل البشري لا بدلاً منه، متسائلاً عما إذا كانت حكومات العالم مصممة لإنسان الأمس أم لإنسان الغد.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويتجسد هذا التوجه أيضاً في مؤسسة دبي للمستقبل، التي قاد تأسيسها عام 2016 ويشغل فيها منصب نائب رئيس مجلس الأمناء والعضو المنتدب، وتحت إشرافها ينظم مركز دبي للذكاء الاصطناعي «أسبوع دبي للذكاء الاصطناعي»، الذي ضمّت دورته الأولى عام 2025 أكثر من 250 جلسة، وشهدت إطلاق أكثر من 30 مبادرة وشراكة.</div></p><h2>مهام دولية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وعلى الصعيد الدولي، يحمل معاليه عضوية مجلس قيادات المنتدى الاقتصادي العالمي «دافوس»، المعني بالإشراف على الاستراتيجية العليا للمنتدى ومنصاته المتعددة، وهو الرئيس المشارك لمجالس المستقبل العالمية التي تُنظَّم بالشراكة بين حكومة دولة الإمارات والمنتدى. وتقديراً لإسهاماته في تصميم نماذج جديدة ومرنة لحكومات المستقبل، اختير عام 2018 عضواً في اللجنة الدولية العليا للتعاون الرقمي التابعة للأمين العام للأمم المتحدة، الهادفة إلى وضع أسس ومعايير تعين الحكومات على مواجهة التحديات الناجمة عن التطور التكنولوجي المتسارع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأُسند إليه تأسيس برامج للتميز ورفع كفاءة القطاعين الحكومي والخاص، فأسس برنامج دبي للجودة عام 1994، وبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز عام 1997، وجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز على المستوى الاتحادي عام 2009، ويترأس منذ تأسيسها عام 2019 جائزة التميز الحكومي العربي، التي أُطلقت بالتعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية التابعة لجامعة الدول العربية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي قطاع الأعمال، أسس معاليه شركة دبي القابضة وترأس مجلس إدارتها حتى عام 2017، حين بلغت قيمة أصولها 130 مليار درهم، موزعة على 13 دولة وعلى قطاعات اقتصادية نوعية تشمل التكنولوجيا والعلوم المتقدمة والاتصالات والطب والإعلام والسياحة والعقارات والتعليم. كما أسس المدن المتخصصة، ومنها مركز دبي المالي العالمي، ومدينة دبي للإنترنت، ومدينة دبي للإعلام، ومدينة دبي للإنتاج، ومدينة دبي للاستوديوهات، ومدينة دبي الطبية، ودبي الإنسانية، وحي دبي للتصميم، ومدينة دبي الأكاديمية، ومدينة دبي الصناعية، ومجمع دبي للمعرفة، ومدينة دبي للتعهيد، ومجمع دبي للعلوم. وشغل منصب رئيس مجلس إدارة هيئة دبي للاستثمار والتطوير.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتبوّأ معاليه في السنوات الماضية مناصب بارزة في قطاعات مختلفة، أهمها الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، ورئيس مجلس الإمارات للتنافسية، ونائب رئيس جهاز الإمارات للاستثمار، والرئيس المؤسس لمنظمة القيادات العربية الشابة، والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للإعلام.</div></p><h2>الحقل الأكاديمي</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي الحقل الأكاديمي، شغل عضوية عدد من مؤسسات التعليم العالي الوطنية والدولية، منها مجلس أمناء جامعة الإمارات، ومجلس أمناء جامعة أبوظبي، والمجلس الأعلى لكلية الدفاع الوطني، وهو الرئيس المؤسس لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، وعضو المجلس الاستشاري الدولي في الجامعة الأمريكية في بيروت.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبصفته الأمين العام لمؤسسة مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية، يشرف معالي محمد القرقاوي على منظومة تضم أكثر من 30 مؤسسة ومبادرة، تنفّذ مئات المشاريع والبرامج والحملات التنموية والإنسانية حول العالم، وقد استفاد منها نحو 165 مليون شخص في 122 دولة خلال عام 2025، بإنفاق إجمالي تجاوز 2.3 مليار درهم. وتغطي أعمال المؤسسة مجالات المساعدات الإنسانية والإغاثية، والرعاية الصحية ومكافحة الأمراض، ونشر التعليم والمعرفة، والابتكار وريادة الأعمال، وتمكين المجتمعات، عبر مشاريع ومبادرات وحملات نوعية، منها «حد الحياة»، و«المليار وجبة»، وبنك الإمارات للطعام، و«نور دبي»، و«سقيا الإمارات»، و«دبي العطاء»، و«تحدي القراءة العربي»، و«صناع الأمل»، و«المدرسة الرقمية»، إضافة إلى متحف المستقبل، و«نوابغ العرب»، والمنتدى الاستراتيجي العربي، ومركز محمد بن راشد لإعداد القادة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعلى الصعيد المجتمعي، أشرف معاليه على مبادرات عدة، منها تأسيس مركز دبي للتوحد، واتحاد الإمارات لرياضة أصحاب الهمم، ومثّل الدولة ضمن منتخب الإمارات لكرة الطائرة في المنافسات الدولية.</div></p><h2>أوسمة وجوائز</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وحاز معالي محمد القرقاوي عدداً من الأوسمة والجوائز والشهادات العلمية، أبرزها وسام الاتحاد من صاحب السموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة، في فبراير 2026، ووسام الصداقة من الدرجة العليا من فخامة شوكت ميرضيائيف، رئيس جمهورية أوزبكستان، والوسام الملكي المغربي من جلالة الملك محمد السادس، ووسام الصداقة الرئاسي من فخامة صادر جباروف، رئيس جمهورية قيرغيزستان، والجائزة الأمريكية للأعمال. ونال الدكتوراه الفخرية في الإدارة الحكومية من جامعة جورج تاون في الولايات المتحدة الأمريكية، والأستاذية الفخرية في القيادة والسياسات العامة والإدارة الحكومية من جامعة سكيما للأعمال في فرنسا، والدكتوراه الفخرية في الإدارة الحكومية واستراتيجيات المستقبل من الكلية العليا لإدارة الأعمال في باريس، والزمالة الفخرية من كلية لندن للأعمال، والزمالة الفخرية العالمية من الجامعة الأمريكية بالقاهرة. واختاره صاحب السموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان عام 2017 شخصية العام الاتحادية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويحمل معاليه شهادة البكالوريوس من الولايات المتحدة الأمريكية.</div></p>

من المناطق الحرة إلى الذكاء الاصطناعي

محمد القرقاوي.. صادق الموقف والكلمة خريج «مدرسة محمد بن راشد»‏

<p class='article-text'><div data-empty="false">التقى سمو الشيخ محمد بن حمد الشرقي، ولي عهد الفجيرة، في مكتبه بالديوان الأميري، الدكتور سليمان الكعبي، مدير عام برنامج الفجيرة للتميز الحكومي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">اطلع سموه خلال اللقاء على أبرز إنجازات البرنامج خلال النصف الأول من عام 2026، ومشاريعه الهادفة إلى تطوير الأداء الحكومي وتأهيل الكوادر والمواهب الوطنية في إمارة الفجيرة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد سموه على دور البرنامج في تطوير مستوى وكفاءة العمل الحكومي في إمارة الفجيرة، مشيراً إلى توجيهات ومتابعة صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، لمشاريع البرنامج ومخرجاته وأهميته في دعم متطلبات التحول التنموي والازدهار النهضوي على المستويات كافة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وجرى خلال اللقاء استعراض أبرز المشاريع والإنجازات، والمشاريع الحالية والمستقبلية من بينها العمل على إعداد «خطة الفجيرة 2028»، والتحضيرات الخاصة بالدورة التقييمية الثانية لعام 2026 من جائزة الفجيرة للأداء الحكومي المتميز.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واطلع سموه على جهود البرنامج في تأهيل الكوادر الحكومية، والتي شملت توفير برامج تدريبية تخصصية بالتعاون مع عدد من بيوت الخبرة والمؤسسات الأكاديمية العالمية، بهدف تنمية القدرات والمهارات القيادية والمستقبلية لدى موظفي حكومة الفجيرة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستعرض الفريق خلال اللقاء التحضيرات الجارية للدورة التقييمية الثانية للجائزة، والجهات المشاركة في الجوائز المؤسسية، إلى جانب الفئات الجديدة المستحدثة ضمن فئات الجوائز المؤسسية الفرعية وفئات «أوسمة الفجيرة للتميز»، بما يسهم في توسيع نطاق المشاركة وتحفيز الجهات الحكومية والموظفين على تحقيق مستويات متقدمة من الجودة والابتكار.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتوجه الدكتور سليمان الكعبي بالشكر والتقدير إلى سمو ولي عهد الفجيرة على متابعة ودعم سموه الدائم للبرنامج، بما يسهم في تحقيق أفضل المستويات والمخرجات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">حضر اللقاء الدكتور أحمد حمدان الزيودي، مدير مكتب سمو ولي عهد الفجيرة.</div></p>

سموه: البرنامج يدعم متطلبات التحول التنموي والازدهار النهضوي

محمد الشرقي يطّلع على إنجازات ومشاريع برنامج الفجيرة للتميز الحكومي

<p class='article-text'><div data-empty="false">استعرضت الهيئة الاتحادية للضرائب منظومتها المؤسسية في مجالات التميز والابتكار وجودة بيئة العمل خلال استقبالها وفداً من دائرة المالية المركزية بالشارقة، في إطار جهود تعزيز تبادل الخبرات وبناء القدرات وإجراء المقارنات المعيارية مع الجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واطلع وفد دائرة المالية المركزية بالشارقة خلال زيارته إلى مقر الهيئة في دبي على آليات العمل المتبعة والاستراتيجية الشاملة للهيئة، التي تعتمد على أفضل الممارسات العالمية وأحدث التقنيات، بما يدعم التطوير المستدام للعمليات التشغيلية والارتقاء بجودة الخدمات.</div></p><h2>مقارنة معيارية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وشملت المقارنة المعيارية 8 مجالات مؤسسية رئيسية، تضمنت تطبيق معايير التميز المؤسسي، وصياغة الاستراتيجيات، وإدارة المشاريع، ومعايير الجهة الحكومية المبتكرة، وقياس مؤشر جودة الحياة وجاهزية بيئة العمل للمستقبل، إضافة إلى قياس رضا المتعاملين، ودليل متابعة العمليات التشغيلية، ونظام الأداء المؤسسي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد عبدالعزيز محمد الملا، مدير عام الهيئة الاتحادية للضرائب، حرص الهيئة على تعزيز التعاون وتبادل الخبرات مع الجهات الحكومية والخاصة المرتبطة بالمنظومة الضريبية، بما يسهم في دعم التطوير المؤسسي ورفع كفاءة الأداء.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار إلى أهمية الاستفادة من أفضل الممارسات والمنهجيات التشغيلية وقياس مؤشرات الأداء، بما يعزز تطبيق المقارنات المرجعية محلياً وعالمياً، ويدعم تنافسية دولة الإمارات وريادتها في مجال الإدارة الضريبية والتميز الحكومي.</div></p><h2>مواصفات عالمية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وخلال اللقاء المشترك، استعرض المختصون في الهيئة منهجيات إدارة العمليات التشغيلية، ونظام إدارة الأداء، وتجارب المشاركة في جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، إلى جانب الجوائز الخارجية والمواصفات العالمية التي تتبناها الهيئة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما تناول اللقاء منظومة إدارة الاستبيانات، ومنهجية التخطيط الاستراتيجي، والإطار التحليلي لإعداد الاستراتيجية، إضافة إلى مبادرات السعادة وجودة الحياة، ومشروع الثقافة المؤسسية، ونظام الأداء الحكومي 3.0، واستراتيجية إدارة رأس المال البشري.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستعرضت الهيئة كذلك محاور إدارة المشاريع وآليات متابعتها، ومشاريعها الابتكارية، واستراتيجية الابتكار 2024-2026، وميثاق الابتكار، ونظام الاقتراحات الإلكتروني «شوركم»، ومعايير حصولها على شهادة المؤسسة الحكومية المبتكرة، بما يعكس توجهها نحو ترسيخ ثقافة الابتكار والتميز في العمل الحكومي.</div></p>

مقارنة معيارية في 8 مجالات لتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتبادل أفضل الممارسات الإدارية

«الاتحادية للضرائب» تستعرض تجربتها في التميز والابتكار المؤسسي مع «مالية الشارقة»

<p class='article-text'><div data-empty="false">كرمت الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب بدبي - إقامة دبي، الفائزين في النسخة الـ 14 من جائزة «راية التميز» لعام 2025 - 2026، خلال حفل أقيم بحضور معالي الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب في دبي، ومعالي حصة بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع، وعبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والدكتور لؤي محمد بالهول، مدير عام دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، واللواء عبيد مهير بن سرور، نائب مدير عام إقامة دبي، والدكتور محمد عبدالوهاب الأنصاري، مدير مكتب الاستراتيجية في مؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القصّر بدبي «أوقاف دبي»، وأحمد عبدالكريم الفهيم، مدير مكتب الاستراتيجية والتميز المؤسسي ورئيس لجنة التميز بمجلس دبي الرياضي، إلى جانب مساعدي المدير العام، وعدد من المسؤولين من الجهات المشاركة، وكبار الضباط والموظفين. </div></p><p class='article-text'>وشهدت النسخة الـ 14 من جائزة «راية التميز» حضوراً لافتاً على مستوى الترشيحات والتقييم، حيث استقبلت 102 طلب ترشيح ضمن 14 فئة مؤسسية و17 فئة وظيفية، خضعت لمنظومة تقييم شاملة، شارك فيها 14 مقيّماً بإجمالي 125 ساعة تقييم، بما يعكس نضج منهجية الجائزة، وحرص «إقامة دبي» على ترسيخ معايير دقيقة وموضوعية في قياس الأداء المؤسسي والوظيفي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأسفرت النتائج عن تكريم 55 فائزاً في الفئات الوظيفية، وعدد من القطاعات الفائزة، إلى جانب 9 تكريمات خاصة، تقديراً للنماذج التي عكست تميزاً في الأداء، والتزاماً بتطوير منظومة العمل، وقدرة على تحويل الجهود اليومية إلى أثر مؤسسي ملموس، و4 تكريمات خاصة لكفاءات وطنية تخرّجت من بيئة العمل في «إقامة دبي»، وانتقلت إلى جهات حكومية أخرى، تقديراً لمسيرتها المهنية المتميزة، وما تمثله من نموذج يعكس دور المؤسسة في إعداد وتصدير المواهب القيادية والكفاءات النوعية للقطاع الحكومي. </div></p><p class='article-text'>وأكد معالي الفريق محمد أحمد المري أن جائزة «راية التميز» تمثل إحدى الركائز المهمة في ترسيخ ثقافة الأداء المتميز داخل إقامة دبي، مشيراً إلى أن التميز لم يعد هدفاً مرحلياً، بل أصبح نهجاً مؤسسياً متكاملاً يواكب تطلعات القيادة الرشيدة نحو بناء منظومة حكومية أكثر جاهزية وابتكاراً واستدامة.</p><p class='article-text'>وقال معاليه: «إن ما حققته إقامة دبي من إنجازات متواصلة هو ثمرة جهود فرق عمل تؤمن بأن التميز مسؤولية مشتركة وثقافة عمل يومية، ونحن نؤمن بأن الاستثمار الحقيقي يكمن في تمكين الكفاءات، وتقدير أصحاب المبادرات والأفكار التي تصنع الفارق، وتسهم في تحفيز روح الابتكار والإبداع وتطوير منظومة العمل».</p>

«إقامة دبي» تكرم الفائزين بـ«راية التميز»

70 عاماً من الإنجاز والابتكار الأمني

شرطة دبي.. ريادة عالمية في الأمن والأمان

<p class='article-text'><div data-empty="false">واصلت مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية تحقيق سلسلة من الإنجازات النوعية، تُرجمت إلى حصد واسع لجوائز مؤسسية وأوسمة فردية على المستويات المحلية والإقليمية والدولية، في انعكاس واضح لنجاح نهجها المؤسسي القائم على الاستدامة والحوكمة وجودة الخدمات والتحول الرقمي وتمكين الكفاءات الوطنية.</div></p><p class='article-text'>وبرزت المؤسسة بوصفها نموذجاً رائداً في الأداء المؤسسي والابتكار ضمن منظومة التميز الحكومي في إمارة الفجيرة، حيث جرى تكريمها في جائزة الفجيرة للأداء الحكومي المتميز.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعلى الصعيد الدولي، نالت المؤسسة جائزة «العالم الأخضر» تقديراً لريادتها في تطبيق أفضل الممارسات البيئية في قطاع التعدين. كما توجت المؤسسة بجائزة «الطاووس الذهبي» الدولية عن فئة الاستدامة في التعدين. وعلى المستوى الإقليمي، حصدت المؤسسة المركز الأول في الدورة الثامنة عشرة للجائزة العربية للمسؤولية الاجتماعية والاستدامة لعام 2025.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي مجال الخدمات الحكومية، واصلت المؤسسة تحقيق نتائج متقدمة، حيث فازت بالمركز الأول ضمن برنامج المتسوق السري لحكومة الفجيرة.</div></p><p class='article-text'>كما نالت جائزة «أفضل جهة في خدمة المتعاملين»، إضافة إلى جائزة «أفضل تطبيق ذكي» ضمن جوائز التميز الإداري.</p><p class='article-text'>وعلى صعيد الأوسمة الفردية، حصلت المؤسسة على وسام التميز لـ«أفضل مبتكر»، ووسام التميز في «خدمة المتعاملين». كما نال المهندس علي قاسم، مدير عام المؤسسة، وسام «القائد المتميز».</p><p class='article-text'>وفي إطار دعم تمكين المرأة، حصلت المؤسسة على جائزة التميز في الاستدامة للمرأة ضمن جوائز المرأة في تحول الطاقة 2026.</p><p class='article-text'>وأكد المهندس علي قاسم أن هذه التتويجات تمثل ثمرة جهود فريق العمل والدعم المستمر من حكومة الفجيرة في ظل القيادة الرشيدة، مشيراً إلى أن الاستدامة وجودة الخدمات وتمكين الكفاءات ستظل ركائز أساسية في مسيرة المؤسسة.</p>

إنجازات دولية ومحلية تعزز ريادة «موارد الفجيرة»

<p class='article-text'>أعلن برنامج الفجيرة للتميز الحكومي إطلاق الدورة التقييمية الثانية لجائزة الفجيرة للأداء الحكومي المتميز 2026، بعدد تسع جوائزمؤسسية مقابل سبع جوائز في الدورة السابقة، وذلك مع انطلاق اللقاء التعريفي الأول لسفراء التميز، بحضور ممثلي الجهات الحكومية وعدد من المعنيين بالجودة والتميز المؤسسي، في إطار تعزيز ثقافة التميز وترسيخ أفضل الممارسات الحكومية.</p><p class='article-text'>تحول الكتروني</p><p class='article-text'>وخلال اللقاء، استعرض الدكتور سليمان الكعبي، مدير برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، أبرز التغييرات والتحديثات التي شهدتها الدورة الثانية للجائزة، مؤكداً أن النسخة الجديدة تتميز بالتحول الإلكتروني الكامل، حيث تشمل جميع مراحل الجائزة ابتداءً من التقديم، مروراً بعمليات التقييم، وصولاً إلى إعلان النتائج، بما يعزز الكفاءة والشفافية وسهولة المشاركة.</p><p class='article-text'>9 جوائز</p><p class='article-text'>وأوضح الكعبي أن الجائزة تضم جوائز مؤسسية وأخرى فردية، مشيراً إلى أن عدد الجوائز المؤسسية ارتفع إلى تسع جوائز بعد أن كان سبعاً في الدورة السابقة، حيث تم استحداث فئات جديدة شملت جائزة الذكاء الاصطناعي، وجائزة أفضل جهة في استشراف المستقبل، إلى جانب جائزة أفضل جهة تحسناً في الاداء، وذلك بما يعكس مواكبة الجائزة للتوجهات الحديثة في العمل الحكومي.</p><p class='article-text'>10 اوسمة</p><p class='article-text'>وأشار الكعبي الى احتفائهم بالنماذج الوظيفية المتميزة وتقدير الكفاءات بهدف تعزيز ثقافة التميز الوظيفي، وذلك عبر تخصيص 10 أوسمة للتميز، وتشمل وساما للقائد المتميز، ووساما للموظف الإشرافي، ووساما للموظف الشاب، ووساما لموظف سعادة المتعاملين، ووساما للموظف المتخصص، ووساما للموظف المبتكر، ووساما للموظف الميداني، ووساما للموظف الإداري، إلى جانب استحداث فئتين جديدتين هما وسام للخدمة المجتمعية ووسام لأفضل سفير تميز، تقديراً للأدوار المؤثرة في دعم المبادرات المؤسسية والمجتمعية ونشر ثقافة التميز.</p><p class='article-text'>التقديم في سبتمبر</p><p class='article-text'>وعن الجدول الزمني للدورة التقييمية الثانية، أوضح الكعبي أن باب التقديم والتسجيل سيفتح خلال شهر سبتمبر، ويستمر لمدة 45 يوماً، ليتم بعدها إغلاق باب المشاركة والانتقال إلى مرحلة الفرز، على أن تجرى عمليات التقييم خلال شهر نوفمبر للمشاركات المستوفية للمعايير، وأكد أن إعلان النتائج سيتم خلال شهر يناير من عام 2027، وذلك ضمن حفل تكريم رسمي للاحتفاء بالجهات والأفراد الفائزين.</p><p class='article-text'>وأكد الكعبي أن هذه الدورة تأتي ضمن جهود حكومة إمارة الفجيرة لتعزيز التميز الحكومي المستدام، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم الابتكار واستشراف المستقبل، بما يواكب تطلعات الإمارة ورؤيتها التنموية.</p>

9 جوائز ضمن الدورة الثانية لـ "الفجيرة للأداء الحكومي"

<p class='article-text'><div data-empty="false">أعلن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، إطلاق الدورة التقييمية الجديدة لجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، في دورتها الثامنة، التي تتبنى نهج التكامل الحكومي لتحقيق الريادة العالمية، وتركز على الجاهزية المستقبلية، وتستند إلى نموذج إماراتي شامل للإدارة الحكومية، مبني على نتائج تقييم من منظور يتسم بالشمولية والتكامل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتعتمد الدورة الجديدة نموذجاً شاملاً للتقييم يرتكز على «منظومة الأداء الاستباقي» التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، العام الماضي.</div></p><p class='article-text'>ويراعي التكامل بين أنظمة الجهات الحكومية، والانتقال من مفهوم الأداء المؤسسي الفردي إلى الأداء الحكومي المتكامل، واستخدامات الذكاء الاصطناعي، والابتكار والجاهزية المؤسسية للمستقبل، والقدرة على التحول الذكي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتشهد الجائزة بدورتها الحالية تكريم فئات مؤسسية جديدة لأفضل جهة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وأفضل جهة في الاستباقية والجاهزية للمستقبل، وضمن أوسمة رئيس مجلس الوزراء تم إضافة فئتين جديدتين هما: أفضل رئيس تنفيذي للذكاء الاصطناعي، وأفضل موظف في مجال الجاهزية للمستقبل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">قصة ريادة وإلهام عالمي</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد معالي محمد عبدالله القرقاوي، وزير شؤون مجلس الوزراء، أن رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، حولت التميز إلى هوية ونهج راسخ في العمل الحكومي في دولة الإمارات، وأصبحت نموذجاً في الريادة ألهم الكثير من حكومات العالم ونموذجاً عالمياً يحتذى به في التطوير والابتكار الحكومي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال معاليه، إن جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي، منذ إطلاقها عام 2009 تبنت التميز في خدمة الإنسان والمجتمع أساساً للعمل الحكومي، مشيراً إلى أن رحلة التميز في المرحلة المقبلة تتطلب تعزيز الجهود والتكامل الحكومي، لتطوير أفكار وابتكارات تصنع الأثر الإيجابي في المجتمع، وتحقق الريادة العالمية في جميع مجالات العمل الحكومي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف معاليه أن التوجهات الحكومية الجديدة تركز على تعزيز الجاهزية المستقبلية، وتكثيف عمليات توظيف الذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي، والانتقال من تقييم الجهات إلى تقييم الأثر.</div></p><p class='article-text'>ومن الأداء الفردي إلى الأداء القطاعي المتكامل، المنسجم مع السياسات والاستراتيجيات الوطنية، مؤكداً أن الهدف الأساسي هو رفع مستوى الأداء وتعزيز فكر التميز المؤسسي في العمل الحكومي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">منظومة الأداء الاستباقي</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويرتكز نهج التقييم الجديد على منظومة الأداء الاستباقي مدخلاً رئيساً في تغذية منظومة التميز الحكومي المبنية على النتائج والأثر، واعتماد تقييم شامل ومستمر «360 درجة» من منظور الحكومة، والمجتمع، والمتعاملين، والموظفين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما تركز منهجية التقييم على تعزيز التكامل بين أنظمة الجهات الحكومية بما يدعم تحقيق رؤية نحن الإمارات 2031، وتحقيق انتقال كامل من الأداء المؤسسي إلى الأداء القطاعي المتكامل المتوافق مع الأنظمة المؤسسية، وربط نتائج التقييم بالأنظمة الممكنة المركزية في الحكومة الاتحادية، مع تخصيص 80% من وزن التقييم لقياس النتائج والأثر الفعلي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويُعد الذكاء الاصطناعي والابتكار والجاهزية المؤسسية للمستقبل مكونات أساسية في تقييم أداء الجهات الحكومية وقدرتها على التطور والتحول الذكي واستباق التحديات المستقبلية، إلى جانب المتابعة الدورية لرحلة الجهات الحكومية عبر مستويات نضج التميز.</div></p><h2>فئات رئيسة وفرعية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وتضم جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز في دورتها للعام الحالي 29 جائزة موزعة على عدد من الفئات الرئيسة، تشمل الجوائز المؤسسية الرئيسة، وهي: الجهة الاتحادية الرائدة، والجهة الاتحادية الرائدة في استدامة التميز، وأفضل جهة تحسناً في الأداء.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتشمل الجوائز المؤسسية الفرعية سبع فئات، هي: أفضل جهة أسهمت في تحقيق ريادة الدولة وتنافسيتها، وأفضل جهة في تبني الحلول الابتكارية، وأفضل جهة في القيمة المميزة، وأفضل جهة في تطوير التشريعات والقوانين، وأفضل جهة في الشراكة والتكامل، وأفضل جهة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وأفضل جهة في الاستباقية والجاهزية للمستقبل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما تضم الجائزة أوسمة رئيس مجلس الوزراء، التي تشمل 16 فئة، هي: السفير المتميز/ السفيرة المتميزة، وأفضل وكيل وزارة / مدير عام، وأفضل وكيل وزارة مساعد / مدير تنفيذي، أفضل مدير إدارة، وأفضل مدير مدرسة، وأفضل معلم، وأفضل متخصص.</div></p><p class='article-text'>وفي مجال الاتصال الحكومي، ومجال الشباب، وأفضل طبيب، وفي مجال سعادة المتعاملين. وأفضل رئيس تنفيذي للذكاء الاصطناعي، وأفضل موظف في مجال الجاهزية للمستقبل.</p><p class='article-text'>وتشمل الجائزة فئات تكريم خاص، هي: وشاح محمد بن راشد، وميداليات فخر الإمارات، والتكريم الخاص. ويركز التحديث على تعزيز التكامل لتحقيق الريادة العالمية لحكومة الإمارات، من خلال تقييم وتطوير القطاعات الحيوية.</p><p class='article-text'>وتحفيز الجهات الحكومية على العمل المشترك بشفافية ضمن منظومة متكاملة تهدف إلى تحقيق الازدهار وجودة الحياة، عبر تبادل المعارف والخبرات، وتطبيق الأنظمة المبتكرة، بما يتجاوز نطاق الجهة الاتحادية الواحدة، ويضمن الاستفادة القصوى من الموارد الحكومية، إلى جانب تشجيع قطاع الأعمال والمجتمع على المشاركة الفاعلة في العمل الحكومي.</p><p class='article-text'>ويعزز النهج التقييمي الجديد الاستفادة من الأنظمة المركزية المعتمدة، في ظل ما تتمتع به حكومة الإمارات من نضج عالٍ في جميع مجالات العمل الحكومي، من خلال أنظمة متكاملة للرصد والتقييم والتوجيه تتسم بالموضوعية والمصداقية والشفافية، بما يدعم القدرة على تقييم أداء الجهات الحكومية بكفاءة.</p><p class='article-text'>ويتبنى نهج التقييم المحدث تطبيق تقييم مستمر «360 درجة»، قائم على النتائج من منظور الحكومة والمجتمع والمتعاملين والموظفين، وتحقيق توافق بنسبة 100% مع مخرجات الأنظمة الممكنة المركزية، وتخصيص 80% من وزن تقييم التميز لقياس النتائج والأثر الفعلي، إضافة إلى الانتقال من مفهوم الأداء المؤسسي الفردي إلى الأداء الحكومي المتكامل.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">الجائزة منذ إطلاقها تبنت التميز في خدمة الإنسان والمجتمع أساساً للعمل الحكومي</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">رحلة التميز تتطلب تعزيز الجهود والتكامل لتطوير أفكار وابتكارات تصنع الأثر الإيجابي</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">تعزيز الجاهزية المستقبلية وتكثيف عمليات توظيف الذكاء الاصطناعي في العمل</div></p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/02/26/5096653.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div>

إطلاق الدورة التقييمية 2026 لجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز

محمد القرقاوي: رؤية محمد بن راشد حولت التميز إلى هوية ونهج راسخ في العمل

محمد بن راشد.. فلسفة الحكم الرشيد والرؤى المتفردة

<p> أطلق سمو الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان وزير الخارجية ، استراتيجية وزارة الخارجية للأعوام 2023 - 2026 ، كما كرم الفائزين بجائزة وزير الخارجية للتميز في دورتها الرابعة ، وذلك خلال الحفل الذي أقيم في ديوان عام الوزارة بأبوظبي.</p>
<p>حضر الحفل معالي الشيخ شخبوط بن نهيان بن مبارك آل نهيان وزير دولة، ومعالي خليفة شاهين المرر وزير دولة و معالي نورة بنت محمد الكعبي، وزيرة دولة وسعادة خالد عبدالله بالهول وكيل وزارة الخارجية وأصحاب السعادة مساعدو وزير الخارجية ووكيل الوزارة والوكلاء المساعدون ومديرو الإدارات والمراكز والمكاتب المعنية في الوزارة ونوابهم.</p>
<p>وأشاد سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان خلال حفل الإطلاق بجهود فرق عمل الوزارة المختلفة ، ودورها في صياغة استراتيجية وزارة الخارجية للأعوام الأربعة المقبلة ، بما يسهم في دعم الدبلوماسية الإماراتية وتعزيز مكانة الدولة على المستويين الإقليمي والدولي ورعاية مواطنيها ، مشدداً على أهمية مضاعفة الجهود المبذولة لتحقيق قفزات نوعية في تقديم الخدمات والبناء على الفرص الموجودة ومواجهة التحديات القائمة خلال الأعوام الأربع القادمة.</p>
<p>وأوضح سموه أن استراتيجية الوزارة للأعوام 2023-2026 جاءت منسجمةً مع مبادئ الخمسين وتنفيذاً للرؤية الوطنية الشاملة "نحن الإمارات 2031"، فركّزت سياستها الخارجية على قيم ترسخ الدولة عاصمةً للإنسانية والسلام، ونموذجاً عالمياً رائداً يحتذى به في الدبلوماسية والمكانة الدولية.</p>
<p>واستعرض الدكتور محمد إبراهيم الظاهري، مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل تفاصيل الاستراتيجية الجديدة والتي ترتكز على خمسة محاور وأهداف رئيسية تتمثل في تعزيز سمعة الدولة وقوتها الناعمة ، وترسيخ دور الدولة في الحوار العالمي والأجندة العالمية للتنمية ، بالإضافة إلى المساهمة في تعزيز النفوذ الاقتصادي للدولة ورفع تنافسيتها الاقتصادية على الصعيدين الإقليمي والدولي تحقيقاً للازدهار والتنمية ، ويبقى المجتمع الإماراتي على رأس أولويات الوزارة للحفاظ على مصالح مواطني دولة الإمارات في الخارج ومصالح مقيميها في داخل الدولة من خلال تصميم خدمات قنصلية متميزة واستباقية، كما تدعم الوزارة الجهود الدولية للحفاظ على الأمن والاستقرار الإقليمي وبناء علاقات استراتيجية قوية، واحترام مبادئ القانون الدولي.</p>
<p>وأضاف: "تتمثل رؤية وزارة الخارجية في أن تكون نموذجاً عالمياً رائداً يحتذى به في الدبلوماسية والمكانة الدولية وتعزيز مصالح وقيم الدولة ومواطنيها وتقوم رسالتها على تسخير الدبلوماسية الاستباقية من خلال التعاون الثنائي والمتعدد الأطراف لتحقيق التقدم في أولويات السياسة الخارجية للدولة، وحماية مصالحها الوطنية، وتعزيز السلام والأمن والازدهار والتنمية على الصعيدين الإقليمي والعالمي، وتقديم خدمات رائدة وفريدة للمجتمع".</p>
<p>وقام سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان في ختام الحفل بتكريم الفائزين بجائزة وزير الخارجية للتميز في دورتها الرابعة ، وأشاد سموه بجهود أعضاء لجنة تحكيم الجائزة متقدما بالتهنئة إلى جميع الفائزين.</p>
<p>وتمثل الجائزة القوة المحركة للارتقاء بأداء الوزارة المؤسسي والوظيفي وتمكينها من تقديم خدمات متميزة لجميع المتعاملين معها والمستفيدين من خدماتها وتهدف إلى إحداث نقلة نوعية حقيقية في الأداء المؤسسي.</p>
<p>وفيما يلي الجهات والشخصيات الفائزة بجائزة وزير الخارجية للتميز في دورتها الرابعة:<br/>
فئة البعثات المعتمدة لدى دولة الإمارات التي تميزت في تعاونها مع الوزارة وهي سفارة جمهورية موزمبيق وتسلم الجائزة سعادة تياغو ريسيبو كاستيجو سفير جمهورية موزمبيق لدى الدولة ، وسفارة المملكة العربية السعودية وتسلم الجائزة سعادة تركي بن عبدالله بن عبدالعزيز الدخيل سفير المملكة العربية السعودية لدى الدولة ، وسفارة جمهورية تشيلي وتسلم الجائزة سعادة باتريسيو دياز بروتون سفير جمهورية تشيلي لدى الدولة ، والسفارة الكورية وتسلم الجائزة سعادة يو جيه سونج سفير جمهورية كوريا لدى الدولة، وسفارة جمهورية مصر العربية وتسلم الجائزة سعادة شريف محمود سيد سفير جمهورية مصر العربية لدى الدولة، وسفارة كومنولث دومينيكا وتسلم الجائزة سعادة بول أفونديل سفير كومنولث دومينيكا لدى الدولة ، وسفارة نيوزيلندا وتسلم الجائزة سعادة الدكتور ريتشارد جورج كاي سفير نيوزلندا لدى الدولة ، وسفارة المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا الشمالية وتسلم الجائزة سعادة إدوارد هوبارت سفير المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا الشمالية لدى الدولة ، وسفارة الولايات المتحدة الأمريكية وتسلم الجائزة السيد إيريك غاو ديوسي، وسفارة سلطنة عمان وتسلم الجائزة السيد طلال بن منصور الوهيبي، وسفارة جمهورية العراق وتسلم الجائزة السيدة سوسن موفق، وسفارة جمهورية أنغولا وتسلم الجائزة السيد فرانسيسكو كالوفي.</p>
<p>وفاز مكتب وزارة الخارجية في دبي بفئة الإدارة المتميزة في المجال المؤسسي ، وفئة الإدارة المتميزة في المجال التخصصي والسياسي فازت بها إدارة الشؤون الأمريكية ، فئة أفضل إدارة في مجال تقديم الخدمات وفازت بها إدارة شؤون الزيارات ، فئة أسعد بيئة عمل وفازت بها إدارة شؤون الزيارات.</p>
<p>وفازت بفئة البعثة الدبلوماسية المتميزة كل من سفارة الدولة لدى روما وسفارة الدولة لدى الجزائر وسفارة الدولة لدى كيغالي وقنصلية الدولة في جدة.</p>
<p> أما في فئات الأوسمة، فقد تم تكريم سعادة سلطان محمد الشامسي، مساعد الوزير لشؤون التنمية والمنظمات الدولية، وسعادة عمر سيف غباش، عن منصبه السابق كمساعد الوزير للشؤون الثقافية وسعادة الدكتور عبدالناصر جمال الشعالي عن منصبه السابق كمساعد الوزير للشؤون الاقتصادية والتجارية، وسعادة عبدالله محمد البلوكي، وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المساندة، وسعادة فيصل عيسى لطفي، وكيل وزارة مساعد للشؤون القنصلية عن الفئة القيادية المتميزة.</p>
<p> كما تم تكريم عدد من دبلوماسي وموظفي وزارة الخارجية ممن برزت انجازاتهم المتميزة في سبيل تحقيق رؤية وأهداف الوزارة الاستراتيجية وهم سعادة جمال جامع المشرخ وراشد محمد الحميري عن فئة رئيس الوحدة التنظيمية المتميز وسعادة الدكتور علي عبيد الظاهري عن فئة رئيس البعثة الدبلوماسية المتميز وآمنه علي الزعابي عن فئة رئيس القسم المتميز وزينب أحمد الظنحاني عن فئة الموظف الإداري المتميز وهند حسن الطاهري عن فئة الموظف الدبلوماسي المتميز، وآمنة خلفان الحفيتي عن فئة موظف اسعاد المتعاملين المتميز، وريم راشد الطاير عن فئة الموظف الإعلامي المتميز وآمنة علي الشوق عن فئة الموظف الشاب المتميز ، وتم تكريم إدارة شؤون المواطنين على جهودهم الاستثنائية في خدمة مواطني دولة الإمارات خلال تواجدهم خارج الدولة.</p>
<p> كما كرمت وزارة الخارجية عدداً من الشركاء الاستراتيجيين وذلك تقديرا لجهودهم المتميزة والتي ساهمت في تحقيق رؤية الدولة في تعزيز الشراكة المستدامة في سبيل خدمة مصالح الدولة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية في مختلف المجالات والتي تمثلت في كل من وزارة الداخلية، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، والهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث، وطيران الاتحاد، ومجموعة ماجد الفطيم، وطموح للرعاية الصحية، وشركة الظاهرة الزراعية، وشركة إيليت أجرو (للزراعة الذكية)</p>
<p>الجدير بالذكر أنه تم إطلاق جائزة وزير الخارجية للتميز بإصدارها الأول عام 2014 لتكون من ضمن جوائز التميز المطبقة داخلياً في الوزارات على المستوى الاتحادي والاقليمي، ولتكون هذه الجائزة القوة المحركة لتطوير أداء الوزارة المؤسسي والوظيفي وتمكينها من تقديم خدمات متميزة لجميع المتعاملين معها والمستفيدين من خدماتها.</p>
<p>كما تساهم جائزة وزير الخارجية للتميز بإحداث نقلة نوعية حقيقية في الأداء والمفاهيم والممارسات والأساليب الإدارية المطبقة في الوزارة، وذلك من خلال تطبيق معايير التميز المؤسسي والوظيفي ضمن كافة فئات الجائزة، والاستفادة منها في عمليات التحسين المستمر لأداء عمل الوزارة..   كما سيمثل الفائزون في هذه الجائزة أساساً للمنافسة في جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز ضمن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي.<br/>
 <br/>
 <br/>
 <br/>
 </p>

كرم الفائزين بجائزة التميز

عبدالله بن زايد يطلق استراتيجية وزارة الخارجية

<p>أكد الدكتور سليمان الكعبي، مدير برنامج الفجيرة للتميز الحكومي، مواصلة جهودهم في سبيل تحقيق أهداف المنظومة، بالمضي نحو مستويات عالية من التميز والريادة في عمل دوائر ومؤسسات حكومة الفجيرة، وذلك بفضل توجيهات صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، ودعم ومتابعة سمو الشيخ محمد بن حمد بن محمد الشرقي، ولي عهد الفجيرة، رئيس البرنامج، انطلاقاً من حرص سموهما على الانتقال بمختلف الجهات المحلية إلى مرحلة جديدة من مراحل التميز القائم على أسس ومعايير مبتكرة تعزز ريادة إمارة الفجيرة.</p>
<p>وأشار إلى أن منظومة التميز بالإمارة تعمل وفق آلية عمل أساسها التطور إلى أعلى المستويات بهدف تحقيق نقلة نوعية في مجال تقديم الخدمات الحكومية بما يسهم في دعم ركائز التنمية، لافتاً إلى أن مبادرات المنظومة متنوعة ومتجددة، حيث استفادت منها حتى الآن 34 جهة حكومية محلية، وشارك بها أكثر من 1000 موظف في فترة زمنية قصيرة من خلال 55 ساعة تدريبية، ونتج عنها توقيع عدد من الاتفاقيات للشراكات الاستراتيجية أبرزها اتفاقية برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، ومذكرة التفاهم مع معهد الإمارات المالي بالتعاون مع جامعة أكسفورد في المملكة المتحدة.</p>
<p><strong>20 خبيراً </strong></p>
<p>وذكر الدكتور الكعبي عدداً من المشاريع والمبادرات القادمة، مشيراً إلى إطلاق برنامج لإدارة المواهب في الحكومة من خلال 3 مشاريع كبرى تحولية خلال السنوات الثلاث المقبلة أبرزها مشروع خبراء الفجيرة، الذي يستهدف تأهيل 20 خبيراً مواطناً في الحكومة المحلية في 10 مجالات تخصصية تدعم خطة الفجيرة وتحولها الاستراتيجي، إلى جانب مشروع إعداد القادة الذي يستهدف 3 مستويات قيادية منها القيادات الاستراتيجية والقيادات التنفيذية والقيادات الشابة.</p>
<p><strong>50 برنامجاً </strong></p>
<p>وقال الدكتور سليمان الكعبي، إنهم أنجزوا دراسة حول قائمة بالمهارات والمواهب المطلوبة في حكومة الفجيرة للسنوات الثلاث المقبلة، وعليه تم إطلاق 50 برنامجاً تدريبياً تخصصياً يدعم بناء تلك المهارات لدى الموظفين لرفع مستويات الأداء المتميز لتكون المؤسسات المحلية مواكبة لأفضل الممارسات العالمية في التطبيقات الابتكارية المختلفة. وأضاف: إن مكتب البرنامج حدّد مساراً للتحسين الأمثل وتطوير الخدمات لتستبق الاحتياجات بتقديمه خدمات عالية الجودة تفوق وتتجاوز توقعات الجميع لحصد النجاح والتميز وتحقيق رضا وسعادة المجتمع والمتعاملين.</p>
<p>وكشف عن بدء عملية تطوير الخطة الاستراتيجية لحكومة الفجيرة للسنوات الثلاث المقبلة، والتي سوف يبدأ تفعيلها 2024 – 2026، حيث نوه الكعبي بأهمية تطوير خطة استراتيجية واضحة طموحة للمرحلة القادمة، كأساس للتحول الاستراتيجي في الإمارة، وترسم فكر ورؤى صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة.</p>
<p><strong>جوائز </strong></p>
<p>وأشار  الدكتور الكعبي إلى اعتماد هيكل جوائز الفجيرة للتميز الحكومي، منها جائزة الجهة المحلية الرائدة، وجائزة أفضل جهة في الابتكار، وأفضل جهة في الممكنات، وأفضل جهة في التحول الرقمي، وأسعد بيئة عمل، وثانياً الجوائز على مستوى المعايير الرئيسية وهي، أفضل جهة في خدمة المتعاملين، وأفضل جهة في الحكومة الرقمية، وأسعد بيئة عمل وأفضل جهة في الحوكمة، بينما تتضمن جوائز التميز الإداري، جائزة أفضل موقع إلكتروني، وأفضل تطبيق ذكي، وأفضل مشروع داعم للسياحة، وأفضل مشروع داعم للاقتصاد، وأفضل مشروع مشترك.</p>
<p>كما تم اعتماد أوسمة الفجيرة للتميز، ويتصف شاغلوها بالتميز الوظيفي سواءً كانت وظائف قيادية أو إشرافية أو غير إشرافية هي، القائد المتميز، والمجال الإشرافي، وفئة الشباب، ومجال خدمة المتعاملين، والوظائف المتخصصة، وأفضل مبتكر، وأفضل موظف ميداني، وأفضل موظف إداري.</p>

سليمان الكعبي مدير برنامج التميز الحكومي:

34 جهة مستفيدة من منظومة التميز في الفجيرة

23.jpg

الدائرة تحرص على ترسيخ مكانة دبي واحدة من أسرع المدن نمواً في العالم

التنافسية والتميز والازدهار.. استراتيجية الموارد البشرية لحكومة دبي 2023 - 2026

target8754005314134654841.jpg

جاءت الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي 2023 – 2026 لتحقيق رؤية القيادة، منسجمة مع تأكيد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي أن «الموارد البشرية المحرك الحقيقي للتنمية والتطوير.

تدعم الرؤية الاستراتيجية وترسخ مكانة دبي

الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي 2023-2026  تحقق رؤية القيادة الرشيدة

<p>كشفت غرفة تجارة دبي عن تحقيق نمو كبير في 2021 بعدد الأعضاء الجدد بلغت نسبته 66.8% مقارنة بـ 2020، مع انضمام 27896 شركة جديدة إلى عضوية الغرفة، ما يرفع العدد الإجمالي للأعضاء إلى أكثر من 287000 عضو، ويرسخ مكانة الغرفة كإحدى أكبر غرف التجارة العالمية بعدد العضوية.</p>
<p>وبلغت قيمة صادرات وإعادة صادرات أعضاء الغرفة  227 مليار درهم، بنسبة نمو 22.7% مقارنة بقيمتها في 2020 والتي بلغت خلاله 185 مليارا، ما يعكس مرونة تجار دبي، وقدرتهم على التوسع بتجارتهم في الأسواق الدولية رغم التحديات العالمية في شبكة النقل والإمداد والتوزيع وقيود جائحة «كوفيد 19» في الأسواق العالمية. وأصدرت الغرفة 669922 شهادة منشأ، مقارنة مع 631686 شهادة في 2020 بنمو نسبته 6%.</p>
<p><strong>عام استثنائي</strong></p>
<p>وقال معالي عبد العزيز الغرير، رئيس مجلس إدارة غرف دبي: شكل 2021 عاماً استثنائياً لمجتمع الأعمال بدبي، حيث ساهمت الإجراءات الفعّالة للحكومة وإدارتها الحكيمة للتحديات العالمية في تسريع النمو الاقتصادي، مما أدى إلى تعافي الاقتصاد وقطاعاته الرئيسية وأبرزها تجارة التجزئة والسياحة والضيافة. وجاء الإعلان عن إصلاحات تشريعية وإجراءات داعمة لقطاع الأعمال ليتوج الجهود لاستقطاب الاستثمارات ومساعدة الشركات بالإمارات في المحافظة على تنافسيتها.</p>
<p>وأضاف: جاء التنظيم الناجح لإكسبو 2020 دبي ليساهم في تعزيز التوقعات الإيجابية لمجتمع الأعمال والارتقاء بثقة المستثمرين إلى مستويات قياسية، حيث يعتبر إكسبو محفّزاً أساسياً للنموّ الاقتصادي المستدام بإمارة دبي.</p>
<p>ولفت إلى أن الإعلان عن مشاريع الخمسين لدولة الإمارات، والتي تضمنت سلسلة من المبادرات التنموية والاقتصادية النوعية في قطاعات رئيسة مثل الاقتصاد وريادة الأعمال والمهارات المتقدمة والاقتصاد الرقمي وقطّاع الفضاء والتقنيات الحديثة، شكل الأساس للانطلاقة نحو اقتصاد مستدام ومستقبل مزدهر خلال الخمسين عاماً المقبلة لدولة الإمارات، ومؤشراً على الحيوية والديناميكية والرؤية الحكيمة لقيادتنا وحكومتنا، وهو ما يعزز ثقة المستثمرين ببيئة الأعمال في الدولة.</p>
<p>وأضاف الغرير إن غرف دبي ملتزمة في 2022 بالعمل على تعزيز تنافسية مجتمع الأعمال، وتحقيق مستهدفات خطة دبي للتجارة الخارجية برفع قيمتها إلى تريليوني درهم خلال السنوات الخمس المقبلة، وتعزيز مكانة دبي عاصمة للاقتصاد الرقمي، مؤكداً الدور المهم الذي ستلعبه غرف دبي في الفترة المقبلة على مختلف الصعد الاقتصادية.</p>
<p><strong>مرونة الأداء</strong></p>
<p>وأشار حمد بوعميم، مدير عام غرف دبي إلى إن الأداء الاستثنائي لغرفة تجارة دبي خلال العام الماضي جاء ليرسخ مرونة الأداء التجاري للإمارة، وقدرتها على استقطاب الاستثمارات الأجنبية المباشرة، وتوطيد مكانتها كعاصمة لعالم المال والأعمال.</p>
<p>وقال: إن الغرفة نجحت رغم التحديات العالمية في تعزيز تنافسية بيئة الأعمال من خلال دعم استمرارية الأعمال وتعزيز تنافسيتها عبر مجموعة من المبادرات والخدمات الذكية التي دعمت مجتمع الأعمال، وفعّلت دور القطاع الخاص وشراكته مع القطاع الحكومي، لافتاً إلى أن تحقيق نمو قياسي للأعضاء الجدد وارتفاع قيمة صادرات وإعادة صادرات الأعضاء مؤشران رئيسيان على الأداء المتميز للغرفة في 2021. وبينما تمضي دبي في خططها التنموية، لن تدخر الغرفة أي جهد في دعم الشركات على اختلاف أنواعها وقطاعاتها، وستركز جهودها للارتقاء بمكانة دبي على الساحة العالمية، ودعم وحماية مصالح مجتمع الأعمال بالإمارة.</p>
<p><strong>نمو خدمات الغرفة</strong></p>
<p>وأنجزت الغرفة 704408 معاملات إلكترونية خلال 2021، بنسبة نمو 7% مقارنة بعددها في 2020، في حين نجحت الغرفة بالتحول الرقمي الكامل لخدماتها بنسبة 100% خلال 2021. كما حقّقت هدفها باعتماد المعاملات اللاورقية بنسبة 100 % بنهاية 2021، مما يمثل نقلة مهمة في مسيرتها نحو التحوّل الرقمي.</p>
<p>وبلغ عدد دفاتر الإدخال المؤقت للبضائع التي أصدرتها الغرفة والتي استقبلتها الدولة 4.495 دفتر إدخال لبضائع وسلع بقيمة 4.5 مليارات درهم، بنمو 36% في قيمة سلع دفاتر الإدخال المؤقت للبضائع الصادرة والواردة ضمن النظام، مما يعكس نجاح النظام الذي تديره غرفة دبي بالتعاون مع جمارك دبي، في تعزيز أداء قطاع المعارض والمؤتمرات بالدولة وبالتحديد إكسبو دبي وتسهيل الإجراءات الجمركية وتعزيز التجارة البينية.</p>
<p>وبرز دور الغرفة كصوت لمجتمع الأعمال، حيث قامت بمراجعة 52 مشروع قوانين محلية واتحادية وقرارات وزارية خلال 2021. وتابعت الغرفة مسيرتها في مساعدة مجتمع الأعمال على تذليل التحديات الاقتصادية والتجارية التي تواجهه وتقديم المساعدة القانونية لتسوية المنازعات بالوسائل البديلة، حيث استقبلت 200 قضية وساطة، منها 175 قضية وساطة افتراضية، في حين تم تسوية 66 قضية بطريقة ودية.</p>
<p>واستقبلت الغرفة 2.983 وفداً زائراً من 73 دولة والتقت بأكثر من 6800 عضو ضمن هذه الوفود الزائرة. ونظمت الغرفة 85 فعالية حضرها 15000 مشارك.</p>
<p>المكاتب الخارجية</p>
<p>وعقدت المكاتب الخارجية للغرفة 2.394 اجتماعاً شارك فيها 4.052 مستثمراً ورجل أعمال. وروّجت هذه المكاتب لدبي في 347 فعالية في الخارج، في حين نظمت 39 فعالية حضرها 4.280 مشاركاً من مختلف الأسواق.</p>
<p><strong>دبي للمشاريع الناشئة</strong></p>
<p>واستفاد 1.929 رائد أعمال من برامج ومبادرات دبي للمشاريع الناشئة، وبلغت نسبة الإماراتيين من ضمنهم 30%.</p>
<p>وتركز دبي للمشاريع الناشئة على تسخير التقنيات الرقمية في خدمة رواد الأعمال. ونظّمت دبي للمشاريع الناشئة لهذا الغرض 39 فعالية افتراضية، وركزت بشكل أساسي على تطوير الجيل الجديد من رواد الأعمال من الإماراتيين الموهوبين، وإلهام الشباب المواطن على استكشاف الفرص والاستفادة منها في القطاع الخاص.</p>
<p>وساهم برنامج تطوير مهارات الشباب المواطن الذي أطلقته دبي للمشاريع الناشئة بالتعاون مع «ديتك»، بتنمية المواهب الإماراتية. وتحقق ذلك من خلال تحديد وتطوير مهارات رواد الأعمال عبر تدريب متخصص على يد خبراء. وقد شارك في البرنامج 105 من رواد الأعمال الإماراتيين، 52 % منهم من النساء.</p>
<p>كما أطلقت دبي للمشاريع الناشئة أول أكاديمية تيك توك في المنطقة تحت عنوان «أكاديمية تيك توك- غرفة دبي»، بهدف تثقيف رواد الأعمال حول كيفية التحقق من فعّالية فكرة أعمالهم، وتنمية علامتهم التجارية عبر الإنترنت، وتحويل المتابعين إلى عملاء واقعيين. تقدّم ما يقرب من 300 رائد أعمال للدورة الأولى من الأكاديمية. وتم توفير التدريب عبر منصة مخصصة عبر الإنترنت لمساعدة رواد الأعمال والمشاركين على تبني نموذج أعمال بسيط وناجع. وجذبت النسخة السادسة من مسابقة دبي لرواد الأعمال الذكية السنوية 282 فكرة عمل ذكية في مجالات التجارة والاستدامة والفرص.</p>
<p><strong>مركز أخلاقيات الأعمال</strong></p>
<p>وشهدت شبكة غرفة دبي للاستدامة نمواً ثابتاً في عدد أعضائها خلال العام ليصل إلى 69 عضواً. واستقبلت علامة غرفة دبي للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات أكثر من 100 طلب بعد إطلاق العلامة الرقمية الذكية الجديدة التي تغطي مكان العمل والسوق والمجتمع والبيئة. وأطلقت الغرفة في بداية العام برنامج الدعم والإرشاد للأعمال والذي ساعد 20 شركة صغيرة ومتوسطة في دبي حتى الآن، حيث تقدم شركات رائدة النصح والإرشاد لهذه الشركات ضمن آلية متطورة لتعزيز النمو والتنافسية.</p>
<p>وشاركت 66 شركة في فعالية «اعط واحصد» التي نظمها برنامج Engage دبي، تبرع موظفوها بـ 70000 ساعة تطوع في 92 مشروعاً لدعم أكثر 60000 مستفيد.</p>
<p><strong>إكسبو</strong></p>
<p>وقامت غرفة تجارة دبي، باعتبارها شريك تكامل الأعمال الرسمي لإكسبو 2020 دبي بلعب دور محوري في تحفيز الشراكات الاقتصادية مع مجتمع الأعمال العالمي، واستفادت من منصّة إكسبو في الترويج لدبي كوجهة عالمية جاذبة للأعمال.</p>
<p>ونظمت الغرفة عدداً من الفعاليات بالتزامن مع الحدث الدولي أبرزها سلسلة منتديات الأعمال العالمية ومنها الدورة السادسة للمنتدى العالمي الأفريقي للأعمال والدورة الأولى للمنتدى العالمي للأعمال لدول الآسيان والمؤتمر الثاني عشر لغرف التجارة العالمية وحفل توزيع جوائز برنامج محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال، بالإضافة إلى المنتديات المرتبطة بمواضيع إكسبو.</p>
<p><strong>منتديات الأعمال</strong></p>
<p>وشهد المنتدى العالمي الأفريقي للأعمال عقد 550 اجتماع عمل ثنائياً، وسط مشاركة لافتة في المنتدى بلغت أكثر من 3.000 مشارك منهم 600 سجلوا حضوراً افتراضياً، يمثلون 91 دولة حول العالم. وبلغ عدد الشركات الأفريقية المسجلة لدى غرفة تجارة دبي وتزاول نشاطها في الإمارة 24.800 شركة.</p>
<p>وحققت الدورة الأولى من المنتدى العالمي للأعمال لدول الآسيان نجاحاً مميزاً مع عقد 180 اجتماع عمل ثنائياً بين المستثمرين من الإمارات ودول الآسيان، وترافقت مع مشاركة لافتة رفيعة المستوى بلغت 1368 مشاركاً من 58 دولة حول العالم منهم 250 حضوراً افتراضياً. وتخطى عدد شركات دول منطقة الآسيان المسجلة في عضوية الغرفة والعاملة في الإمارة 3300 شركة بنمو بنسبة 35.5% مقارنة بـ 2018.</p>
<p>حقق مؤتمر الدورة الثانية عشرة لغرف التجارة العالمية نجاحاً ملموساً في استقطاب الوفود المشاركة، من خلال حضور 3800 من ممثلي غرف التجارة من 110 دول منهم 800 مشارك فعلي و3000 مشارك افتراضي. وشهد المؤتمر إطلاق غرفة تجارة دبي «نظام تحول غرف التجارة»، وذلك لأول مرة في تاريخ غرف التجارة، ويعتبر أول نظام عالمي متطور تضعه غرفة تجارة في العالم.</p>
<p>وحصلت غرفة تجارة دبي على جائزة «الريادة في منطقة الشرق الأوسط»، المقدمة من المجلس الأمريكي للمباني الخضراء (USGBC) لعام 2021. وأطلقت الغرفة بالتعاون مع «Google» منصة رقمية متطورة تحت مسمى «إدارة حضور الشركات على الإنترنت». كما أطلقت مبادرة على موقعها تستهدف استعراض فرص التصدير غير المستغلة في الأسواق المستهدفة لـ 26 سلعة مدرجة إلى 30 سوقاً حول العالم، بهدف تحفيز الأداء الاقتصادي والتجارة الخارجية لدبي.</p>
<p><strong>إعادة هيكلة</strong></p>
<p>اعتمد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في مارس الماضي إعادة هيكلة غرفة دبي وتشكيل الغرف الثلاث، وهي غرفة تجارة دبي وغرفة دبي للاقتصاد الرقمي وغرفة دبي العالمية، وذلك تحت مظلة غرف دبي بهدف دعم التجارة الدولية والاقتصاد الرقمي من خلال خطة خمسية لزيادة حجم تجارة دبي الخارجية من 1.4 تريليون درهم إلى 2 تريليون بحلول 2026.</p>
<p>وجاء القرار ليعكس رؤية القيادة الرشيدة لتعزيز دور غرف دبي باعتبارها الذراع الاقتصادية لدبي، وصوت مجتمع الأعمال الفاعل، والمساهمة بتنفيذ خطة دبي للتجارة الخارجية التي اعتمدها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم والرامية إلى ترسيخ دور دبي بحركة التجارة العالمية عبر توسيع شبكة الخطوط الملاحية والجوية التي تربطها حالياً بـ 400 مدينة حول العالم بإضافة 200 مدينة جديدة.</p>

227 مليار درهم صادرات وإعادة تصدير أعضاء الغرفة بنمو 22.7 %

27896 شركة جديدة بغرفة تجارة دبي في 2021

target4045506820306911669.jpg

كشفت غرفة تجارة دبي عن تحقيق نمو كبير في 2021 بعدد الأعضاء الجدد بلغت نسبته 66.8% مقارنة بـ 2020، مع انضمام 27896 شركة جديدة إلى عضوية الغرفة، ما يرفع العدد الإجمالي للأعضاء إلى أكثر من 287000 عضو.

صادرات الأعضاء تصل إلى 227 مليار درهم

27800 شركة جديدة في عضوية غرفة تجارة دبي بنمو 66.8% عام 2021

حققت غرفة تجارة دبي نمواً كبيراً في العام 2021 في عدد الأعضاء الجدد بلغ 66.8% مقارنة بالعام 2020، مع انضمام 27,896 شركة جديدة إلى عضوية الغرفة، مما يرفع العدد الإجمالي لأعضاء الغرفة إلى أكثر من 287 ألف عضو، ويرسخ مكانة الغرفة كإحدى أكبر غرف التجارة العالمية في عدد العضوية

نتائج البحث عن: جائزة الأداء الحكومي المتميز 2026