<p class='article-text'>باتي والدماير<br>نحن جميعاً نكابد لتحقيق التوازن بين العنصر البشري والآلة في بيئة العمل حالياً. </p><p class='article-text'><div data-empty="false">ولعل تأهيل المحامين خير مثال على ذلك؛ إذ أصبح بمقدور الذكاء الاصطناعي التوليدي إنجاز جانب كبير من الأعمال الروتينية والمضنية التي كان يتم إسنادها عادة إلى شباب المحامين قليلي الخبرة. </div></p><p class='article-text'>لكن إن استسلمنا للآلة وتولت هذه المهام نيابة عنهم، فكيف يتسنى لهؤلاء المبتدئين أن يتحولوا يوماً إلى خبراء في مهنتهم؟</p><p class='article-text'><div data-empty="false">تحاول أعرق كليات القانون في الولايات المتحدة التعامل مع هذه المعضلة واختبار حلولها بسرعة؛ فمع بداية العام الدراسي الجديد، تعتزم كلية القانون بجامعة شيكاغو حظر استخدام الهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية والحواسيب المحمولة داخل قاعات الدراسة الرئيسية لطلاب السنة الأولى، لمنعهم من الاستعانة بالحلول التقنية السريعة التي «تقزم نموهم الفكري».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويقول ويليام هوبارد، رئيس لجنة الذكاء الاصطناعي في كلية القانون: «إن الهدف الأساسي هو إنجاز الأمور بالأسلوب الشاق والتقليدي، لأن هذه هي الطريقة الوحيدة للتعلم بحق».</div></p><p class='article-text'>وظل هذا المبدأ عقوداً متتالية يجسد تجربة طلاب القانون في جامعة شيكاغو، عبر مناقشة القضايا والمبادئ القانونية لحظياً أمام الأساتذة والزملاء وفق ما يعرف بـ «الأسلوب السقراطي»، غير أن أدوات الذكاء الاصطناعي أصبحت تعرقل هذا المسار التفاعلي، كما يوضح هوبارد.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويضيف هوبارد: «لقد بلغت قدرات تقنيات الذكاء الاصطناعي وحرص القطاع القانوني على تبنيها نقطة تحول حاسمة، وهو ما أوجد لدينا شعوراً ملحاً بضرورة التحرك»، مشدداً في الوقت نفسه على أن الحل لا يكمن في الحظر الشامل لتقنيات الذكاء الاصطناعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي هذا السياق، قال عميد كلية القانون، أدام تشيلتون: «نحن ننطلق من حقيقة مفادها أن طلابنا سيستخدمون هذه الأدوات بلا شك، والسؤال هو: كيف نكيّف مناهجنا الدراسية لتعكس هذا الواقع بدلاً من تجاهله أو تمني زواله؟».</div></p><p class='article-text'>وتؤكد الكلية أنها تسعى لتأهيل طلابها للتعلم «مع الذكاء الاصطناعي، ومن دونه، عنه أيضاً».</p><p class='article-text'>ما يعني السماح باستخدامه في مجالات مثل العصف الذهني والدراسة الشخصية خارج القاعات الدراسية، فضلاً عن المقررات المخصصة لدراسته.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستشهد هوبارد بدراسة حديثة أجريت على طلاب صينيين أظهرت أن أكبر معدلات التراجع في التحصيل الدراسي كانت بين من اعتمدوا على الذكاء الاصطناعي لاختصار الوقت في حل الواجبات المدرسية.</div></p><p class='article-text'>وقال: «إن الاستنتاج المحوري لا يتعلق بمجرد استخدام الذكاء الاصطناعي من عدمه، بل في ما إذا كنت تخصص الوقت والجهد اللازمين للتعلم».</p><p class='article-text'>وتكمن «المفارقة» في التخصصات القانونية في أن الذكاء الاصطناعي يمثل «أداة إنتاجية مذهلة» في بيئة العمل الفعلية، «لكنه في البيئة التعليمية يحدث أثراً عكسياً تماماً، إذ يبقى الجهد والوقت المبذول هما الأساس المتين في عملية التعلم».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">أما بالنسبة لطلاب المرحلة الجامعية الأولى، فتتبع جامعة شيكاغو نهجاً أكثر حزماً؛ إذ يحظر عليهم استخدام التكنولوجيا في المقررات الأساسية للعلوم الاجتماعية، ويلتزمون بدلاً من ذلك بالممارسات الورقية التقليدية كقراءة النصوص المطبوعة. </div></p><p class='article-text'>وتوضح جيني ترينيتابولي، رئيسة قسم العلوم الاجتماعية في الجامعة، ذلك بقولها: «نحن نزود الطلاب بالمهارات الحياتية التي يحتاجونها، بما في ذلك القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات حتى وإن انقطعت الطاقة بالكامل».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">على المنوال نفسه، اعتمدت كلية القانون بجامعة كاليفورنيا في بيركلي سياسة جديدة صارمة تحظر استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي «للمساعدة في وضع المفاهيم، أو وضع الخطوط العريضة، أو صياغة المسودة الأولية، أو المراجعة، أو الترجمة، أو التحرير لأي عمل يقدم للحصول على درجات علمية».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضح عميد كلية القانون، إروين تشيميرينسكي «المبدأ الثابت لدينا هو أنه عندما يقدم الطالب عملاً دراسياً، فلا ينبغي أن يكون صادراً عن نموذج مثل كلود»، مشيراً في الوقت ذاته إلى منح الأساتذة هامشاً من التقدير الشخصي.</div></p><p class='article-text'>وأضاف: «إذا كان الذكاء الاصطناعي يتولى التفكير والصياغة نيابة عن الطلاب، فلن نكون قد علمناهم كيفية القيام بذلك بأنفسهم».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي المقابل، يرى كيل بوين، الشريك في شركة المحاماة «ماير براون»، أن الذكاء الاصطناعي قد يسهم في حالات معينة في إعداد محامين أكثر كفاءة؛ ففي المعتاد، يستمد شباب المحامين خبراتهم من التوجيهات المباشرة من كبار المحامين، لكن الذكاء الاصطناعي يمثل في بعض الأحيان «شريكاً للمساجلة الفكرية» بقدرته على استشراف القضايا غير الظاهرة، وهو أمر يصعب حتى على أكثر المحامين خبرة، نظراً لأن الانطباعات الشخصية تحجب الرؤية استناداً إلى التجارب المهنية والحياتية الفردية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومع ذلك، يصر هوبارد على أن مهنة القانون تنطوي على أبعاد إنسانية عميقة تمنع الاعتماد المفرط على الآلات؛ إذ يقول: «هناك جوانب جوهرية في ممارسة القانون لا ترتبط بالنصوص المدونة في الكتب، بل بما يختلج في قلب الإنسان وروحه. فعمل المحامي يحمل طابعاً إنسانياً بالغاً». </div></p><p class='article-text'>ويوضح أنه يطمح إلى أن يسهم الذكاء الاصطناعي في دعم المحامين عبر تخفيف الأعباء الروتينية، وتوفير وقتهم للتفرغ للأمور الأكثر أهمية بالنسبة للموكلين، كإعادة الاتصال بهم والتواصل المباشر معهم.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">لكن من يتحمل تكلفة هذا التحول؟ يتساءل تشيلتون: «يجب علينا التفكير في كيفية تدريب الأفراد على بناء التقدير السليم وصنع القرار في عالم لم يعد فيه تقديم مثل هذا التدريب بواسطة العنصر البشري أمراً ذا كلفة اقتصادية مجدية» بالنسبة لمكاتب وشركات المحاماة.</div></p><p class='article-text'>وتظل المعضلة قائمة أمام الجميع حالياً، ما هو الحد الفاصل بين الاستخدام الرشيد للذكاء الاصطناعي والإفراط فيه؟ وما الذي نحن مستعدون للتضحية به في سبيل ذلك؟</p>

كليات القانون تقيّد استخدام الذكاء الاصطناعي

<h2>الدعم الأسري والقدرة على تحديد الأولويات والمرونة أسهمت في تمكين بنات الوطن</h2><h2>تحمل مسؤوليات أكبر في تطوير الخدمات الصحية ودعم الزملاء وخدمة المرضى</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">أكدت طبيبات وكوادر صحية إماراتية أن ابنة الإمارات تجاوزت خلال السنوات الماضية مرحلة إثبات الحضور في القطاع الصحي، لتصبح شريكاً فاعلاً في التخصصات الطبية الدقيقة والبحث العلمي والابتكار والقيادة وصناعة القرار، مستفيدة من فرص التعليم والتدريب والابتعاث والتخصص التي وفرتها الدولة، فيما تطمح الكوادر النسائية إلى حضور أوسع مستقبلاً في الطب الجينومي والصحة الرقمية والذكاء الاصطناعي والتخصصات الدقيقة والقيادة الصحية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقلن بمناسبة يوم المرأة الإماراتية، الذي يوافق 28 أغسطس من كل عام وتتواصل احتفالاته هذه العام لمدة شهر، إن الإنجاز لم يعد يقاس فقط بزيادة أعداد الطبيبات والممرضات، إنما بنوعية المواقع والمسؤوليات التي أصبحن يتولينها، من تقديم الرعاية السريرية إلى رئاسة الأقسام وتطوير الخدمات والمشاركة في الأبحاث والابتكار وصناعة مستقبل الرعاية الصحية.</div></p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/09/04/5316506.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/09/04/5316507.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضفن في تصريحات لـ«البيان» أن المهن الصحية تفرض تحديات خاصة بسبب ساعات العمل الطويلة والتدريب والتعلم المستمر والمسؤولية المباشرة تجاه المرضى، إلا أن الدعم الأسري والقدرة على تحديد الأولويات والمرونة أسهمت في تمكين بنات الوطن من بناء مسارات مهنية متقدمة من دون التخلي عن أدوارهن الأسرية والإنسانية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت الدكتورة عبير الرئيسي، استشاري طب الأسرة والحاصلة على عضوية الكلية الملكية للممارسين العامين، إن يوم المرأة الإماراتية يمثل مناسبة للفخر بما وصلت إليه ابنة الإمارات بفضل دعم وثقة القيادة الرشيدة، مشيرة إلى أنها تعتز بتطور مسيرتها من العمل كطبيبة إلى تحمل مسؤوليات أكبر في تطوير الخدمات الصحية ودعم الزملاء وخدمة المرضى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت: «أعتز بأنني استطعت أن أجمع بين دوري كطبيبة ومسؤولة وأم، وأن أستمر في التعلم والتطور، مع المحافظة على الجانب الإنساني الذي أعتبره أساس مهنة الطب». </div></p><p class='article-text'>وأكدت أن المرأة الإماراتية لم تعد تكتفي بالمشاركة في القطاع الصحي، بل أصبحت طبيبة استشارية ومتخصصة وباحثة وأكاديمية وقائدة وصانعة قرار، في انعكاس لاتساع الفرص أمامها في مختلف المجالات الطبية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت الدكتورة دينا أحمد، استشاري الأمراض الباطنية، والحاصلة على البوردين العربي والأردني في الطب الباطني و«البورد الإماراتي» في روماتيزم البالغين، إن مسيرتها تمثل ثمرة استثمار بدأ من الأسرة في التعليم وامتد إلى دولة آمنت بقدرة المرأة وفتحت أمامها أبواب الابتعاث والتخصص والقيادة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت أن من أبرز إنجازاتها تأسيس وتطوير خدمات الروماتيزم في المستشفى الذي تعمل فيه وتوسيعها لتشمل العلاجات المتقدمة وخدمات هشاشة العظام واستمرارية رعاية الحالات المعقدة، وقالت: قيمة الإنجاز ليست في المسمى، بل في خدمة نبنيها وتبقى للمريض.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت أن التحول في حضور الإماراتيات يظهر بصورة أكبر في نوعية الأدوار التي يشغلنها، إذ أصبحن يعملن في تخصصات دقيقة ويقدن الأقسام ويشاركن في البحث وصناعة القرار، مشيرة إلى أن إحدى صور التمكين المهمة تتمثل في وصول المرأة إلى القيادة ثم قدرتها على فتح الطريق أمام كفاءات نسائية أخرى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ولفتت إلى أن زيادة التواجد للطبيبات الإماراتيات انعكست على تجربة المريضات، خصوصاً في الحالات التي تتطلب قدراً أكبر من الخصوصية، ما قد يسهم في تعزيز الثقة والوصول إلى الرعاية واستمراريتها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت: إن الطب مسيرة طويلة تتطلب الانضباط والوقت، وإن التوازن بين العمل والحياة الشخصية ليس معادلة ثابتة، مشيرة إلى أن الأولويات تتغير باختلاف المراحل، وأن الدعم الأسري كان أساسياً في استمرارها وتقدمها. </div></p><p class='article-text'>وأضافت أن مستقبل الكوادر النسائية في القطاع الصحي يمتد إلى الطب الدقيق والأبحاث والابتكار والقيادة، مؤكدة أن المرأة الإماراتية اليوم لا تختار فقط مكانها في مستقبل الطب، بل تساهم في صناعته.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها، قالت الدكتورة نورا يوسف سيف صباح العلي، استشارية طب الأسرة، إن وصولها إلى منصب استشارية يمثل حصيلة سنوات من الدراسة والتدريب والعمل والتعلم المستمر، لكنها ترى أن المنصب مسؤولية بقدر ما هو إنجاز.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت أن ما يميز طب الأسرة بالنسبة لها هو قدرته على رؤية الإنسان خلف المرض ومرافقة المرضى وعائلاتهم خلال مراحل مختلفة من حياتهم، مشيرة إلى أن اللحظات الأكثر تأثيراً في مسيرتها ليست بالضرورة الحالات المعقدة، وإنما شعور المريض بأنه وجد من يفهمه ويطمئنه ويقدم له رعاية حقيقية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت أن الإماراتيات أصبحن يقدن فرق العمل ويشاركن في البحث والتعليم والتدريب، مشيرة إلى أن التقدم الحقيقي لا يتمثل في الأعداد فقط، بل في امتلاك المرأة الثقة لخوض مختلف التخصصات والطموح إلى مواقع القيادة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشجعت الشابات الإماراتيات على التفكير في طب الأسرة والتخصصات المرتبطة بصحة المرأة والأطفال والصحة النفسية والطب الوقائي وطب الشيخوخة والطب الجينومي والبحث العلمي، إضافة إلى الصحة الرقمية والذكاء الاصطناعي، مؤكدة أن مستقبل الرعاية يحتاج إلى الكفاءة السريرية إلى جانب التعاطف والفضول العلمي والقدرة على قيادة التغيير.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت فرحة عبيد علي أسد الله، رئيسة قسم الأشعة ومسؤولة الحماية من الإشعاع في مبادلة هيلث دبي، إن ترقيتها من أخصائية أشعة إلى رئيسة للقسم تمثل محطة مهنية مهمة أتاحت لها قيادة فريق ودعم تطوير الكوادر وتحسين جودة وكفاءة خدمات الأشعة. </div></p><p class='article-text'>وأكدت أن الفرص أمام الإماراتيات لم تعد محصورة في الطب والتمريض، وإنما امتدت إلى الأشعة والتصوير الطبي والتكنولوجيا والبحث والإدارة والقيادة، لافتة إلى أن التحول التكنولوجي المتسارع يفتح فرصاً واسعة أمام النساء في الأشعة التداخلية والتكنولوجيا الطبية والذكاء الاصطناعي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشجعت الشابات على عدم حصر خياراتهن المهنية بسبب تصورات مسبقة حول قدراتهن، وعلى الاستمرار في التعلم وخوض التحديات والخروج من منطقة الراحة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بدورها، قالت العنود علي النقبي، ممرضة، إن أكثر ما تفخر به في مهنتها هو قدرتها على إحداث فارق مباشر في حياة المرضى، حتى من خلال تفاصيل إنسانية بسيطة مثل طمأنة مريض أو الاستماع إليه أو دعم أسرته في لحظات القلق.</div></p><p class='article-text'>وأكدت أن التمريض لا يقتصر على الأدوية والإجراءات والمهارات السريرية، بل يقوم كذلك على التعاطف والصبر واحترام كرامة المريض، مشيرة إلى أن الممرضين والممرضات أصبحوا جزءاً محورياً من منظومة الرعاية الصحية وليسوا مجرد عنصر داعم فيها.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت أن مهنة التمريض تفرض ضغوطاً جسدية ونفسية وعاطفية، خصوصاً مع نوبات العمل الطويلة والحالات التي تظل عالقة في الذاكرة، لكنها تعلمت إدارة أدوارها وترتيب أولوياتها وطلب المساعدة عند الحاجة، مؤكدة أهمية دعم الأسرة وتفهمها لطبيعة العمل.</div></p>

شريك فاعل في القطاع الصحي

الإماراتية في قلب التخصصات الطبية الدقيقة

<h2>بناء كوادر صحية مستدامة ومؤهلة للمستقبل قادرة على تقديم خدمات صحية بمعايير أعلى</h2><h2>«ميثا» مشروع مبتكر يتيح الوصول إلى كفاءات تمريضية من مختلف دول العالم</h2><h2>الذكاء الاصطناعي قادر على تحليل المؤهلات الأكاديمية والشهادات المهنية بصورة سريعة وموضوعية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">أكد خبراء في قطاع الرعاية الصحية أن توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي، خصوصاً الذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء، يسهم في تسريع استقطاب الكوادر التمريضية، وتقليص فترات التوظيف.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وكانت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية قد كشفت عن مشروع مبتكر يحمل اسم «ميثا»، يعتمد على الذكاء الاصطناعي كوكيل تفاعلي لاستقطاب الكوادر التمريضية. </div></p><p class='article-text'>وتمتلك الإمارات مقومات متقدمة لتوظيف هذه التقنيات في معالجة نقص الكوادر الصحية، من دون المساس بمعايير الجودة، حيث تعكس «الاستراتيجية الوطنية للتمريض والقبالة 2026» توجهاً واضحاً نحو بناء كوادر صحية مستدامة ومؤهلة للمستقبل، قادرة على تقديم خدمات صحية بمعايير أعلى.</p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/08/08/5286027.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحوا أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يختصر كثيراً من الإجراءات الإدارية المتعلقة بفرز المرشحين، والتحقق من المؤهلات، ومراجعة الوثائق، لكنه يجب أن يبقى أداة داعمة للقرار المهني البشري، لا بديلاً عنه، وخصوصاً عند تقييم الكفاءة السريرية، ومهارات التواصل، والتعاطف، والقدرة على التعامل مع المرضى في مواقف واقعية.</div></p><h2>كفاءة واستقطاب</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال الدكتور كيشان باكال، الرئيس التنفيذي للمستشفى الدولي الحديث، إن التمريض يشكل العمود الفقري لمنظومة الرعاية الصحية، وإن أي تأخير في استقطاب الكوادر التمريضية يفرض ضغطاً مباشراً على الفرق العاملة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضح أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يدعم كفاءة التوظيف عبر أتمتة المهام الإدارية، مثل فرز الطلبات والتحقق من المؤهلات ومطابقة المرشحين مع الوظائف المناسبة، بما يتيح لفرق التوظيف التركيز على استقطاب الكفاءات بسرعة أكبر.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف باكال أن الذكاء الاصطناعي قادر على تحليل المؤهلات الأكاديمية والشهادات المهنية والتراخيص والخبرات العملية بصورة سريعة وموضوعية، حتى مع اختلاف الأنظمة التعليمية بين الدول، غير أن التمريض يبقى مهنة إنسانية لا يمكن للخوارزميات وحدها تقييم جوانبها كاملة، وخصوصاً الحكم السريري والتفكير النقدي والقدرة على التكيف والكفاءة العملية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشدد على ضرورة أن يكون الذكاء الاصطناعي أداة مساندة في التقييم لا بديلاً عن المقابلات الشخصية والاختبارات العملية والتحقق من المراجع المهنية، مؤكداً أهمية الحوكمة الصارمة عند استخدامه في التوظيف الصحي، بحيث يقتصر دوره على الفرز الأولي، فيما تبقى القرارات النهائية بيد المختصين في الموارد البشرية والقيادات الطبية.</div></p><h2>إسهام فعال</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت سانيثا رون، رئيسة موارد بشرية، إن التأخيرات في توظيف الكوادر التمريضية يؤدي إلى زيادة الضغط على فرق العمل الحالية، وترفع مستويات التوتر والإرهاق بين الممرضين والممرضات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت أن الذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء يمكن أن يسهم في تسريع عمليات توظيف الكوادر التمريضية، بما يساعد على الحد من النقص في أعداد العاملين وتخفيف ضغط العمل على فرق الرعاية الصحية، لافتة إلى أن تسريع التوظيف قد ينعكس إيجاباً على توزيع المناوبات وتقليل ساعات العمل الإضافية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي ما يتعلق بتقييم مؤهلات الممرضين والممرضات القادمين من دول وخلفيات تعليمية مختلفة، قالت إن أنظمة الذكاء الاصطناعي المستقلة يمكن أن تساعد على مراجعة التراخيص المهنية والشهادات والسجل الوظيفي والمؤهلات التعليمية الصادرة من دول متعددة بسرعة وكفاءة، كما يمكن أن تعزز موضوعية عمليات التوظيف عبر تحديد المرشحين الذين يستوفون المعايير المطلوبة بصورة أكثر اتساقاً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت أن تقييم الكفاءة السريرية الفعلية والخبرة العملية يظل عملية معقدة تتطلب تدخلاً بشرياً، ومقابلات شخصية، وتقييمات ميدانية وعملية مباشرة.</div></p><h2>تحديات التوظيف</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبه، قال أفيناف نيغام، المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة «تيرن»، إن فترات التوظيف الدولية التي قد تستغرق شهرين إلى ثلاثة أشهر تنقل العبء مباشرة إلى الكوادر التمريضية الموجودة داخل النظام الصحي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف أن دولة الإمارات، وفقاً لتقرير لشركة «كوليرز» العالمية المتخصصة في الاستشارات العقارية والاستثمارية، أشار إلى أنه في ما يتعلق بالرعاية الصحية والتعليم، تحتاج إلى أكثر من 33 ألفاً من الكوادر الصحية الإضافية بحلول عام 2030، مشيراً إلى أن تلبية هذا الطلب لا يمكن أن تتم عبر أنظمة توظيف تقليدية أو قديمة.</div></p><h2>خلل هيكلي</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال إن الذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء يعالج جانباً أساسياً من المشكلة من خلال تقليص العبء الإداري، وتسريع عمليات الفرز، والتحقق، وإدارة الوثائق، بما يتيح للفرق الطبية التركيز على الجانب الإنساني والقرارات السريرية التي تتطلب الخبرة والحكم المهني، لكنه أشار إلى أن تسريع التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي لا يكفي وحده لمعالجة بيئات العمل غير الآمنة، أو ضعف القيادة الإدارية، أو أنماط المناوبات غير المستدامة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد أن الحل الحقيقي يتطلب الجمع بين التكنولوجيا والإصلاح الهيكلي، معتبراً أن الذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء يمنح الإصلاحات التقليدية قدرة أكبر على التوسع والسرعة، لكنه لا يعد حلاً كافياً بمفرده.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي ما يخص تقييم المؤهلات الدولية، قال نيغام إن الذكاء الاصطناعي يمكنه التحقق من صحة المؤهلات، ومطابقة الأنظمة واللوائح التنظيمية بين مختلف الدول، وتحديد الفجوات بين تدريب المرشح ومتطلبات الوظيفة المستهدفة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف أن هذه الأنظمة توفر سجلاً رقمياً قابلاً للتدقيق لجميع مراحل التقييم، بما يعزز الكفاءة التشغيلية والامتثال التنظيمي، غير أنه شدد على ضرورة دمج الضوابط الأخلاقية ومعايير الجودة في أنظمة الذكاء الاصطناعي منذ مرحلة التصميم، لا الاكتفاء بمراجعة بشرية في المرحلة الأخيرة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار إلى أن الإمارات تمتلك مقومات متقدمة لتوظيف هذه التقنيات في معالجة نقص الكوادر الصحية من دون المساس بمعايير الجودة، لافتاً إلى أن «الاستراتيجية الوطنية للتمريض والقبالة 2026» تعكس توجهاً واضحاً نحو بناء كوادر صحية مستدامة ومؤهلة للمستقبل، قادرة على تقديم خدمات صحية بمعايير أعلى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها، قالت أحلام سرحان، مدير العمليات السريرية في مستشفى الشيخ سلطان بن زايد، إن تأخر توظيف الكوادر التمريضية ينعكس بشكل مباشر على زيادة عبء العمل داخل المنشآت الصحية، وارتفاع معدلات الإرهاق الوظيفي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت أن الحاجة باتت ملحة إلى آليات توظيف أكثر كفاءة للحفاظ على جودة الرعاية وسلامة المرضى، مشيرة إلى أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يختصر الوقت اللازم لفرز المرشحين وتسريع إجراءات التوظيف.</div></p><h2>خطط فعالة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت أن مواجهة هذا التحدي تتطلب أيضاً تخطيطاً فعالاً للقوى العاملة، وبرامج للاحتفاظ بالكفاءات، إلى جانب التطوير المهني المستمر، معتبرة أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون أداة مساندة مهمة ضمن منظومة أوسع لإدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي.</div></p><h2>مشروع مبتكر</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وكانت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية قد كشفت مؤخراً عن مشروع مبتكر يحمل اسم «ميثا»، يعتمد على الذكاء الاصطناعي كوكيل تفاعلي لاستقطاب الكوادر التمريضية، حيث يتيح المشروع للمؤسسات الصحية الوصول إلى كفاءات تمريضية من مختلف دول العالم، وتقييمها بشكل شامل، بما يضمن مواءمتها مع احتياجات ومتطلبات الجهات الصحية المختلفة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتمكن منصة «ميثا» المؤسسات الصحية من تحديد المهارات والكفاءات المطلوبة بدقة، إذ تقوم بإجراء مقابلات افتراضية مع الممرضين والممرضات المرشحين، وتقييم قدراتهم المهنية وفق متطلبات العمل، سواء في مجالات العناية المركزة أو الطوارئ أو غيرها من التخصصات، حيث يحدد النظام الأسئلة المناسبة لكل تخصص، ويحلل الإجابات لقياس مدى جاهزية المرشح للعمل في المجال المطلوب.</div></p><h2>تحليلات متقدمة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">كما تتيح المنصة للمؤسسات تقنين استخدامها بما يتماشى مع احتياجاتها الاستراتيجية، بما يشمل التخطيط المستقبلي للموارد البشرية، وحصر المواهب المتوافرة داخل المؤسسة، وتقييم المسارات الوظيفية المحتملة للكوادر خلال السنوات المقبلة، لافتة إلى أن «ميثا» توفر تحليلات متقدمة حول شخصية المرشحين استناداً إلى إجاباتهم، مع حفظ جميع البيانات داخل المنصة واستخدامها لدعم اتخاذ القرارات المختلفة.</div></p>

33 ألفاً يحتاجهم سوق العمل بحلول 2030

الذكاء الاصطناعي يسرّع استقطاب الكوادر الصحية في الإمارات

<p class='article-text'><div data-empty="false">احتفى مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية بتخريج أول دفعة بكالوريوس من طلبة كلية التمريض في جامعة الفجيرة، في إنجاز نوعي يعكس أثر البرامج الوطنية الهادفة إلى إعداد كفاءات إماراتية مؤهلة في القطاع الصحي، وتعزيز جاهزية أبناء وبنات الوطن للانخراط في تخصصات حيوية ترتبط مباشرة بصحة المجتمع وجودة الحياة في دولة الإمارات، وأسهم برنامج «نافس» منذ إطلاقه في سبتمبر 2021، في إحداث تحول نوعي في مشاركة المواطنين في القطاع الخاص، حيث يعمل اليوم أكثر من 177 ألف مواطن ومواطنة في أكثر من 32 ألف منشأة خاصة، فيما ارتفعت نسبة إقبال الخريجين الجدد على العمل في القطاع الخاص إلى نحو 58 %، في مؤشر يعكس تنامي الثقة بالفرص المهنية التي يوفرها القطاع الخاص، ودوره المتزايد كشريك رئيسي في استقطاب وتطوير الكفاءات الوطنية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويجسد تخريج أول دفعة بكالوريوس من كوادر التمريض ثمرة الشراكة الناجحة بين مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية وجامعة الفجيرة، بما يسهم في مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، وتوفير مسارات أكاديمية ومهنية مستدامة أمام المواطنين والمواطنات في التخصصات الصحية ذات الأولوية، لا سيما التمريض، باعتباره أحد الأعمدة الرئيسة في منظومة الرعاية الصحية. </div></p><p class='article-text'>حضر حفل التخريج، غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، الذي هنّأ الخريجين والخريجات على هذا الإنجاز، مؤكداً أن رفد قطاع التمريض بكفاءات وطنية مؤهلة يمثل إضافة نوعية لمنظومة الرعاية الصحية في الدولة، ويجسد تنامي وعي الشباب الإماراتي بأهمية الإسهام في القطاعات الحيوية ذات الأولوية، وفي مقدمتها القطاع الصحي، باعتباره أحد المسارات الاستراتيجية الداعمة لمستهدفات التوطين النوعي والتنمية الوطنية المستدامة.</p><p class='article-text'>وأعرب عن الفخر بتخريج أول دفعة بكالوريوس من كوادر التمريض من جامعة الفجيرة، الذين اختاروا مهنة نبيلة تشكل ركناً أساسياً في منظومة الرعاية الصحية، وتسهم بصورة مباشرة في خدمة الإنسان وتعزيز جودة الحياة.</p><p class='article-text'>وأضاف، أن مهنة التمريض تمثل رسالة إنسانية ومسؤولية وطنية قبل أن تكون تخصصاً أكاديمياً أو خياراً مهنياً، وانضمام كوادر إماراتية مؤهلة إلى هذا القطاع الحيوي يعزز كفاءة الخدمات الصحية، ويدعم مستهدفات التوطين النوعي في القطاعات ذات الأولوية مما يتوافق مع توجيهات قيادتنا الرشيدة، ويجسد التزام الكفاءات الوطنية بالمشاركة الفاعلة في مسيرة التنمية المستدامة لدولة الإمارات.</p><p class='article-text'>وأكد سعادته أن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، من خلال برنامج «نافس»، يواصل العمل على ترسيخ التوطين النوعي في القطاع الخاص، عبر منظومة متكاملة من المبادرات والبرامج التي تركز على تأهيل المواطنين، ورفع جاهزيتهم، وتمكينهم من بناء مسارات مهنية مستدامة في القطاعات الإستراتيجية، بما ينسجم مع رؤية القيادة الرشيدة في الاستثمار في الإنسان باعتباره محور التنمية وغايتها.</p><p class='article-text'>وأعرب غنام المزروعي عن شكره وتقديره لجامعة الفجيرة على جهودها في تأهيل الكوادر الوطنية في القطاع الصحي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويُعد برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي، ضمن مبادرات «نافس»، أحد أبرز المسارات الوطنية الرامية إلى تأهيل المواطنين والمواطنات للعمل في التخصصات الصحية الحيوية. </div></p><p class='article-text'>وبلغ عدد المستفيدين من المنحة ضمن برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي حتى اليوم أكثر 3500 مواطن ومواطنة، فيما وصل عدد الخريجين منهم إلى 562 خريجاً وخريجة.</p>

غنام المزروعي: رفد قطاع التمريض بكفاءات وطنية إضافة نوعية لمنظومة الرعاية الصحية

177 ألف مواطن يعملون في القطاع الخاص ضمن 32 ألف منشأة

<p class='article-text'><div data-empty="false">صدر أخيراً للمحامي الإماراتي عيسى بن حيدر، والدكتور بسام درويش، المتخصص في الإعلام الصحي ومؤسس مبادرة «بلسم لتعزيز الصحة» و«صحتي ثروة لوطني»، كتاب «اعرف حقوقك في الرعاية الصحية: دليل مبسّط في أخلاقيات الطب والمسؤولية الطبية» الذي يعد دليلاً نوعياً لتعزيز الثقة بين المجتمع والقطاع الطبي في الإمارات، ويهدف إلى ردم الفجوة المعرفية بين مقدمي الرعاية الصحية والمستفيدين منها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويأتي الإصدار ليكون مرجعاً توعوياً شاملاً يسلط الضوء على الأطر القانونية والأخلاقية التي تحكم القطاع الصحي في الدولة، مع التركيز على حماية حقوق المريض وضمان بيئة عمل آمنة للطبيب في آن واحد.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويجمع الكتاب بين خبرة المحاماة ورؤية الإعلام الصحي، ليقدم للقارئ مادة غنية تجمع بين صرامة التشريعات والروح الإنسانية في مهنة الطب، متناولاً عبر فصوله الثلاثة موضوعات حيوية تمسّ صلب الممارسة اليومية في المستشفيات والعيادات، منها أخلاقيات المهنة، والمسؤولية الطبية، والتوازن في الحقوق، حيث لا يكتفي بعرض حقوق المريض، بل يخصص جانباً مهماً لحماية الطبيب من الشكاوى الكيدية وضمان كرامته المهنية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي هذا السياق، أكد المحامي عيسى بن حيدر أن الجهل بالقانون لا يعفي من المسؤولية، مشيراً إلى أن هذا الدليل يسهّل على الجمهور والممارسين فهم المسؤولية الطبية بعيداً عن التعقيدات القانونية، بما يسهم في تقليل النزاعات القضائية وتعزيز سلامة المرضى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبه، لفت الدكتور بسام درويش إلى أن الكتاب يسعى لتحويل الثقافة الصحية من مجرد استهلاك للمعلومات إلى وعي بالحقوق والواجبات، منوهاً بأن الطب رسالة إنسانية نبيلة تستوجب بناء جسور الثقة بين الطرفين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستند المؤلفان في إعداد الكتاب إلى مراجع دولية معتمدة من منظمة الصحة العالمية (WHO)، والجمعية الطبية الأمريكية (AMA)، مع مواءمتها بشكل دقيق مع المنظومة التشريعية في دولة الإمارات.</div></p>

«اعرف حقوقك».. دليل لقوانين وأخلاقيات القطاع الصحي في الإمارات

<p class='article-text'><div data-empty="false">أكد معالي الفريق ضاحي خلفان تميم، نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي، رئيس مجلس إدارة جمعية توعية ورعاية الأحداث، الاهتمام المتنامي ببناء بيئة تربوية متكاملة تُعنى بالإنسان، وتوازن بين التحصيل العلمي والنمو النفسي والاجتماعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار معاليه إلى أن دور الأخصائي الاجتماعي لم يعد دوراً تكميلياً، بل أصبح عنصراً أساسياً في منظومة العمل التربوي، خصوصاً في ظل التحديات الرقمية المتسارعة التي تفرض ضرورة التشخيص المبكر والتوجيه المهني وتعزيز الحماية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">جاء ذلك خلال جلسة حوارية بمناسبة اليوم العالمي للخدمة الاجتماعية، نظمتها الجمعية في نادي ضباط شرطة دبي تحت عنوان دلالي يواكب متغيرات العصر: «الأخصائي الاجتماعي كحلقة وصل: تشخيص، توجيه، وحماية رقمية».</div></p><h2>استثمار مباشر</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وشدد معاليه في حديثه على أن الاستثمار في علم الاجتماع ليس ترفاً فكرياً، بل هو استثمار مباشر في استقرار المجتمع وأمنه الفكري والسلوكي، موضحاً أن وجود متخصصين وعلماء اجتماع قادرين على قراءة المجتمع بعمق يرفع من قدرة المؤسسات على الوقاية من المشكلات ومعالجتها بوعي وحكمة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما دعا معاليه إلى إنشاء واستحداث عيادات متخصصة لخبراء وأخصائيين اجتماعيين، لعلاج وتوجيه النشء وحمايتهم من الانحراف، خصوصاً الشباب في سن المراهقة الذين يتعرضون لظروف اجتماعية، وطالب الجهات المعنية بالدولة للترخيص لمثل هذه العيادات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما أعرب معاليه عن تطلعه لأن يفضي هذا الحوار إلى رؤى عملية وتوصيات بناءة تعزز تكامل الأدوار بين المدرسة والأسرة، وتسهم في حماية الأبناء وتمكينهم من مواجهة التحديات بثقة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهدت الجلسة، التي أدارتها موزة الشومي، عضو مجلس إدارة جمعية توعية ورعاية الأحداث، مشاركة نخبة من الأكاديميين والخبراء؛ حيث قدمت الدكتورة منى جمعة البحر، مستشار معالي رئيس دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي وأستاذ الخدمة الاجتماعية بجامعة الإمارات، مرئياتها حول المهنة، وشارك الدكتور محمد مراد عبدالله، عضو مجلس إدارة جمعية توعية ورعاية الأحداث، بآراء تخصصية، وانضم إليهم الدكتور أحمد عبدالله آل علي، الأستاذ الجامعي ومساعد التعليم العام بجامعة زايد، إضافة إلى الأستاذ صلاح الحوسني، رئيس مجلس إدارة جمعية المعلمين.</div></p><h2>جهود إنسانية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">واستعرض المتحدثون خلال المحاور المختلفة ضرورة التوعية بأهمية مهنة الخدمة الاجتماعية وتقدير الجهود الإنسانية التي يبذلها الأخصائيون، مع التركيز الراسخ على مبادئ العدالة الاجتماعية وحقوق الإنسان. </div></p><p class='article-text'>كما ناقش المشاركون الدور المحوري للأخصائيين الاجتماعيين في تحسين جودة الحياة ودعم الفئات الأكثر احتياجاً، إلى جانب التصدي للمشكلات الاجتماعية في قطاعات حيوية تشمل التعليم والصحة والصحة النفسية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ودعت الجلسة إلى مناشدة الجهات المعنية باستحداث سلّم وظيفي للأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين في المدارس، بما يضمن استقطاب الكفاءات المتميزة والمحافظة عليها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت أهمية وضع استراتيجية وطنية للأمن الأسري، بمشاركة الجهات المعنية، باعتبارها أولوية وطنية، وأوصت بدعم مراكز البحوث وصناع القرار في الدولة بكفاءات متخصصة في علم الاجتماع، ودعت المراكز البحثية في الجامعات إلى تكثيف الدراسات الاجتماعية والنفسية التي تُعنى بقضايا المجتمع وتحدياته، كما دعت إلى إعداد سياسات واضحة ومتكاملة للحماية الرقمية داخل المؤسسات التعليمية.</div></p>

في جلسة حوارية نظمتها جمعية توعية ورعاية الأحداث

ضاحي خلفان: ضرورة استحداث عيادات اجتماعية لعلاج وتوجيه النشء

<p class='article-text'><div data-empty="false">نتحدث في هذه المقالة عن مسألة تخص صميم العملية التعليمية، وهي العلاقة بين المعلم والذكاء الاصطناعي. وإذا كانت التكنولوجيا قد اقتحمت كل المجالات، فإن التعليم يبقى من المجالات التي يمكن أن تشهد تطورات تستدعي النظر والتأمل.</div></p><p class='article-text'>وهنا لا يكون السؤال: هل يمكن للآلة أن تشرح؟ بل: هل يمكن لها أن تُلهم؟ وبين الشرح والإلهام مساحة لا تستطيع البرمجيات أن تقفز فوقها مهما بلغت من تطور.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">يتحدث البعض عن المعلم الروبوت، هذه الآلة الذكية التي توفر الشرح والتفسير والتعليل والمراقبة والتقييم، وقد تبدو هذه الفكرة مثيرة، ولعلها كذلك، بل قد يصل الأمر بالبعض إلى تخيل منظومة ذكية كاملة تدير النشاط التعليمي في غرفة الصف أو قاعة المحاضرات، وتعرف احتياجات الطالب وتقيس مستواه دون كلل أو ملل.</div></p><p class='article-text'>ولا شك أنه قد تبين حتى الآن أن التكنولوجيا قادرة على أن تتابع الكثير من جوانب أنشطة التعليم: مستوى الفهم والاستيعاب، تحسن الأداء، عدد المحاولات، نوع الأخطاء، كل ذلك ممكن رصده ومراقبته وتسجيله والاستفادة منه في تصميم المناهج والمقررات والبرامج الأكاديمية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">في هذا المشهد قد يبدو المعلم التقليدي كأنه صاحب مهنة من الماضي، لكن التعليم ليس معادلة رياضية فقط، بل علاقة إنسانية تحتاج إلى الإلهام والدعم. وهذه حقيقة أثبتها التاريخ والعلوم التربوية. نعم لقد أصبحت الآلة قادرة على تخزين ونقل المعلومات، لكن المعرفة ليست مجرد معلومات تحتاج للنقل وكفى، فالطالب يحتاج إلى الموجه والمدرب والخبير والناصح والقدوة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">عرفنا أن الذكاء الاصطناعي يساعد المعلم، فيختصر الوقت، ويخصص التعلم، ويهيئ الدروس، ويقترح مصادر، ويقيس التقدم، ويساعد في تقييم الواجبات. لكنه لا يستطيع أن يؤدي دور المعلم في التشجيع والإلهام والحض على الإبداع، والمعلم الحقيقي هو من يمنح الذكاء الاصطناعي روحاً وقيمة. </div></p><p class='article-text'>وهنا يتحول دور المعلم من مصدر للمعلومة إلى صانع للمعنى. ومن وجهة النظر هذه، فالمعلم ليس مطالباً اليوم بأن يدخل حلبة المنافسة مع الروبوت، بل أن يستفيد ويستخدم هذا الروبوت متى أصبح جاهزاً، فالتقنية تقدم الإمكانات، والمعلم يعطيها الاتجاه والغاية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">أصبح التحدي ليس في استبدال المعلم بالآلة، بل في تمكين المعلم من استخدام الذكاء... بذكاء. وجوهر التغيير ليس في السؤال: هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل مكان المعلم؟ بل في السؤال الأهم: كيف نمكّن المعلم من أن يصبح أكثر قوة وتأثيراً باستخدام الأدوات الجديدة؟</div></p><p class='article-text'>بهذا المفهوم، التكنولوجيا ليست تهديداً للمعلّم، بل تهديد لأسلوب تعليم يعتمد على التكرار. والمعلم الذي يبقى في دائرة التلقين فقط سيضطر إلى منافسة الذكاء الاصطناعي، أما المعلم الذي يصنع الإلهام ويمنح المعنى ويقود رحلة المتعلم، فلن تأخذ مكانه أي آلة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">إن المستقبل لا يحتاج معلّمين ينقلون المعرفة، بل معلّمين يجيدون ترتيبها، وطرح الأسئلة حولها، وإثارة فضول المتعلمين تجاهها، والمستقبل كذلك لا يحتاج معلمين يعرفون كل الإجابات، بل يحتاج معلمين يملكون الشجاعة لقول:</div></p><p class='article-text'>لا أعرف، فلنبحث معاً. وفي معادلة التعليم الجديدة، يصبح الذكاء الاصطناعي مسؤولاً عن رفع مستوى الكفاءة، بينما يكون المعلم مسؤولاً عن رفع مستوى القيمة، الأول اختصاصه الضبط والدقة والآخر العمق والأثر. وحين تتوافر في عملية التعليم الكفاءة والأثر العميق، تصبح تجربة المتعلم في أرقى مستوياتها.</p>

المعلّم والروبوت

<p class='article-text'><div data-empty="false">تشارك دولة الإمارات دول العالم الاحتفاء بـ«يوم الطبيب العالمي»، الذي يوافق 30 مارس من كل عام، في مناسبة تجدد التأكيد على المكانة المحورية للطبيب في المنظومة الصحية، ودوره في حماية الأرواح وصون صحة المجتمع، باعتباره رافعة أساسية في تطوير الخدمات الطبية ودعم مسارات التنمية البشرية والصحية، ويأتي هذا الاحتفاء فيما تواصل الدولة تعزيز قدراتها الصحية والاستثمار في كوادرها الطبية، في ظل نمو متواصل في أعداد الأطباء واتساع قاعدة التخصصات والخدمات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">دور حيوي</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد الدكتور يوسف محمد السركال، مدير عام مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، أن اليوم العالمي للطبيب يمثل محطة مهمة لاستشراف مستقبل مهنة الطب في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها القطاع الصحي، ولإبراز الدور الحيوي والمتجدد الذي يضطلع به الأطباء في بناء منظومة صحية أكثر مرونة واستباقية، تركز على الوقاية وتعزيز جودة الحياة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار إلى أن مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية تواصل جهودها في توفير بيئة عمل متطورة تمكن الأطباء من مواكبة المستجدات العالمية، من خلال تعزيز التكامل بين الخبرات الطبية والتقنيات الرقمية الحديثة، وتطوير منظومة متكاملة تدعم تقديم رعاية صحية أكثر كفاءة واستدامة.</div></p><p class='article-text'>وأضاف السركال أن الاستثمار في تنمية قدرات الأطباء يمثل استثماراً مباشراً في صحة المجتمع واستدامة القطاع الصحي، لافتاً إلى أن المرحلة المقبلة تتطلب كوادر طبية قادرة على قيادة التحول، والتكيف مع المتغيرات العالمية، وابتكار حلول نوعية تسهم في الارتقاء بتجربة المرضى.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">واختتم بالتأكيد على أن الأطباء سيظلون الركيزة الأساسية والقوة الدافعة لتطور المنظومة الصحية، وشركاء محوريين في تحقيق رؤية دولة الإمارات نحو مستقبل صحي أكثر تقدماً واستدامة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد مكتب فخر الوطن مشاركته في الاحتفالات العالمية بـ «يوم الطبيب العالمي»، تقديراً للدور الإنساني النبيل الذي يضطلع به الأطباء في مختلف أنحاء العالم، وإشادة بإسهاماتهم الجوهرية في حماية صحة الإنسان وتعزيز جودة الحياة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضح أن يوم الطبيب العالمي يشكل مناسبة رفيعة لتكريم جهود الأطباء والاحتفاء برسالتهم السامية، التي تتجاوز حدود المهنة لتجسد قيماً إنسانية عميقة قائمة على الرحمة والتفاني والمسؤولية. كما يعد هذا اليوم فرصة لتسليط الضوء على الدور المحوري الذي يقوم به الأطباء في بناء مجتمعات صحية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأعرب مكتب فخر الوطن عن بالغ تقديره واعتزازه بأطباء دولة الإمارات العربية المتحدة من أبطال خط الدفاع الأول، الذين يواصلون أداء واجبهم بكل كفاءة واقتدار.</div></p>

الإمارات تحتفي بـ «يوم الطبيب العالمي»

كرم 10 شخصيات بـ«جائزة أبوظبي» في الذكرى الـ20 لانطلاقها

رئيس الدولة: مجتمع الإمارات يتميز بالمسؤولية وقيم الخير

<p class='article-text'> <br>في زمن أصبحت فيه المنصات الرقمية فضاء مفتوحاً للتفاعل والتأثير وصناعة الرأي العام، لم يعد الأمن المجتمعي يقتصر على حماية الحدود المادية، بل أصبح يشمل حماية العقول والمعلومات و«الفضاء الرقمي» من الانفلات والتضليل، وفي هذا الإطار، تأتي منصة «آمن» مبادرة إماراتية رائدة تجسد رؤية استشرافية متكاملة لبناء مجتمع رقمي آمن، قائم على الوعي والمسؤولية المشتركة بين المؤسسات الإعلامية والمجتمع.</p><p class='article-text'>تأتي منصة «آمن» ضمن رؤية إعلامية إماراتية شاملة يقودها مجلس الإمارات للإعلام، تستشرف المستقبل عبر 3 مسارات متكاملة، تنطلق من تمكين الإعلام من توظيف التكنولوجيا المتقدمة كالذكاء الاصطناعي لتحليل ورصد المحتوى بفاعلية، والإسهام نحو تعزيز الشراكة بين المؤسسات والمجتمع في ضبط المعايير الأخلاقية للمحتوى، ووضع استراتيجيات لبناء كفاءات وطنية إعلامية تمتلك مهارات التفكير النقدي والوعي الرقمي، وتؤمن بأن الإعلام رسالة ومسؤولية لا مهنة فقط.</p><p class='article-text'>لقد أكد معالي عبدالله بن محمد بن بطي آل حامد، رئيس المكتب الوطني للإعلام، أن القيادة الحكيمة في دولة الإمارات تولي الإعلام أولوية استراتيجية، بوصفه شريكاً في التنمية وصوتاً للهوية الوطنية، وهذه الرؤية المتقدمة تنطلق من إدراك عميق بأن الإعلام لم يعد ناقلاً للحدث فحسب، بل أصبح صانعاً للوعي ومؤثراً في الاتجاهات والسلوكيات.</p><p class='article-text'>ومن هنا فإن تطوير بيئة إعلامية مسؤولة ليس ترفاً تنظيمياً، بل هو ركيزة من ركائز الأمن الوطني الشامل، حيث تُعد جودة المحتوى الإعلامي مؤشراً على نضج المجتمع وثقافته الرقمية، ويشكل إطلاق منصة «آمن» تحولاً نوعياً في فلسفة إدارة الإعلام في دولة الإمارات، إذ تعيد تعريف العلاقة بين المجتمع والمؤسسات الإعلامية من علاقة استهلاكية إلى شراكة رقابية بناءة، فالمنصة تمكن الأفراد من الإسهام في رصد المحتوى المضلل أو غير الآمن، بما يعزز ثقافة «المواطنة الرقمية» التي توازن بين حرية التعبير والمسؤولية المجتمعية.</p><p class='article-text'>إن تمكين المجتمع من حماية فضائه المفتوح، والإبلاغ عن المحتوى المشبوه، يمثل رؤية عصرية تتناغم مع توجهات الدولة في تمكين الإنسان كـ«شريك في التنمية وصانع للأمن الفكري المجتمعي»، لا مجرد متلقٍ أو مراقب، حيث يصبح كل فرد خط دفاع أول في مواجهة التضليل والأخبار الزائفة.</p><p class='article-text'>لقد أدركت دولة الإمارات مبكراً أن حروب المستقبل هي حروب معلوماتية وفكرية، تخاض عبر المحتوى والخطاب الإعلامي، ومن هذا المنطلق، تُعد منصة «آمن» إحدى أدوات الوقاية الذكية من التضليل الرقمي، حيث توظف آليات التبليغ المجتمعي والرصد المنهجي لتعزيز الثقة في الفضاء الإعلامي.</p><p class='article-text'>وحيث إن تنامي المحتوى الزائف والمضلل بات يشكل تهديداً للأمن الاجتماعي والفكري، لما له من أثر في تشويه الوعي وبث الفتن والإشاعات، تأتي أهمية الرصد المجتمعي الذي توفره المنصة الجديدة، كأداة ذكية تعزز قدرات الدولة على حماية المجال العام من التشويه المعلوماتي، فمكافحة الأخبار الزائفة لا تتم فقط بالتشريعات، بل ببناء وعي جمعي يميز بين المعلومة الموثوقة والدعاية المضللة، وهنا تتجلى ريادة الإمارات في الدمج بين التقنية والمسؤولية المجتمعية لإنتاج نموذج عالمي للأمن المعلوماتي الإنساني.</p><p class='article-text'>في عالم متسارع التغيرات لم يعد الأمن المجتمعي يتحقق بالأنظمة وحدها، بل بوجود مجتمع واعٍ ومسؤول رقمياً. ومن هنا فإن منصة «آمن» لا تقتصر على كونها قناة تبليغ أو رصد، بل هي منظومة تثقيفية تعيد صياغة العلاقة بين الفرد والمعلومة، وتغرس في الأجيال القادمة قيم التحقق، والمسؤولية، واحترام الحقيقة.</p><p class='article-text'>إن منصة «آمن» ليست مجرد مبادرة رقمية، بل تجسيد عملي لرؤية الإمارات في بناء المستقبل الآمن للإنسان والمجتمع، وهي مدرسة وطنية لتربية الوعي، ترسخ أن «المحتوى مسؤولية»، وأن بناء الوطن يبدأ من صون فكر الإنسان من التضليل والعبث المعلوماتي الرقمي.</p><p class='article-text'>إن هذا النهج يجسد التزام الإمارات بأن تكون نموذجاً عالمياً في التوازن بين صناعة الكلمة وأمن المجتمع، وبين الإبداع الإعلامي والانضباط القيمي، فمن خلال الجمع بين المشاركة المجتمعية والرقابة الذكية، وبين القيم الوطنية والتقنيات المتقدمة، تؤكد الإمارات أن الأمن الإعلامي هو حجر الأساس نحو ترسيخ الوعي الوطني. وفي ظل التحولات العالمية المتسارعة، يبرز النموذج الإماراتي كمنارة في إدارة الفضاء الرقمي بمسؤولية وقيم إنسانية.</p>

رؤية استشرافية متكاملة لمجتمع رقمي آمن

<p class='article-text'>بالتزامن مع اليوم العالمي للسياحة، الذي يصادف 27 سبتمبر من كل عام، نظمت مكتبة محمد بن راشد جلسة حوارية بعنوان «دبي: رحلة في ملامح السياحة والتحول الثقافي»، أدارها الخبير والمستشار في الإرشاد السياحي سلطان الكراني، بمشاركة نخبة من المختصين والمهتمين بالشأن السياحي والثقافي.</p><p class='article-text'>ركزت الجلسة على استعراض الدور المحوري للسياحة في رسم ملامح دبي الحديثة، وكيف أسهمت في إبراز الإمارة جسراً عالمياً يربط بين الثقافات، ويحتفي بالتنوع.</p><p class='article-text'>وتناول النقاش تأثير الحراك السياحي على المجتمع المحلي من حيث أنماط الحياة اليومية، والكيفية التي انعكس بها على الهوية الوطنية والاجتماعية للسكان، وأثر الفعاليات والمهرجانات في تعزيز الصورة الثقافية لدبي وترسيخ مكانتها وجهة رئيسة على خريطة السياحة العالمية.</p><p class='article-text'>وتطرقت الجلسة أيضاً إلى الدور الحيوي للمرشد السياحي، باعتباره سفيراً للهوية الوطنية أمام الزوار، حيث لا يقتصر عمله على تعريف السائح بالمعالم والوجهات، بل يمتد إلى سرد القصص التاريخية والثقافية وتعزيز صورة دولة الإمارات بلداً مضيافاً.</p><p class='article-text'>وأوضح سلطان الكراني أن مهنة الإرشاد السياحي تتطلب شغفاً بالمعرفة، وإجادة للغات، وفهماً عميقاً للتاريخ المحلي، إلى جانب الحصول على التراخيص الرسمية من الجهات المختصة، مؤكداً أن المرشد يمثل همزة وصل بين الزائر والمكان، ويترك انطباعاً دائماً يعكس قيم المجتمع.</p><p class='article-text'>وفي سياق آخر، أشار سلطان الكراني إلى أهمية التوازن بين الحفاظ على الموروث الثقافي والهوية الإماراتية من جهة، والانفتاح على التجارب العالمية من جهة أخرى، مؤكداً أن نجاح دبي في هذا المجال جاء نتيجة لرؤية استراتيجية متكاملة تستشرف المستقبل، وتضع السياحة في صلب التنمية المستدامة.</p><p class='article-text'>وسلطت الجلسة الضوء على مساهمة المجتمع المحلي في دعم القطاع السياحي عبر قصص وتجارب إنسانية واقعية، وأثر ذلك في تشكيل وعي الأجيال المقبلة وتعزيز انتمائها الثقافي. واختتمت الفعالية بكلمة شكر وتقدير للمشاركين والجمهور، مع التأكيد أن السياحة في دبي لم تعد مجرد صناعة اقتصادية، بل رافد حضاري وثقافي يعكس هوية المدينة، ويعزز حضورها على الساحة الدولية.</p>

مكتبة محمد بن راشد تستعرض دور السياحة في رسم ملامح دبي

<p class='article-text'>في كل تجربة إنسانية وإبداعية ثمة خيوط خفية تنسج علاقة الكاتب بعوالم الحكاية، وتجعله أكثر قرباً من ذاته ومن الآخرين. بين الأدب وما يحمله من جماليات، والعمل الإنساني بما يقدمه من أثر عميق، تبرز مسيرة كاتبة نسجت حضورها من الكلمة والمبادرة معاً، لتضع بصمتها الخاصة في المشهد الثقافي والاجتماعي.</p><p class='article-text'>ومن هذا المنطلق، حاورت صحيفة «البيان» الأديبة الإماراتية عائشة الكعبي، حيث نقترب في تفاصيل ومحطات الحديث معها، من حكايتها مع القص والأدب، بموازاة جهودها في دعم أصحاب الهمم عبر مبادرات ومشاريع رائدة.<br>ما حكايتك مع القص وعوالمه. وكيف ولجت هذا المضمار؟</p><p class='article-text'>علاقتي بالقص تعود إلى ما قبل الكتاب.. تعود إلى نزهات الصباح الباكر التي كنت أرافق فيها عمتي إلى المراعي تقود قطعان الماشية من قريتنا الصغيرة إلى حدود القرية المجاورة، تسمعني أثناءها أجمل الحكايات، ثم تصمت لفترة طويلة لتترك لي الوقت لتأليف أغنياتي الأولى.. تلك التي كنت أعود مسرعة لأُسمعها لأخواتي. إنما حين عدت بالزمن إلى الوراء لم أجد طفلة مغرمة بالكتابة في الواقع، حتى أني لم أكن من فئة الفتيات اللاتي تستهويهن كتابة مذكراتهن اليومية وتدوين أسرارهن الصغيرة بين دفتي كراسة مزركشة. لقد استهوتني القراءة والقراءة فحسب، دونما تخطيط مني أو طمع في أن أتقمص مهنة أولئك العظماء الذين بلوروا فكري وقادوني إلى عوالمهم الساحرة منذ الصغر. بدأت القراءة في سن مبكرة جداً وكما قال أوسكار وايلد:</p><p class='article-text'>«إن ما تقرؤه دون أن تكون مجبراً عليه هو الذي سيحدد ما أنت مجبراً على أن تكونه». نعم، تلك حقيقة. فقد نزعت لقراءة ما كنت مجبولة على ألا يستهويني سواه: «الأدب». قرأت لكبار الأدباء العرب وأنا في سن لم تمكني بعد من الوقوف على شواطئ المعنى، فما بالكم بالإبحار فيه. ورويداً رويداً عرفت طريقي إلى الأدب المترجم الذي استهواني كثيراً وبخاصة الأدب الروسي. ولم تكن لي آنذاك أي تجارب في الكتابة عدا تلك المقالات الإنشائية التي كانت معلمتي تثني كثيراً عليها وتلك المسرحيات المدرسية التي كنت أكتبها وأمثلها وأخرجها أيضاً مدفوعة بطاقة من المواهب الأخرى التي حركت في داخلي حب الفن والموسيقى والإبداع.</p><p class='article-text'>اكتشاف الذات</p><p class='article-text'>ما أقرب قصصك إلى قلبك؟</p><p class='article-text'>كل قصة كتبتها تحمل جزءاً ما من ذاتي أسهم في خلقها، وأنا أعتز بكل نص أكتبه وأعتقد أن هذه النصوص تحاكي النسخة التي أكون عليها وقت كتابة النص، باهتماماتي وعقائدي وميولي. إنما هناك قصة مثلت بوابة الولوج للأدب من جديد بعد أن كنت توقفت عن الكتابة بسبب سفري إلى الولايات المتحدة الأمريكية في بعثة دراسية، وهي الفترة التي أطلقت عليها فيما بعد «سنون البيات الأدبي»، كنت في تلك الأثناء أمر بمرحلة إعادة اكتشاف الذات، كنت قد تزوجت وأصبحت أُمّاً فترددت كثيراً في العودة لتلمس الكلمة والمعنى، حينها كتبت قصة بعنوان «علياء مهددة بالانقراض»، تحكي عن عوالم الغربة الإنسانية، فكانت هي بوصلتي التي موضعتني مجدداً على خريطة الكتابة.</p><p class='article-text'>كيف يمكن أن يؤدي الأدب دوره ونحن نعيش زمن توحش الواقع الافتراضي وسيطرة السوشيال ميديا؟</p><p class='article-text'>الأدب هو صاحب اليد الطولى في تحريرنا من العبودية المختارة للواقع الافتراضي، وسوف يظل الوسيلة الأعمق لتدوين ما يستجد على وجه الإنسانية من تضاريس أمعنت التقنيات الحديثة في نحتها. وذلك لأن الأدب يُعنى بالفطرة البشرية ويعيننا على الرجوع إليها. صحيح أن وسائل التواصل الاجتماعي تفتح أفواهها لالتهام ما تبقى من بساطتنا ووقتنا كذلك، لكنها في الوقت ذاته أداة مفيدة في تعزيز الشغف للقراءة والكتابة بطرق جديدة أيضاً. إن للأدب القدرة على مواجهة هذا «التوحش الرقمي» عبر تكريس القيم الإنسانية، واستحضار الجماليات التي تعيدنا إلى معنى الكلمة وأثرها. وعلى الأديب أن يوظف أدوات العصر من دون أن يفقد أصالة الكلمة.</p><p class='article-text'>طيف التوحد</p><p class='article-text'>تعتنين بخدمة ودعم أصحاب الهمم.. ماذا عن جهودك ومبادراتك بهذا الشأن؟</p><p class='article-text'>قضية أصحاب الهمم بالنسبة لي ليست بعيدة عن مساري الشخصي، فأنا أم لطفلين على طيف التوحد، ومن هنا انطلقت مبادراتي لتكون ذات معنى وتجربة حقيقية. في عام 2018 نشرت أول ديوان شعر عربي بثيمة يوميات أم مع طفلها المتوحد وهو ديوان «نصوص خالية من الغلوتين» الذي صدر عن دار مدارك.</p><p class='article-text'>كما أنتجت أغنية عن أطفال التوحد في عام 2019، وكان هدفي دوماً هو التوعية بالتوحد وخلق مساحات دعم للعائلات، والمشاركة في منصات محلية ودولية معنية بخدمة هذه الفئة الغالية من المجتمع، لكن فكرة كسر عزلة هذه العوائل هو الذي ظل مسيطراً علي كوني وجدت نفسي أغرق في دوامتها بالتدريج لما يتطلبه الاعتناء بهؤلاء الأطفال من وقت وجهد، عكفت جاهدة على التخطيط لمشروع العمر، المشروع الذي أريده أن يكون أثري الطيب الذي أتركه في هذا العالم، ومن هنا بدأت أنسج خيوط مشروعي الذي أودعته كل اهتمامي ومعرفتي وخبرتي الحياتية، فخرج للنور كأول تطبيق تواصل اجتماعي موجه لكل متوحد ولذويهم وكل من يهتم بالتوحد كباحث أو معلم أو معالج أو مقدم خدمات صديقة للتوحد.</p><p class='article-text'>«أوتاي» هو تطبيق اجتماعي يربط هذه الأسر ببعضها البعض وبالمراكز والمعالجين، ليشكل شبكة مجتمعية تساند الأسرة التي تحتضن طفل التوحد وتجسد معنى الترابط المجتمعي والتكافل الذي صاغته لنا قيادتنا الرشيدة حين أعلنت هذا العام «عام المجتمع» لتدعم مثل هذه المبادرات. وما أبذله من جهود في هذا المنحى ليس عملاً منفصلاً عن الأدب أو الإعلام، بل يعد امتداداً لرؤية إنسانية أؤمن بها.</p><p class='article-text'>نجاح «أوتاي»</p><p class='article-text'>حدثينا عن نجاح «أوتاي» وما حققته حتى الآن؟</p><p class='article-text'>تُعد «أوتاي» منصة رائدة من نوعها على مستوى المنطقة، حيث توفّر بيئة آمنة ومجتمعية تربط الأهالي ببعضهم بعضاً، وتتيح لهم مشاركة تجاربهم اليومية وتبادل النصائح، إضافةً إلى تسهيل الوصول إلى مزوّدي الخدمات الموثوقين من معالجين، مراكز متخصصة، مدارس، وأنشطة صديقة للتوحد.</p><p class='article-text'>إن وصول «أوتاي» إلى 400 عائلة في فترة قياسية لم يتجاوز ثلاثة أشهر يؤكد أن التطبيق يلبي احتياجاً حقيقياً لأسر أطفال التوحد. هدفنا أن نمنح الأهالي شعور الانتماء والدعم، وأن نوفر لهم منصة إماراتية برؤية عالمية، تعكس قيم مجتمعنا وتسهم في تمكين هذه الفئة الغالية.</p><p class='article-text'>ويأتي هذا الإنجاز ليؤكد مكانة «أوتاي» كمنصة رائدة تجمع ما بين التكنولوجيا والجانب الإنساني، لتكون صوتاً للعائلات وتجربة ريادية إماراتية تحمل رسالة عالمية نحو مزيد من الشمولية والوعي بقضايا التوحد.</p><p class='article-text'>ما الذي تطمحين إليه في مشروعك.. وماذا عن توظيف الأدب مستقبلاً؟</p><p class='article-text'>أطمح أن يتحول «أوتاي» إلى منصة عالمية تصل إلى كل أسرة تحتاج إلى دعم، وأن يصبح هذا التطبيق الذي صُنع في الإمارات نافذة أمل تسهم في كسر عزلة كل من يريد أن يخلق لطفله المتوحد صوتاً مسموعاً في هذا العالم الصاخب. أما الأدب، فسيظل بالنسبة لي الرافد الروحي والإنساني الذي أعود إليه دائماً. وأسأل الله أن يوفقني في مسعاي كي أوظف القص والسرد الأدبي في مبادرات التوعية، وأن أُدخل البعد الإبداعي في تجارب الدعم الأسري، لأن الأدب ليس مجرد نصوص تُقرأ، بل حياة تُعاش وتُروى.</p>

أطلقت تطبيقاً نوعياً يتخصص بعلاج المصابين بالتوحد

عائشة الكعبي: الأدب خشبة خلاصنا في زمن «التوحش الرقمي»

<p class='article-text'>في عالم المستشفيات، الطبيب هو البطل الأول. نثق به حين نمرض، نحترمه حين يُشخص، ونصفق له حين ينقذ حياة. لكن ماذا يحدث حين يتحول هذا البطل من غرفة العمليات إلى ممرات الإدارة؟ في كثير من الحالات: تبدأ المؤسسة بالنزيف... بهدوء، وبلا وعي.</p><p class='article-text'>الطبيب ليس دائماً القائد المناسب</p><p class='article-text'>الطب مهنة إنسانية دقيقة، أما الإدارة فلعبة معقدة لا ترحم. الطبيب اعتاد العمل وفق بروتوكولات طبية، واتخاذ قرارات فردية، والنجاح بناءً على مهارته.</p><p class='article-text'>أما الإدارة، فهي لعبة فرق، ومعادلات مالية، وصراعات بشرية تحتاج عقلية مختلفة تماماً.</p><p class='article-text'>وحين يُكلف الطبيب بإدارة مستشفى دون إعداد حقيقي، تبدأ الفوضى الصامتة:</p><p class='article-text'>قرارات متأخرة، صراعات خفية بين الأقسام، غياب الرؤية، وميزانيات تُهدر لأن «القائد» لا يجيد لغة الأرقام، ولا يفهم ديناميكية التشغيل.</p><p class='article-text'>من الخطأ أن نكافئ التميز الطبي بمنصب إداري</p><p class='article-text'>هذا هو الفخ الذي تقع فيه كثير من المستشفيات: الطبيب المتميز يُكافأ بمنصب إداري، دون أن يُسأل إن كان يريده أو يمتلك أدواته.</p><p class='article-text'>وهكذا نخسر طبيباً ناجحاً... ونكتسب مديراً متردداً.</p><p class='article-text'>الأدهى أن سلطة الطبيب تمنحه «حصانة» داخل المنظومة. لا أحد يراجعه، ولا أحد ينتقده.</p><p class='article-text'>والنتيجة؟ إدارة فردية، معزولة، لا تُبنى على أرقام أو مؤشرات، بل على انطباعات ومواقف شخصية.</p><p class='article-text'>المستشفى ليس غرفة طوارئ... ولا عيادة خاصة، بعض الأطباء يديرون المؤسسة وكأنها امتداد لعيادتهم.</p><p class='article-text'>يهتمون بالتفاصيل الفنية، لكنهم يغفلون التخطيط، وإدارة الموارد البشرية، وبناء الثقافة المؤسسية وفرق القيادة.</p><p class='article-text'>وعند الأزمات – يتراجعون، أو يبحثون عن «مدير فعلي» يتخذ القرار نيابة عنهم.</p><p class='article-text'>ليس كل طبيب قائداً... لكن كل قائد يجب أن يفهم روح الطب.</p><p class='article-text'>نحن لا ننتقد الأطباء هنا. بل ننتقد ثقافة تضعهم في مواقع قيادية دون تأهيل حقيقي.</p><p class='article-text'>رأينا أطباء عظماء يقودون مؤسسات ناجحة. لكنهم لم ينجحوا لأنهم أطباء... بل لأنهم تعلموا كيف يفكر القائد، وكيف يدير مؤسسة، لا مريضاً.</p><p class='article-text'>وفي بعض الأحيان، تظهر استثناءات تُثبت أن الطبيب يمكن أن يكون قائداً حقيقياً إذا امتلك الرؤية وتسلح بالعلم الإداري.</p><p class='article-text'>مثل الدكتور فهد بوصليب، مدير مستشفى راشد في دبي، الذي نجح في الدمج بين الطب والإدارة، وقاد المستشفى بثبات نحو التميز.</p><p class='article-text'>وكذلك الدكتورة منى تهلك، المدير التنفيذي لمستشفى لطيفة، التي استطاعت بإدارتها الحكيمة أن تُحدث تحولاً ملحوظاً في أداء المستشفى وخدماته.</p><p class='article-text'>لكن هذه النماذج المضيئة تؤكد القاعدة ولا تنفيها: النجاح الإداري لا يُمنح بالشهادات الطبية، بل يُكتسب بالتأهيل، والتجربة، والفكر القيادي الحقيقي.</p><p class='article-text'>في المقال المقبل من هذه السلسلة، سنتناول الزاوية المقابلة تماماً:</p><p class='article-text'>لماذا تحتاج المستشفيات إلى قادة من خارج القطاع الصحي؟</p>

هل تنزف المستشفيات حين يديرها الأطباء؟

<p class='article-text'><div data-empty="false">  كرم معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش الممرضة نعومي أويو أوهيني أوتي من غانا، أخصائية تمريض الأورام ورئيسة قسم التمريض في المركز الوطني للعلاج الإشعاعي للأورام والطب النووي بمستشفى كورلي بو التعليمي بجائزة أستر جارديانز العالمية للتمريض لعام 2025، حيث حصلت على الجائزة المرموقة وقدرها 250,000 دولار أمريكي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">جاء ذلك في حفل كبير أقيم في دبي اليوم بحضور الدكتور آزاد موبين، مؤسس ورئيس مجلس إدارة أستر دي إم للرعاية الصحية، إلى جانب أليشا موبين، مدير الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية، وتي جيه ويلسون، المدير التنفيذي ورئيس مجموعة الحوكمة والشؤون المؤسسية في أستر دي إم للرعاية الصحية، وغيرهم من الضيوف المميزين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتهدف جائزة أستر جارديانز العالمية للتمريض، التي أطلقتها أستر دي إم للرعاية الصحية في عام 2021، إلى الاعتراف بالمساهمات الاستثنائية للممرضين والممرضات في جميع أنحاء العالم والاحتفال بها في مختلف المجالات مثل القيادة والبحث والابتكار وخدمة المجتمع. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقد شهدت النسخة الرابعة من الجائزة مشاركةً مذهلةً، حيث بلغ عدد طلبات المشاركة 100,000 طلب من الممرضين والممرضات من 199 دولة حول العالم، مسجلةً نمواً بنسبة 28% في عدد الطلبات المُقدمة في عام 2024.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وكان من أبرز ما ميّز الحفل رسالة الدكتور تيدروس أدانوم غيبريسوس، المدير العام لمنظمة الصحة العالمية، الذي هنأ المتأهلين للنهائيات وأشاد بالتزام أستر دي إم للرعاية الصحية بدعم المساهمات الحاسمة للممرضين والممرضات في جميع أنحاء العالم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال معاليه: “إن جائزة آستر جاردينز العالمية للتمريض تُعد منصة رفيعة لتكريم واحدة من أنبل المهن وأكثرها تأثيرًا في حياة البشرية، وهي التمريض. فالممرضون والممرضات هم بحق خط الدفاع الأول في كل منظومة صحية، يقدمون الرعاية والأمل في أصعب اللحظات، ويجسدون أسمى معاني الإنسانية في أبهى صورها. ونحن، في دولة الإمارات العربية المتحدة، ننظر إلى مهنة التمريض بكل فخر واعتزاز، ونُثمن عاليًا ما يقدمه العاملون في هذا القطاع من عطاء متواصل وتفانٍ لا يعرف الحدود.**</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف معاليه: “لقد كانت رؤية القائد المؤسس المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، واضحة في بناء نظام صحي متكامل يقوم على الإنسان أولًا، ويمنح العاملين في القطاع الصحي كل تقدير ودعم.” واليوم، تمضي قيادتنا الرشيدة، بقيادة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة حفظه الله، على هذا النهج، إيمانًا بأن الاستثمار في الكوادر الصحية هو استثمار في مستقبل الوطن وصحة الإنسان”.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال معاليه: “وإننا في هذه المناسبة، نعبّر عن بالغ فخرنا واعتزازنا بالفائز بجائزة آستر جاردينز العالمية للتمريض لعام 2025، كما نهنئ جميع المتأهلين الذين يمثلون قامات إنسانية عظيمة، حملوا رسالة التمريض بأمانة واقتدار. إن هذا التكريم هو شهادة على الأثر العميق الذي يحدثه كل ممرض وممرضة في حياة الأفراد والمجتمعات، وهو دعوة مفتوحة للاستمرار في دعم هذه المهنة النبيلة وتقدير من يعملون في صفوفها في كل مكان من العالم. ونؤكد من جديد التزام دولة الإمارات بتعزيز مكانة التمريض عالميًا، وتقدير كل من يساهم في حماية الأرواح ورعاية الإنسان، وتجسيد قيم التسامح والتعاضد التي تمثل ركيزة في نهج دولتنا.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت الممرضة نعومي أوهيني أوتي: "إن تكريمي بجائزة أستر جارديانز العالمية للتمريض يُشعرني بتواضع بالغ. هذا التكريم ليس لي وحدي، بل لكل ممرضة وممرض في غانا وأفريقيا والعالم، ممن يقودون بمرونة وتعاطف وشجاعة. لقد شهدتُ أوجه عدم المساواة في رعاية مرضى السرطان بنفسي لأكثر من عقدين، وكرّست نفسي لسد هذه الفجوات من خلال التدريب والتوعية والتغيير على مستوى النظام ككل. ستُسهم هذه الجائزة في تعظيم أثرنا - من خلال توسيع نطاق التدريب، وبناء الكوادر، وإلهام الجيل القادم من ممرضات وممرضي الأورام في جميع أنحاء أفريقيا. تكمن في صميم رحلتي حقيقة بسيطة: التمريض ليس مجرد مهنة، بل هو قوة للعدالة الاجتماعية والمساواة والأمل. اليوم، أنا لا أمثل نفسي فقط، بل كل ممرضة وممرض أفريقي يُقدِم على الابتكار والخدمة، حتى في وجه الصعاب."</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ونعومي أوهيني أوتي من غانا، أخصائية تمريض في قسم الأورام ورئيسة قسم التمريض في المركز الوطني للعلاج الإشعاعي للأورام والطب النووي في مستشفى كورلي بو التعليمي - حيث أحدثت نقلة نوعية في رعاية المرضى، وهي رائدة في تدريب الممرضات المتخصصات، ودافعت عن المساواة في نتائج علاج السرطان. وقد لعبت دوراً فعالاً في تطوير وإطلاق برامج تدريب تمريض الأورام بالشراكة مع مراكز دولية مثل معهد كروس للسرطان في كندا، مما أدى إلى توفير تعليم عالمي المستوى في مجال السرطان للممرضات المحليات في غانا وتحسين نتائج علاج المرضى بشكل كبير. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي عام 2015، كانت جزءاً من فريق من الخبراء الذين طوروا منهج تمريض الأورام للدراسات العليا في البلاد، وتحت قيادتها، تم تدريب أكثر من 60 أخصائياً في تمريض الأورام و10 ممرضات لرعاية الثدي، مما أدى إلى توسيع خدمات الرعاية المتخصصة بشكل كبير على الصعيد الوطني.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وهي عضو في لجنة التعليم والتدريب في المنظمة الأفريقية للبحث والتدريب في مجال السرطان (AORTIC)، وباحثة مشاركة في منحة Global Bridges Oncology GM. كما شاركت أيضاً في قيادة مبادرات مع منظمة  ISNCC، وصاغت كفاءات وسياسات قارية في مجال تمريض السرطان، وأشرفت على أكثر من 48 ممرضة وممرض من الدول الأفريقية. ومن خلال دورها كعضو هيئة تدريس عالمي في دورات إدارة السرطان متعددة التخصصات التابعة للجمعية الأمريكية لطب الأورام (ASCO)، تُقدم منظورات التمريض الأفريقية إلى المنتديات الدولية المتعلقة بالسرطان، داعيةً إلى رعاية صحية تُراعي الثقافات المختلفة. وقد نالت العديد من الأوسمة الوطنية، بما في ذلك جائزة التميز من وزارة الصحة في غانا، وجائزة د. دورشيا كيسيه الدولية المرموقة من جمعية الممرضات والقابلات المسجلات في غانا.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال الدكتور آزاد موبين، مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة أستر دي إم للرعاية الصحية: "لقد أعادت نعومي أوهيني أوتي تعريف معنى أن تكون في مهنة التمريض - ليس فقط كمقدم رعاية، بل كمبتكر وقائد وصانع تغيير. مساهماتها لا ترتقي بالمرضى فحسب، بل بالمنظومة الصحية بأكملها، واضعةً معياراً ذهبياً يحذو حذوه الآخرون.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">لقد أظهر كلٌّ من المتأهلين العشرة الأوائل تفانياً ومهارةً وتعاطفاً استثنائياً في عملهم. هؤلاء الممرضين والممرضات ليسوا مجرد مقدمي رعاية صحية، بل قيادات حقيقية، يتجاوزون الحدود ويُحدثون تأثيراً عميقاً في مجتمعاتهم. تستحق مساهماتهم الاستثنائية التقدير، ومن خلال هذه الجائزة، نحتفي بشغفهم والتزامهم بتحسين حياة الناس في جميع أنحاء العالم."</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما تم تكريم بقية المتأهلين النهائيين التسعة، وهم: كاثرين (كيت) ماري هوليداي من سويسرا، وإديث نامبا من بابوا غينيا الجديدة، وفيتز جيرالد دالينا كاماتشو من الإمارات العربية المتحدة، والدكتور جيد راي جينجوبا مونتير من منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة، والدكتور خوسيه أرنولد تاريغا من الولايات المتحدة الأمريكية، وخديجة محمد جمعة من كينيا، وماهيسواري جاغاناثان من ماليزيا، والدكتور سوكبال كور من الهند، وفيبهابين جونفانتباي سالاليا من الهند، لمساهمتهم في مجال التمريض. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتم اختيار هؤلاء الممرضات من خلال عملية مراجعة صارمة أجرتها شركة إرنست آند يونغ Ernst & Young LLP، ولجنة مكونة من لجنة تحكيم الفحص ولجنة المحلفين الكبرى.</div></p>

نهيان بن مبارك يكرم نعومي أوهيني أوتي من غانا بجائزة أستر جارديانز العالمية للتمريض

<p class='article-text'><div data-empty="false">أخذت عدد من الجمعيات الخيرية والإنسانية والفرق التطوعية على عاقتها إطلاق باقة من المبادرات والبرامج التي تستهدف فئة العمال في الإمارات، وذلك تقديراً لجُهودهم وتفانيهم في عملهم، ومن أجل إسعادهم وإدخال السرور والبهجة إلى قلوبهم، إلى جانب تعزيز مشاركة أفراد المجتمع في تخفيف المخاطر المرتبطة بارتفاع درجات الحرارة، الأمر الذي يسهم في الحفاظ على صحة العمال.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشاد عدد من المسؤولين في الجهات الخيرية والمختصين بحرص الفرق التطوعية المعتمدة في الدولة على تحفيز روح التطوع والمساهمة المجتمعية لخلق حراك مجتمعي يرتقي بجودة الحياة ويعزز السلوكيات والقيم الإيجابية في المجتمع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال الدكتور أحمد عبيد الظاهري، مدير مركز الهلال الأحمر الإماراتي بمنطقة العين: «نعم، نظمنا بالتعاون مع بلدية مدينة العين بمركز بلدية الهير والقطاع الخاص مبادرة «نحن ممتنون» لدعم فئة العمال في منطقة العين.</div></p><p class='article-text'>والتي كان لها دور كبير في دعم فئة العمال وإدخال السرور إلى قلوبهم، مما يسهم في تعزيز قيم الإنسانية والسلامة المجتمعية، حيث نسعى فعلياً إلى ترك أثر طيب في نفوس هذه الشريحة العزيزة، التي لا تمنعها الظروف المناخية، مهما كانت صعبة، من تأدية واجبها كعنصر فعال في ازدهار ورفاه الإمارات».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأعرب محمد الكتبي، عضو مجلس أمناء مؤسسة العجماني للأعمال الخيرية عن تقديره لجهود الفرق التطوعية المعتمدة في الدولة، ودورها الإيجابي المؤثر في الدولة، ومساهماتها في دعم جميع فئاته، ومبادراتها لمساندة شريحة العمال في الميدان، مؤكداً أن قيم العطاء والتراحم والإحساس بالآخرين ستبقى خصلة متجذرة لدى أهل الإمارات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: «نحظى بقيادة رشيدة تسير على نهج المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، في العمل الخيري والإنساني وذلك بشكل استثنائي، حيث تقدم الإمارات للعالم نموذجاً يحتذى به في التلاحم والتعاضد والاهتمام بجميع أفراده، والاحتفاء بقيم العمل وتكريم كل من يبذل الجهد في أي مهنة كانت، بتفانٍ وإخلاص».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">في حين نوه شهاب الحوسني، نائب رئيس فريق «شكراً لعطائك التطوعي» إلى إطلاق الفريق العديد من المبادرات التي تهدف إلى تخفيف حرارة الصيف على العمال، وهي في حد ذاتها مبادرات تحمل في مجملها رسائل إنسانية عدة تعبر عن أصالة المجتمع الإماراتي، وتراحمه، وتكافله وتسابق أفراده إلى فعل الخير.</div></p><p class='article-text'>مشيراً إلى أن توزيع المياه والعصائر الباردة والمثلجات على العمال خلال الصيف، يجسد إحساساً عالياً بالمسؤولية، كما أن المتطوعين أسهموا في تأدية أدوار حيوية حققت نجاح جميع المبادرات النوعية، بما يعبر عن روح الأسرة الواحدة في الفريق.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت كوثر الرحالي، مؤسس ورئيس فريق «عباقرة التطوعي» أن المبادرات التي تستهدف العمال في فصل الصيف تعكس قيم العطاء والتراحم المتأصلة في مجتمع الإمارات، وسعي جميع فئاته إلى المساهمة في أعمال ومبادرات الخير، بما يرسخ مبدأ التكافل الاجتماعي بين مختلف الشرائح الاجتماعية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ولفتت إلى أهمية تلك البرامج والحملات في التحفيز على دعم المبادرات النبيلة الهادفة إلى مساندة العمال خلال وجودهم في الأماكن الخارجية على مدار العام وخصوصا خلال فصل الصيف.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت مريم سالم السلمان، رئيس مجلس إدارة جمعية الإمارات لأصدقاء كبار المواطنين أن الجمعية لا تتردد مطلقاً في التعاون مع الجهات المعنية والفرق التطوعية لإطلاق المبادرات ذات الأهداف السامية.</div></p><p class='article-text'>والتي تتمثل في التخفيف من وطأة الحر خلال موسم الصيف، لاسيما عن فئة العمال، ورسم الابتسامة على وجوههم، وتوعيتهم بمخاطر الإنهاك الحراري، وتشجيعهم على الإكثار من شرب المياه والعصائر الباردة لتعويض نقص السوائل في أجسامهم خلال الحر الشديد، وتعزيز قيم التراحم المجتمعي بين أفراد المجتمع، إلى جانب تعزيز قيم العمل الخيري، وإبراز دور فئة الشباب المتطوعين في تعزيز شتى الخدمات الإنسانية للفئة العمالية من المجتمع.</p>

مبادرات صيفية تسعد العمال وتجسد نهج زايد في العمل الإنساني

<p class='article-text'><div data-empty="false">في خضم التغطية العالمية لجولة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب الخليجية، أجد نفسي أتوقف عند سؤال كان يتكرر في وسائل الإعلام، في ماذا تختلف الإمارات عن غيرها كي تغير من تفاصيل استقبال ترامب، وماذا ستفعل كي تجد من الفريق المرافق له للاهتمام بهذه المحطة الخليجية؟</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بداية، لعل التميّز والإبهار في أي عمل إماراتي من أقدم فنونها، خاصة في المجالات التنموية وصلت إلى الفضاء، وهذا شكل من أشكال بناء صورة الدولة في ذهنية الرأي العام العالمي الذي هو في عصرنا تندرج تحت بند «القوة الناعمة».</div></p><p class='article-text'>. هذا الإبهار كان حاضراً في استقبال الرئيس ترامب في دولة الإمارات ليس فقط في حفاوة الاستقبال الذي يليق برئيس الدولة العظمى الوحيدة في العالم، بل في الرسائل السياسية الإماراتية إلى العالم على اعتبار أن الاهتمام الإعلامي العالمي للرئيس ترامب فرصة لتمرير الرسائل الوطنية للدولة التي يزورها.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">اهتمامي بالسؤال لأنه في شكله الأولي بريء، وعلينا أن ننظر إليه من هذه الزاوية لا أكثر من منطلق حقنا كإماراتيين التعبير عما نعتقده عن دولتنا، وإذا ما بعدنا عن صفاء النية فإن الأمر لا يخلو من كونه غيرة .</div></p><p class='article-text'>ولكنها من نوع الغيرة المحمودة لدى الإعلاميين الباحثين عن التميّز والتفرد من منطلق صفتين هما جزء من التركيبة النفسية لأي إعلامي مهني. الصفة الأولى: الفضول الصحفي وهذا ما يجعل إعلامي يختلف عن آخر، وأظن أن في زمن البحث عن المشاهد لا من تطوير هذه الصفة كي تضمن المتابع.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">الصفة الثانية لتركيبة الإعلامي فيزيائياً: إنها مهنة البحث عن المتاعب، وهنا أرجع إلى براءة السؤال، فقد يفهم آخر طرح مثل هذا السؤال بأنه التشكيك في قدرة الإمارات على تقديم الجديد.</div></p><p class='article-text'>ولكن في جانب آخر قد يفهم كذلك استفزاز الضيف وإعطاء مساحة له لتفسير قدرات وإمكانات دولة الإمارات في إبهار العالم، لأن عادة إجابة الضيف تكون على حجم ونوع السؤال، فالمحاور الجيد هو من يعرف كيف يستخرج من الضيف المعلومة، وهذا لا يتم إلا بالحوار التفاعلي والحضور الذهني للضيف.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">السؤال طرح فعلاً في إحدى القنوات التلفزيونية بطريقة مباشرة وليس من وحي خيال الكاتب، بل البعض علق في وسائل التواصل الاجتماعي قائلاً: كنا نعتقد أن زيارة ترامب إلى الإمارات ليس سوى استكمال للجولة الخليجية.</div></p><p class='article-text'>ولكن بمجرد وصوله تغير الأمر ليبدو وكأن الجولة انطلقت من الإمارات ليس في حفاوة الاستقبال ولكن وهذا هو المهم، في الرسائل الدولية والإنسانية التي مررتها دولة الإمارات.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">فأما الرسائل التي مررتها الإمارات عالمياً من خلال تواجد الرئيس ترامب في الإمارات أنها ليست فقط دولة تنموية عالية المستوى وأنها متقدمة حضارياً واقتصادياً، وإنما فيها جوانب إنسانية قيّمة.</div></p><p class='article-text'>وذلك من خلال الرسالة الرمزية لجامع الشيخ زايد المحطة الأولى في زيارة الرئيس ترامب في الإمارات، فالمسجد ليس فقط للعبادة والصلاة بل يحمل أيضاً رمزية المعني الإنساني للجامع، خاصة وأن ترامب يعتبر من المحافظين دينياً.</p><p class='article-text'>وأما رسالة التفاصيل الأمريكية لمكانة الإمارات دولياً فتمثلت في الاتفاق على بناء مجمع الذكاء الاصطناعي الذي يعد الأضخم خارج الولايات المتحدة الأمريكية، مما سيسمح للإمارات استيراد شرائح متطورة بعضها يعتبر من المحظورات الأمريكية واستخدم حوالي نصف سكان الكرة الأرضية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">في الإمارات لا يوجد شيء يحدث صدفة، فكل ما يحصل مخطط ومدروس..، وعليه فإذا كانت الإمارات مارست فنها في إبهار العالم في استقبال الرئيس ترامب.</div></p><p class='article-text'>وبعد أن بينت الإمارات أن هناك علاقة خاصة بين القائدين الأمريكي والإماراتي من خلال الحديث الودي بينهما إلى درجة أن طبيعة التغطية الإعلامية الغربية تغيرت للجولة الخليجية، فبعد كل ذلك، علينا أن ندرك بأن الاختلاف بين دولة الإمارات وغيرها من دول العالم موضوعي ومرتكز على أسس عملية وقوية.</p><p class='article-text'>إن طبيعة العمل في العلاقات الدولية يحتاج إلى وضوح في المواقف خاصة في القضايا التي تخص الإنسانية وتحقيق الاستقرار والأمن الدوليين وهذا ما تفعله الإمارات.</p><p class='article-text'>ويحتاج هذا العمل أن يكون مستمراً، بحيث تستشعره المنظمات الدولية وتقتنع به العواصم صاحبة القرار الدولي، فيتحول الأمر إلى أن تكون الدولة محل ثقة المجتمع الدولي، وبعدها تتحول تلك الثقة لتكون قوة ناعمة تسخّر لخدمة الأهداف الوطنية.</p>

«الثقة الدولية» كقوة ناعمة إماراتية

<p class='article-text'><div data-empty="false">كرمت مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف الفائزين في مسابقة «قصة مع الإسعاف»، التي أطلقتها المؤسسة، بالتزامن مع شهر القراءة، واستهدفت قادة المستقبل من الناشئة لتوجيه طاقاتهم الإبداعية في الكتابة، وتشجيعهم على الانضمام لكوكبة المبدعين في مجال التأليف والنشر.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وصرح مشعل عبدالكريم جلفار– المدير التنفيذي لمؤسسة دبي لخدمات الإسعاف: «تماشياً مع توجهات القيادة الرشيدة بإعلان 2025 عاماً للمجتمع، وذلك لتعزيز القيم الإنسانية والاجتماعية، عبر إطلاق برامج ومبادرات، تسهم في تمكين الأفراد وترسيخ ثقافة العطاء والتعاون.</div></p><p class='article-text'>وضمن حزمة من المبادرات المجتمعية، التي اعتمدناها في المؤسسة أطلقنا مبادرة «قصة مع الإسعاف» لإيماننا بأهمية استهداف الموهوبين من الطلبة لكتابة قصص ملهمة عن مهنة الإسعاف، تسهم في ترسيخ قيم التعاون والانتماء، وتعزيز ثقافة الكتابة الإبداعية، وتأصيلها بين الناشئة، وإبراز قدراتهم وتطوير مهاراتهم».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: «نحن سعداء جداً بمشاركات أبنائنا الطلبة، والتي احتوت الكثير من القيم الإنسانية والإبداعية، إلى جانب أفكارهم الإيجابية عن الإسعاف والمسعفين، والتي جعلتنا نوجه باستمرار لهذا النوع من المبادرات.</div></p><p class='article-text'>والبرامج التي تستهدف تمكين الأجيال وتطوير المهارات، ورعاية الموهوبين والمبتكرين، حيث إن هذه الجهود تتكامل مع رؤية الإمارات وقيمها الإنسانية في تعزيز التلاحم المجتمعي».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت الدكتورة منيرة محمد الرحماني - رئيس قسم الاتصال والعلاقات العامة في المؤسسة: «في ضوء الاهتمام الكبير من قيادتنا الرشيدة باللغة العربية ودورنا في إعلاء شأنها وقيمتها في نفوس الناشئة أطلقنا مبادرة «قصة مع الإسعاف».</div></p><p class='article-text'>بالتزامن مع شهر القراءة في الإمارات، بهدف التأكيد على أهمية العناية بلغتنا العربية، من خلال المواهب الإبداعية ونشر القيم الإنسانية، التي يتسم بها العمل الإسعافي باعتباره مهمة إنسانية نبيلة، لها دور محوري وحيوي لنجدة وإنقاذ الأرواح».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت: «في عام المجتمع نسعى من خلال المسابقة لتعميق المفاهيم الإيجابية عن الإسعاف، وعن مجتمع الإمارات في نفوس المشاركين من خلال القصة والكلمة المعبرة والمواقف الإنسانية، التي ترجمها المشاركون في إبداعاتهم، التي تنشر أهمية الوعي الإسعافي.</div></p><p class='article-text'>حيث وصلت المشاركات لخمسين قصة قصيرة، خمس وأربعون منها مستوفية الشروط ،ومقسمة على ثلاث فئات، وهي فئة الأبطال، وفئة المفكرين، وفئة القادة، واحتفينا اليوم بجميع المشاركين في المبادرة، من خلال تكريمهم لتشجيعهم على الاستمرار في صياغة أفكارهم ومشاعرهم بشكل إبداعي، ينمي ذائقتهم الأدبية والمعرفية».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت أن المبادرة في نسختها الأولى ستكون الانطلاقة الفعلية لسلسلة مبادرات ثقافية أدبية، سيتوالى تنظيمها بناء على توجيهات الإدارة العليا في المؤسسة، كما شكرت أولياء أمور الطلبة، الذين شاركوا على اهتمامهم وتشجيعهم لأبنائهم على المشاركة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقد شهد حفل التكريم الذي حضره الطلبة وأولياء أمورهم فقرات متنوعة ومختلفة، حيث التقى الطلبة عدداً من الكوادر الطبية والإسعافية، حيث أثرى وجود طبيب الطوارئ د. زهير عبدالماجد البرنامج من خلال الحديث عن مهنة طبيب الطوارئ في الإسعاف وأهميتها في إنقاذ الأرواح من خلال وجود الأطباء طوال اليوم في غرفة العمليات لمتابعة الحالات الطارئة، إلى جانب وجودهم في الميدان للاستجابة للحالات، التي تحتاج لتدخل طبي، كما أجاب عن كل استفسارات الطلبة، التي تتوارد في أذهانهم بشأن هذه المهنة الجليلة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما شارك المسعفون خالد البلوشي، وبتول الحبشي، ولمياء أحمد، الحضور بالحديث عن مهنة الإسعاف وأهميتها وتجاربهم المختلفة، وكيف غير الإسعاف حياتهم وطريقة تفكيرهم، كما شرحوا طريقة التعامل مع بعض الحالات الطارئة، واستمعوا لاستفسارات وأسئلة الحاضرين في جو معرفي أسري.</div></p>

«دبي لخدمات الإسعاف» تكرم الفائزين في مسابقة القصة

<p class='article-text'>تحتفي دولة الإمارات باليوم العالمي للتمريض، الذي يصادف 12 مايو من كل عام، حيث تحظى المهنة بدعم القيادة الرشيدة وحرصها التام والمستمر على أن تكون في تطور دائم من خلال المبادرات وتوفير البرامج والتدريب التي ترتقي بالعاملين في القطاع؛ نظراً لدورهم الكبير والإنساني في تقليل معاناة المرضى وتخفيف آلامهم، في إطار الحرص على جودة الرعاية التي يتلقاها المرضى، وغرس ثقافة الرعاية المثلى التي تضع المريض دائماً في المقام الأول.</p><p class='article-text'>وأكدت نخبة من المتخصصات والممرضات العاملات بقطاع التمريض في الدولة أن مهنة التمريض من المهن الإنسانية والجليلة المهمة، حيث قالت الدكتورة روى عبدالرحمن بامدهف، أخصائية أمراض النساء والتوليد في مستشفى الشيخ خليفة للنساء والأطفال، إن قطاع التمريض يسهم في ازدهار المجتمعات، وله دور رئيسي في إنقاذ حياة الناس وتحسين صحتهم، لذا تؤدي مهنة التمريض دوراً حيوياً في القطاع وتحمل على عاتقها مسؤولية كبيرة.</p><p class='article-text'>وأعربت عن أملها في المزيد من الاستثمار في القوى العاملة التمريضية لتعزيز جودة الخدمات الصحية على مستوى العالم، والتركيز على جهود الكوادر التمريضية ودورها الجوهري في توفير الرعاية الصحية اللازمة لجميع المرضى وأفراد المجتمع. وأردفت قائلةً: كوادر التمريض تعتبر أحد المقومات الرئيسية لنجاح قطاع الرعاية الصحية، وتبدي في عملها يومياً أنبل قيم التعاطف والرعاية، وتجعل تجربة المرضى أكثر يسراً وراحة في قطاع الرعاية الصحية.</p><p class='article-text'>مهنة إنسانية</p><p class='article-text'>وقالت رندة محمد اللطايفة، ممرضة في مستشفى القاسمي للنساء والولادة والأطفال: «أفتخر كثيراً بعملي في هذه المهنة الإنسانية، حيث تتجلى عظمة المسؤولية الملقاة على عاتقي وتشجيعي على المزيد من العطاء والتفاني والبذل بكل إخلاص، لما في هذه المهنة من خصوصية ورسالة سامية».</p><p class='article-text'>وأضافت: «تتميز الإمارات بقيادة استثنائية تولي قطاع التمريض اهتماماً كبيراً، ويتجلى ذلك في التوجيهات السامية بإنشاء وتأسيس المعاهد والكليات المتخصصة بتدريس التمريض وتأهيل الكوادر التمريضية».</p><p class='article-text'>وأكدت سارة حمود الشملي، ممرض مسجل، أن مهنة التمريض تعد إنسانية بمعنى الكلمة، لأنها ترتبط فعلياً بصحة الإنسان وعافيته، فالممرض أو الممرضة على حد سواء يؤديان دوراً إنسانياً في كافة المراحل العلاجية.</p><p class='article-text'>وأضافت: «يلتزم قطاع التمريض ويتفانى في كافة المجتمعات، وهذا في حد ذاته يبعث الأمل والبهجة والراحة في نفوس المرضى، ويجعل من امتهان الرعاية الصحية هدفاً نبيلاً بكل المقاييس».</p><p class='article-text'>وأشارت رائدة حمد أبو طافش، ممرضة وقابلة في مستشفى القاسمي للنساء والولادة والأطفال، إلى أنه في كل مرة تنتهي من إتمام مهامها والمسؤوليات الموكلة إليها في المستشفى الذي تعمل به تشعر أنها قدمت عملاً إنسانياً تهدف من خلاله إلى تخفيف آلام المرضى بغض النظر عن أي اعتبارات أخرى.</p><p class='article-text'>وأضافت: «هناك كلمات جميلة أستشعرها في نفسي دائماً، بأنه خلف كل رحلة شفاء ناجحة من المرض هناك جندي مجهول من كوادر التمريض يبدي أنبل قيم التفاني والعطاء لتوفير أقصى درجات الراحة والرعاية للمريض».</p><p class='article-text'>وتفتخر مروة محمد جابر، ممرضة وقابلة قانونية في مستشفى القاسمي للنساء والولادة والأطفال، أنها تعمل في قطاع يلقى كل الدعم من القيادة الرشيدة بشكل استثنائي، وهذا يحفزها هي وغيرها من زميلات المهنة على تحقيق التميز في عملهن، والحرص على الارتقاء بوظيفة التمريض. وأكدت أنه لا تخلو مهنة التمريض من التحديات، إلا أنها تمنح فرصاً ثمينة للتطور والنمو وتحقيق الإنجازات، وتمثل كوادر التمريض عموماً أحد المرتكزات الأساسية لنجاح قطاع الرعاية الصحية.</p><p class='article-text'>فخر واعتزاز</p><p class='article-text'>واحتفالاً بالمناسبة أعرب مكتب «فخر الوطن» عن فخره واعتزازه بالدور الاستثنائي الذي يؤديه الممرضون والممرضات في دعم صحة المجتمعات وتعزيز استدامتها.</p><p class='article-text'>وأكد أن العاملين في مهنة التمريض يمثلون القلب النابض للأنظمة الصحية، وأن جهودهم المتواصلة تسهم ليس فقط في تحسين جودة الحياة، بل أيضاً في تعزيز الاقتصادات من خلال رعاية المجتمعات والنهوض بالصحة العامة.<br>وجدّد مكتب «فخر الوطن» دعمه الراسخ لكافة العاملين في خط الدفاع الأول، معرباً عن تقديره العميق لرسالتهم الإنسانية النبيلة التي تتجلّى كل يوم في رعاية المرضى، وبث الأمل، وإحداث فرق حقيقي في حياة الأفراد. وأشاد مكتب «فخر الوطن» بالعاملين في مهنة التمريض، الذين يشكلون حجر الأساس في بناء مستقبل صحي ومستدام، مؤكداً أن رعاية هذه الفئة ودعمها مسؤولية وطنية وإنسانية تجسد أسمى معاني التقدير والعرفان.</p>

«فخر الوطن» يجدد دعمه لكافة العاملين في خط الدفاع الأول

الإمارات تحتفي باليوم العالمي للتمريض

<p class='article-text'>أعلنت «دبي الصحية» توقيع اتفاقية تعاون استراتيجي مع «مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال الخيرية والإنسانية»، من خلال «مؤسسة الجليلة»، التي تقود مهمة العطاء ضمن نظامها الصحي، بهدف تعزيز التعاون لدعم حملة «نبضات»، التي تُعنى بتقديم الرعاية الطبية الشاملة للأشخاص الذين يعانون من تشوهات القلب الخلقية وأمراضه.</p><p class='article-text'>وجرى توقيع الاتفاقية على هامش فعاليات الدورة الـ21 من مؤتمر دبي العالمي للإغاثة والتنمية «ديهاد» 2025، الذي انعقد في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 29 أبريل حتى 1 مايو، وتهدف إلى الارتقاء بحياة المرضى من خلال توفير رعاية صحية وفق أعلى المعايير العالمية.</p><p class='article-text'>وقّع مذكرة التفاهم الدكتور عامر الزرعوني، المدير التنفيذي لـ«مؤسسة الجليلة»، وصالح زاهر المزروعي، مدير عام مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال الخيرية والإنسانية.</p><p class='article-text'>وقال الدكتور عامر الزرعوني: «فخورون بالشراكة الاستراتيجية المستمرة مع «مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال الخيرية والإنسانية»، يجسد هذا التعاون التزام المؤسستين بتعزيز العمل الإنساني وتوسيع مظلة الرعاية الصحية للفئات المستحقة».</p><p class='article-text'>وأضاف: «من خلال دعم حملة «نبضات»، نواصل مساعينا لمنح الأمل في الشفاء للمرضى المصابين بتشوهات القلب الخلقية وأمراضه، عبر دعم البرامج الهادفة إلى توفير خدمات رعاية طبية متقدمة لهم، بما يرسخ مكانة دبي مركزاً رائداً للعمل الخيري والصحي المستدام». من جهته قال صالح زاهر المزروعي:</p><p class='article-text'>«نستلهم من رؤية قيادتنا الرشيدة تسخير الموارد وبذل الجهود لضمان حصول المرضى من الفئات المستحقة على الرعاية الطبية المتكاملة. تعد مبادرة «نبضات» واحدة من المبادرات المهمة التي تعكس قيم الخير الراسخة في دولتنا، حيث تسهم في إنقاذ حياة الكثير من الأطفال والبالغين المصابين بعيوب خلقية في القلب، وتمنحهم فرصة لحياة ومستقبل أفضل.</p><p class='article-text'>وانطلقت «نبضات» كمبادرة مجتمعية تهدف إلى توفير الرعاية الطبية للأطفال المصابين بتشوهات خلقية في القلب، وتوسعت لتشمل البالغين وكبار السن، الذين لم يتمكنوا من تلقي العلاج لعدم قدرتهم على تحمل تكاليفه، وتمكنت من تقديم أفضل خدمات الرعاية الصحية لهم من خلال الفرق الطبية المتخصصة».</p><p class='article-text'>وأضاف المزروعي: «فخورون بتوقيعنا مذكرة التفاهم مع مؤسسة الجليلة، التي تهدف لتغطية تكاليف الحملات الطبية الإنسانية لمبادرة «نبضات»، التي تجسد رسالة مهنة الطب في أبهى صورها، وهي إنقاذ حياة المرضى دون النظر إلى قدرتهم على تحمل تكاليف العلاج، من خلال إجراء التدخلات الجراحية وتقديم الرعاية الطبية المتخصصة لهم وفق أعلى المعايير الطبية العالمية.</p><p class='article-text'>كما تسهم مبادرة «نبضات» في ترسيخ قيم التكافل والتعاضد المجتمعي، وهي تعكس التزامنا الإنساني والمجتمعي، فمع كل مريض يحصل على المساعدة نتقدم خطوة نحو عالم أكثر إنسانية وتعاطفاً».</p>

عبر اتفاق بين «دبي الصحية» ومؤسسة محمد بن راشد للأعمال الخيرية والإنسانية

تعاون لدعم حملة «نبضات» لرعاية تشوهات القلب

<p class='article-text'>صدر حديثاً، كتاب بعنوان «الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم .. الأب الروحي للطب في الإمارات»، تضمّن مقدمة بقلم سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس هيئة دبي للطيران المدني، رئيس مطارات دبي، الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة، أشاد فيها برؤية المغفور له الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم، طيب الله ثراه، المتكاملة، وإيمانه بأن الصحة والتعليم جناحا التنمية المستدامة، وأن الاستثمار في الإنسان هو أساس النهضة والتقدم.</p><p class='article-text'>ويستعرض الكتاب الذي صدر مؤخراً، وأعدّه الدكتور بسام درويش، سيرة ومسيرة قائد استثنائي ترك بصمة خالدة في مجالي الطب والإنسانية، ومحطات في حياة المغفور له الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم، طيب الله ثراه، منذ نشأته مسلطاً الضوء على إنجازاته الريادية في بناء وتطوير البنية التحتية الصحية في الدولة، إلى جانب تأسيسه لجوائز علمية مرموقة مثل «جائزة الشيخ حمدان للعلوم الطبية»، التي أصبحت من أبرز الجوائز المتخصصة في العالم العربي.</p><p class='article-text'>كما يُسلّط الكتاب الضوء على دعم الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم، رحمه الله، اللامحدود للبحث العلمي والتعليم الطبي، ومبادراته الإنسانية التي امتدت داخل الدولة وخارجها، مجسّداً بذلك إيمانه العميق بأن الطب رسالة إنسانية قبل أن يكون مهنة.</p><p class='article-text'>ويُمثل الإصدار شهادة وفاء وتقدير لقامة وطنية نذرت حياتها لخدمة الوطن، إذ ترك المغفور له الشيخ حمدان بن راشد، إرثاً غنياً في العمل الخيري والإنساني، ويبقى اسمه منارة تُلهم الأجيال القادمة بقيم العطاء والإنسانية.</p>

نتائج البحث عن: مهنة إنسانية